Responsable qualité du pôle Vie des Ecoles (h/f)
Offre n° O045260428000423
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 rue Charles Beauhaire, Saint-Jean-de-la-Ruelle (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes en charge de :
Organiser la vie des écoles, des écoliers et des différents personnels (ATSEM, agent d’entretien et de restauration) afin de garantir les conditions optimales pour que chacun puisse apprendre ou travailler.
Organiser la vie des écoles, des écoliers et des différents personnels (ATSEM, agent d’entretien et de restauration) afin de garantir les conditions optimales pour que chacun puisse apprendre ou travailler.
Missions / conditions d'exercice
L’agent recruté sera membre de l’équipe des pôles vie des écoles nord et sud et participera au pilotage de celui-ci (réunion interne hebdomadaire, réunions externes de représentation occasionnelles). Sous la responsabilité du Directeur de l’Education et des Sports et des responsables de pôle, et en lien avec le pôle administratif et financier :
- Impulser et mettre en œuvre une démarche qualité exigeante et permettant à chacun de s’épanouir (accueil, implication, procédures facilitantes mais aussi efficience, maitrise, rationalité …),
- Manager une équipe de 7 responsables de restaurants, encadrants intermédiaires, en lien avec les responsables de pôle et le directeur,
- Organiser de façon optimale les missions d’entretien,
- Vérifier et accompagner la gestion du matériel et des produits d’entretien,
- Accompagner les agents d’entretien et de restauration pour les procédures de nettoyage et/ou d’hygiène,
- Etre garant de l’entretien des locaux, dans le respect des normes d’hygiène, d’une forme d’exigence de chacun.e,
- Assurer le contrôle de qualité des prestations internes ou confiées aux entreprises
ACTIVITES DU POSTE :
• Encadrer le personnel du service avec les responsables de pôles :
- Manager les responsables de restaurants et les accompagner dans leurs missions,
- Planifier le travail des agents et assurer la répartition du travail,
- Assurer un encadrement de proximité et une présence régulière sur les sites aux heures de travail des agents,
- Proposer une évaluation des besoins en personnel lors de la création ou de l’aménagement de nouvelles structures,
- Contribuer à la formation des agents à l’utilisation des matériels, des produits, aux gestes et postures,
- Contrôler la qualité du service rendu.
• Vérifier et accompagner la gestion du matériel et des produits d’entretien :
- Faire les préconisations des besoins en matériel et en produits en fonction des sites en lien avec les responsables de sites référents,
- Définir les besoins pour les consultations de fournisseurs potentiels, en collaboration avec le pôle affaires juridiques,
- Gérer les crédits de l’unité en lien avec le responsable de pôle et le technicien (évaluation, suivi),
- Veiller à la distribution des produits et du matériel, y compris dans les satellites de la restauration.
• Assurer l’intérim sur différentes missions lors des absences du responsable de pôle.
- Coordonner l’activité des satellites de restauration,
- Veiller au lien avec les responsables de site et le SIRCO (commandes de repas, suivi qualitatif)
- Organiser les remplacements en lien avec la cellule administrative
- Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
- Gestion des réceptions (approvisionnements, suivi administratif)
- Impulser et mettre en œuvre une démarche qualité exigeante et permettant à chacun de s’épanouir (accueil, implication, procédures facilitantes mais aussi efficience, maitrise, rationalité …),
- Manager une équipe de 7 responsables de restaurants, encadrants intermédiaires, en lien avec les responsables de pôle et le directeur,
- Organiser de façon optimale les missions d’entretien,
- Vérifier et accompagner la gestion du matériel et des produits d’entretien,
- Accompagner les agents d’entretien et de restauration pour les procédures de nettoyage et/ou d’hygiène,
- Etre garant de l’entretien des locaux, dans le respect des normes d’hygiène, d’une forme d’exigence de chacun.e,
- Assurer le contrôle de qualité des prestations internes ou confiées aux entreprises
ACTIVITES DU POSTE :
• Encadrer le personnel du service avec les responsables de pôles :
- Manager les responsables de restaurants et les accompagner dans leurs missions,
- Planifier le travail des agents et assurer la répartition du travail,
- Assurer un encadrement de proximité et une présence régulière sur les sites aux heures de travail des agents,
- Proposer une évaluation des besoins en personnel lors de la création ou de l’aménagement de nouvelles structures,
- Contribuer à la formation des agents à l’utilisation des matériels, des produits, aux gestes et postures,
- Contrôler la qualité du service rendu.
