Responsable du pôle diffusion culturelle (h/f)
Offre n° O045260423000482
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 rue Charles Beauhaire, Saint-Jean-de-la-Ruelle (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge de l’éducation, de la culture et des sports, vous serez
chargé(e) de gérer et animer L’Unisson, salle de spectacle et salle polyvalente.
A ce titre, vous assurerez la responsabilité de l’établissement et de l’équipe du pôle « diffusion culturelle ».
chargé(e) de gérer et animer L’Unisson, salle de spectacle et salle polyvalente.
A ce titre, vous assurerez la responsabilité de l’établissement et de l’équipe du pôle « diffusion culturelle ».
Missions / conditions d'exercice
• Organisation et mise en oeuvre des projets culturels de la collectivité
- Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique municipale de diffusion artistique et
culturelle,
- Découvrir et faire découvrir les artistes correspondant aux thématiques fixées pour la
programmation,
- Mettre en place une programmation artistique professionnelle pluridisciplinaire pour la saison
culturelle au sein de L’Unisson et hors les murs, accessible à un large public, en assurant la qualité
d’accueil et d’accessibilité autant que les conditions de représentation pour les artistes et le public,
- Mettre en oeuvre et coordonner le festival annuel « le Grand Unisson »,
- Médiatiser cette programmation par une communication culturelle intra et extra muros en relation
avec le pôle communication,
- Contribuer à la transversalité requise entre les pôles de la direction générale adjointe (parcours
éducation culturelle) et plus largement ceux de la Ville,
- Développer les actions de médiation en lien avec les spectacles ou projets culturels dans divers
équipements de la commune en lien notamment avec les Maisons pour tous et l’animation urbaine,
- Pérenniser le soutien à la création artistique (résidences, parcours de production solidaire, pré achats,
etc),
- Assurer la recherche de financements : Contrat de ville, PACT de la Région Centre Val de Loire,
partenaires privés…,
- Poursuivre le travail de développement des publics et asseoir la notoriété de L’Unisson.
• Responsabilité de l’équipement et de son fonctionnement :
- Garantir la sécurité et l’accessibilité du site, en veillant au respect des dispositions prévues
concernant les établissements recevant du public,
- Participer au suivi quotidien des bâtiments, en lien avec les services opérationnels,
- Superviser la gestion des plannings de la salle/des salles (locations/mises à disposition des
différentes salles de l’Unisson),
- Veiller à la conformité de la mise en oeuvre des événements dans ses aspects techniques,
administratifs et financiers,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du Pôle et gérer une régie de recettes.
• Management des équipes :
- Assurer l’encadrement des agents du Pôle diffusion culturelle (permanents, intermittents…),
- Organiser les plannings des équipes, dans le respect des règles de repos et d’amplitudes
- Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique municipale de diffusion artistique et
culturelle,
- Découvrir et faire découvrir les artistes correspondant aux thématiques fixées pour la
programmation,
- Mettre en place une programmation artistique professionnelle pluridisciplinaire pour la saison
culturelle au sein de L’Unisson et hors les murs, accessible à un large public, en assurant la qualité
d’accueil et d’accessibilité autant que les conditions de représentation pour les artistes et le public,
- Mettre en oeuvre et coordonner le festival annuel « le Grand Unisson »,
- Médiatiser cette programmation par une communication culturelle intra et extra muros en relation
avec le pôle communication,
- Contribuer à la transversalité requise entre les pôles de la direction générale adjointe (parcours
éducation culturelle) et plus largement ceux de la Ville,
- Développer les actions de médiation en lien avec les spectacles ou projets culturels dans divers
équipements de la commune en lien notamment avec les Maisons pour tous et l’animation urbaine,
- Pérenniser le soutien à la création artistique (résidences, parcours de production solidaire, pré achats,
etc),
- Assurer la recherche de financements : Contrat de ville, PACT de la Région Centre Val de Loire,
partenaires privés…,
- Poursuivre le travail de développement des publics et asseoir la notoriété de L’Unisson.
• Responsabilité de l’équipement et de son fonctionnement :
- Garantir la sécurité et l’accessibilité du site, en veillant au respect des dispositions prévues
concernant les établissements recevant du public,
- Participer au suivi quotidien des bâtiments, en lien avec les services opérationnels,
- Superviser la gestion des plannings de la salle/des salles (locations/mises à disposition des
différentes salles de l’Unisson),
- Veiller à la conformité de la mise en oeuvre des événements dans ses aspects techniques,
administratifs et financiers,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du Pôle et gérer une régie de recettes.
• Management des équipes :
- Assurer l’encadrement des agents du Pôle diffusion culturelle (permanents, intermittents…),
- Organiser les plannings des équipes, dans le respect des règles de repos et d’amplitudes
Profils recherchés
De formation Bac + 4 et d’au moins une expérience sur un poste similaire ainsi que dans l’encadrement et le management d’équipe, vous avez une bonne connaissance des milieux culturels (métiers, réseaux…), et notamment dans le registre des scènes émergentes.
Vous disposez de capacités à concevoir et proposer des projets culturels et avez des connaissances dans les procédures administratives et les règles budgétaires d’une collectivité.
La possession de certifications dans la sécurité des spectacles serait un plus.
Rigoureux.se et méthodique, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
Spécificités :
- Déplacements fréquents, grande disponibilité (travail en soirée et les week-ends),
- Participation à l’astreinte cadre.
Vous disposez de capacités à concevoir et proposer des projets culturels et avez des connaissances dans les procédures administratives et les règles budgétaires d’une collectivité.
La possession de certifications dans la sécurité des spectacles serait un plus.
Rigoureux.se et méthodique, vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
Spécificités :
- Déplacements fréquents, grande disponibilité (travail en soirée et les week-ends),
- Participation à l’astreinte cadre.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238793300
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre + CV + copie des diplômes) sont à transmettre avant le 25 mai 2026
à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire
45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de Monsieur Olivier COMBACAU,
DGA éducation, culture et sports ( : 02.38.79.33.51 ou 06.59.70.86.05)
à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire
45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de Monsieur Olivier COMBACAU,
DGA éducation, culture et sports ( : 02.38.79.33.51 ou 06.59.70.86.05)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.