Chargé de l'urbanisme (h/f)
Offre n° O045260424001254
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
494 route d'Orléans, Saint-Hilaire-Saint-Mesmin (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission urbanisme et aménagement conduit les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Il aide la collectivité maître d'ouvrage à choisir le mode de réalisation, organise et coordonne l'action des différents partenaires et veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :
Urbanisme/Foncier :
Réceptionner, vérifier, enregistrer et classer les dossiers via le logiciel Cart@ds (gestion papier et dématérialisé)
Pré-instruction des autorisations du droit des sols auprès du service instructeur (actes générateurs de taxes : CUb, DP, PC, PA, …)
Instruire les demandes d’urbanismes simples (CU information, DP simple, AT)
Instruire les demandes de déclaration d’intention d’aliéner, gestion des informations cadastrales
Intervenir ponctuellement sur la terrain pour des contrôles de conformités
Gérer les notifications de la Safer (vigifoncier, courriers aux notaires, affichage, etc.)
Renseigner le public concernant les demandes d’autorisation d’urbanisme : informations sur les règles du Plan Local d’Urbanisme Métropolitain (PLUM) en vigueur
Renseigner les notaires, géomètres,
Participer à l’évolution des documents d’urbanisme en lien avec les services compétents d’Orléans Métropole
Suivre et instruire les dossiers relatifs à la publicité et aux enseignes
Gérer la base d’adresse locale de la Commune
Analyses des opportunités foncières
Activités occasionnelles :
Remplacer l’agent d’accueil de la mairie (accueil téléphonique et physique, état civil, secrétariat, gestion du cimetière…)
Diverses tâches
Urbanisme/Foncier :
Réceptionner, vérifier, enregistrer et classer les dossiers via le logiciel Cart@ds (gestion papier et dématérialisé)
Pré-instruction des autorisations du droit des sols auprès du service instructeur (actes générateurs de taxes : CUb, DP, PC, PA, …)
Instruire les demandes d’urbanismes simples (CU information, DP simple, AT)
Instruire les demandes de déclaration d’intention d’aliéner, gestion des informations cadastrales
Intervenir ponctuellement sur la terrain pour des contrôles de conformités
Gérer les notifications de la Safer (vigifoncier, courriers aux notaires, affichage, etc.)
Renseigner le public concernant les demandes d’autorisation d’urbanisme : informations sur les règles du Plan Local d’Urbanisme Métropolitain (PLUM) en vigueur
Renseigner les notaires, géomètres,
Participer à l’évolution des documents d’urbanisme en lien avec les services compétents d’Orléans Métropole
Suivre et instruire les dossiers relatifs à la publicité et aux enseignes
Gérer la base d’adresse locale de la Commune
Analyses des opportunités foncières
Activités occasionnelles :
Remplacer l’agent d’accueil de la mairie (accueil téléphonique et physique, état civil, secrétariat, gestion du cimetière…)
Diverses tâches
Profils recherchés
• Profil/Compétences requises :
Formations et qualifications nécessaires :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie
- Possibilité de recrutement direct pour les cadres d’emplois de catégorie C ou B en fonction du grade
Savoirs :
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et de l’ensemble des procédures applicables aux collectivités territoriales
- Connaissance en matière du droit de l’urbanisme, du droit notarial et des règlements connexes
- Capacité d’analyses et de synthèse
- Aptitude à lire et analyser des cartographies et documents afférents
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des logiciels bureautique et métiers (logiciel cartographique ou SIG)
Savoir-faire :
- Maîtrise du Code de l’urbanisme et des réglementations connexes,
- Aptitude à la lecture de plans et documents graphiques divers,
- Autonomie, Rigueur et organisation au quotidien pour respect des délais de procédure
- Échanges avec les autres services et coopération avec les services extérieurs,
- Connaître les logiciels bureautique et métiers,
Savoir-être :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Bonne capacité d’adaptation à des missions variées
- Capacités rédactionnelles
- Bon relationnel, discrétion et disponibilité
Formations et qualifications nécessaires :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration en fonction du cadre d’emplois, concours troisième voie
- Possibilité de recrutement direct pour les cadres d’emplois de catégorie C ou B en fonction du grade
Savoirs :
- Bonne connaissance de l’environnement territorial et de l’ensemble des procédures applicables aux collectivités territoriales
- Connaissance en matière du droit de l’urbanisme, du droit notarial et des règlements connexes
- Capacité d’analyses et de synthèse
- Aptitude à lire et analyser des cartographies et documents afférents
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des logiciels bureautique et métiers (logiciel cartographique ou SIG)
Savoir-faire :
- Maîtrise du Code de l’urbanisme et des réglementations connexes,
- Aptitude à la lecture de plans et documents graphiques divers,
- Autonomie, Rigueur et organisation au quotidien pour respect des délais de procédure
- Échanges avec les autres services et coopération avec les services extérieurs,
- Connaître les logiciels bureautique et métiers,
Savoir-être :
- Sens du service public et du travail en équipe
- Bonne capacité d’adaptation à des missions variées
- Capacités rédactionnelles
- Bon relationnel, discrétion et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0238763024
Informations complémentaires
• Conditions de rémunérations :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + prime de fin d’année + participation complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur Christophe JAMIN, Directeur Général des Services au 02.38.76.30.38 ou Madame Valérie MÉNARD, Responsable des Ressources Humaines au 02.38.76.68.11.
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire – Mairie de Saint-Hilaire-Saint-Mesmin Direction des Ressources Humaines
494 route d’Orléans
45 160 SAINT-HILAIRE-SAINT-MESMIN
Ou à l’adresse : mairie@mairie-st-hilaire-st-mesmin.fr
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + prime de fin d’année + participation complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur Christophe JAMIN, Directeur Général des Services au 02.38.76.30.38 ou Madame Valérie MÉNARD, Responsable des Ressources Humaines au 02.38.76.68.11.
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire – Mairie de Saint-Hilaire-Saint-Mesmin Direction des Ressources Humaines
494 route d’Orléans
45 160 SAINT-HILAIRE-SAINT-MESMIN
Ou à l’adresse : mairie@mairie-st-hilaire-st-mesmin.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT HILAIRE SAINT MESMIN
>494 route d'Orléans
45160 ST HILAIRE SAINT MESMIN
>494 route d'Orléans
45160 ST HILAIRE SAINT MESMIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.