• Vérifier et accompagner la gestion du matériel et des produits d’entretien :
- Faire les préconisations des besoins en matériel et en produits en fonction des sites en lien avec les responsables de sites référents,
- Définir les besoins pour les consultations de fournisseurs potentiels, en collaboration avec le pôle affaires juridiques,
- Gérer les crédits de l’unité en lien avec le responsable de pôle et le technicien (évaluation, suivi),
- Veiller à la distribution des produits et du matériel, y compris dans les satellites de la restauration.
• Assurer l’intérim sur différentes missions lors des absences du responsable de pôle.
- Coordonner l’activité des satellites de restauration,
- Veiller au lien avec les responsables de site et le SIRCO (commandes de repas, suivi qualitatif)
- Organiser les remplacements en lien avec la cellule administrative
- Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
- Gestion des réceptions (approvisionnements, suivi administratif)
Profils recherchés
• Encadrer le personnel du service avec les responsables de pôles :
- Manager les responsables de restaurants et les accompagner dans leurs missions,
- Planifier le travail des agents et assurer la répartition du travail,
- Assurer un encadrement de proximité et une présence régulière sur les sites aux heures de travail des agents,
- Proposer une évaluation des besoins en personnel lors de la création ou de l’aménagement de nouvelles structures,
- Contribuer à la formation des agents à l’utilisation des matériels, des produits, aux gestes et postures,
- Contrôler la qualité du service rendu.
• Vérifier et accompagner la gestion du matériel et des produits d’entretien :
- Faire les préconisations des besoins en matériel et en produits en fonction des sites en lien avec les responsables de sites référents,
- Définir les besoins pour les consultations de fournisseurs potentiels, en collaboration avec le pôle affaires juridiques,
- Gérer les crédits de l’unité en lien avec le responsable de pôle et le technicien (évaluation, suivi),
- Veiller à la distribution des produits et du matériel, y compris dans les satellites de la restauration.
• Assurer l’intérim sur différentes missions lors des absences du responsable de pôle.
- Coordonner l’activité des satellites de restauration,
- Veiller au lien avec les responsables de site et le SIRCO (commandes de repas, suivi qualitatif)
- Organiser les remplacements en lien avec la cellule administrative
- Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
- Gestion des réceptions (approvisionnements, suivi administratif)
- Manager les responsables de restaurants et les accompagner dans leurs missions,
- Planifier le travail des agents et assurer la répartition du travail,
- Assurer un encadrement de proximité et une présence régulière sur les sites aux heures de travail des agents,
- Proposer une évaluation des besoins en personnel lors de la création ou de l’aménagement de nouvelles structures,
- Contribuer à la formation des agents à l’utilisation des matériels, des produits, aux gestes et postures,
- Contrôler la qualité du service rendu.
• Vérifier et accompagner la gestion du matériel et des produits d’entretien :
- Faire les préconisations des besoins en matériel et en produits en fonction des sites en lien avec les responsables de sites référents,
- Définir les besoins pour les consultations de fournisseurs potentiels, en collaboration avec le pôle affaires juridiques,
- Gérer les crédits de l’unité en lien avec le responsable de pôle et le technicien (évaluation, suivi),
- Veiller à la distribution des produits et du matériel, y compris dans les satellites de la restauration.
• Assurer l’intérim sur différentes missions lors des absences du responsable de pôle.
- Coordonner l’activité des satellites de restauration,
- Veiller au lien avec les responsables de site et le SIRCO (commandes de repas, suivi qualitatif)
- Organiser les remplacements en lien avec la cellule administrative
- Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
- Gestion des réceptions (approvisionnements, suivi administratif)
Contact et modalités de candidature
Contact
0238793300
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre avant le 10 juillet 2022,
à Monsieur le Maire
Hôtel de ville – 71 rue Charles Beauhaire
45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès d’Olivier Combacau, Directeur de l’éducation et des sports
( 06 59 70 86 05)
à Monsieur le Maire
Hôtel de ville – 71 rue Charles Beauhaire
45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès d’Olivier Combacau, Directeur de l’éducation et des sports
( 06 59 70 86 05)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.