Un(e) coordinateur enfance jeunesse (h/f)
Offre n° O045260420001293
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
105 rue Maurice Robillard, Mardié (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une mutation externe, la commune de Mardié recrute un coordinateur enfance jeunesse par voie statutaire ou à défaut contractuelle.
Missions générales du poste :
• Le Coordinateur Enfance/Jeunesse œuvre à la définition d’un projet éducatif global en direction de la jeunesse. Il coordonne l’accueil collectif des mineurs et les actions prévues dans le contrat enfance jeunesse.
Missions générales du poste :
• Le Coordinateur Enfance/Jeunesse œuvre à la définition d’un projet éducatif global en direction de la jeunesse. Il coordonne l’accueil collectif des mineurs et les actions prévues dans le contrat enfance jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches
• Encadrer, fédérer, dynamiser et accompagner les responsables des structures des quatre services placés sous sa responsabilité (24 postes permanents + vacataires sur les périodes des vacances scolaires),
• Mise en œuvre des moyens et ressources nécessaires pour développer et faire émerger les projets et activités de loisirs, culturels, sociaux et éducatifs en direction de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse, en collaboration avec les composantes associatives locales concernées par l’action.
• Élaboration des contrats et conventions liés à l’enfance jeunesse
• Participation à l’élaboration, au suivi et à l’exécution des marches publics, liés à l’enfance jeunesse
• Promouvoir l’accueil collectif des mineurs : définir une stratégie de communication et assurer sa mise en œuvre.
• Assistance et conseil technique aux élus municipaux.
• Animation et développement des partenariats (partenaires institutionnels et associatifs).
• Consolidation d’une dynamique locale de partenariats et d'animation en associant l'ensemble des publics jeunes, la communauté éducative et les acteurs locaux et institutionnels.
• Élaborer et suivre le budget du service enfance jeunesse
• Mettre en œuvre les actions prévues dans la CTG (Convention Territoriale Globale), notamment autour de la mise en œuvre des politiques de l’enfance de la jeunesse et de l’éducation.
• Animer, coordonner et suivre les projets du Conseil Municipal Jeunes (CMJ) en lien avec l’élu référent
• Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
• Coordonner l’élaboration des projets pédagogiques
• Participer au recrutement des équipes pédagogiques (Responsables, animateurs…)
• Participer à l’accompagnement et à la professionnalisation de ses équipes
• Accueillir et informer les publics
• Encadrer, fédérer, dynamiser et accompagner les responsables des structures des quatre services placés sous sa responsabilité (24 postes permanents + vacataires sur les périodes des vacances scolaires),
• Mise en œuvre des moyens et ressources nécessaires pour développer et faire émerger les projets et activités de loisirs, culturels, sociaux et éducatifs en direction de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse, en collaboration avec les composantes associatives locales concernées par l’action.
• Élaboration des contrats et conventions liés à l’enfance jeunesse
• Participation à l’élaboration, au suivi et à l’exécution des marches publics, liés à l’enfance jeunesse
• Promouvoir l’accueil collectif des mineurs : définir une stratégie de communication et assurer sa mise en œuvre.
• Assistance et conseil technique aux élus municipaux.
• Animation et développement des partenariats (partenaires institutionnels et associatifs).
• Consolidation d’une dynamique locale de partenariats et d'animation en associant l'ensemble des publics jeunes, la communauté éducative et les acteurs locaux et institutionnels.
• Élaborer et suivre le budget du service enfance jeunesse
• Mettre en œuvre les actions prévues dans la CTG (Convention Territoriale Globale), notamment autour de la mise en œuvre des politiques de l’enfance de la jeunesse et de l’éducation.
• Animer, coordonner et suivre les projets du Conseil Municipal Jeunes (CMJ) en lien avec l’élu référent
• Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
• Coordonner l’élaboration des projets pédagogiques
• Participer au recrutement des équipes pédagogiques (Responsables, animateurs…)
• Participer à l’accompagnement et à la professionnalisation de ses équipes
• Accueillir et informer les publics
Profils recherchés
Profil :
• Formation du domaine de l’animation, de la jeunesse ou du social (DUT, BPJEPS ou à défaut BAFD),
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
• Connaissance des enjeux actuels des politiques en matière de jeunesse et d’éducation populaire.
• Maitrise de la réglementation dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et de la restauration collective.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise des techniques de recherches documentaires
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Savoir prendre des notes
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
• Savoir manager une équipe
• Polyvalence
Contraintes et risques particuliers associé au poste :
• Travail en bureau avec déplacements fréquents sur la commune
• Participation à certaines commissions en soirée (3 à 4 par an)
• Participation à la fête de l’école un samedi dans l’année.
• Formation du domaine de l’animation, de la jeunesse ou du social (DUT, BPJEPS ou à défaut BAFD),
• Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
• Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
• Connaissance des enjeux actuels des politiques en matière de jeunesse et d’éducation populaire.
• Maitrise de la réglementation dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et de la restauration collective.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Maîtrise des techniques de recherches documentaires
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Savoir prendre des notes
• Savoir s’adapter à différents interlocuteurs
• Savoir manager une équipe
• Polyvalence
Contraintes et risques particuliers associé au poste :
• Travail en bureau avec déplacements fréquents sur la commune
• Participation à certaines commissions en soirée (3 à 4 par an)
• Participation à la fête de l’école un samedi dans l’année.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238466969
Informations complémentaires
• Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime de fin d’année au-delà de 6 mois de présence effective + participation employeur santé et prévoyance + CNAS
• Durée hebdomadaire du travail : soit 37 h avec 11 ARTT, sur 4.5 jours/semaine.
• Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 pour permettre un tuilage de plusieurs jours avec le coordinateur actuel.
Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (lettre + CV + copie des diplômes) avant le 20 mai 2026 :
A Madame le Maire
Hôtel de Ville – 105, rue Maurice Robillard – 45430 Mardié
Ou par courriel : assistante.direction@ville-mardie.fr
Renseignements techniques auprès de : Mme Soizic LEBRETON JUBIN, Directrice Générale des Services : 02.38.46.69.69.
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime de fin d’année au-delà de 6 mois de présence effective + participation employeur santé et prévoyance + CNAS
• Durée hebdomadaire du travail : soit 37 h avec 11 ARTT, sur 4.5 jours/semaine.
• Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 pour permettre un tuilage de plusieurs jours avec le coordinateur actuel.
Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (lettre + CV + copie des diplômes) avant le 20 mai 2026 :
A Madame le Maire
Hôtel de Ville – 105, rue Maurice Robillard – 45430 Mardié
Ou par courriel : assistante.direction@ville-mardie.fr
Renseignements techniques auprès de : Mme Soizic LEBRETON JUBIN, Directrice Générale des Services : 02.38.46.69.69.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.