Chargé(e) de mission Développement Économique (h/f)
Offre n° O045260430000319
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes Canaux et Forêts du Gâtinais réparties sur 38 communes comprend près de
29 000 habitants (dont 29 communes de moins de 1000 habitants). Elle se répartit sur un vaste territoire d'une superficie de 767 km. Elle est composée de trois pôles Bellegarde, Lorris et Châtillon-Coligny.
Un vaste territoire rural et de terroir avec de multiples richesses qui au travers de ses compétences obligatoires et optionnelles œuvre dans l'intérêt commun du territoire.
29 000 habitants (dont 29 communes de moins de 1000 habitants). Elle se répartit sur un vaste territoire d'une superficie de 767 km. Elle est composée de trois pôles Bellegarde, Lorris et Châtillon-Coligny.
Un vaste territoire rural et de terroir avec de multiples richesses qui au travers de ses compétences obligatoires et optionnelles œuvre dans l'intérêt commun du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
155 rue des Erables, Lorris (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Loiret, entre nature, patrimoine et dynamisme économique, la Communauté de communes Canaux et Forêts en Gâtinais œuvre au développement de son attractivité, au soutien de l’emploi local et à l’accompagnement des entreprises.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un territoire à taille humaine, riche de ses paysages, canaux, forêts et savoir-faire
• Des projets concrets au service des habitants et des entreprises
• Une équipe engagée et des missions variées
• Un poste stratégique au cœur du développement local
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec les élus en charge du développement économique.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un territoire à taille humaine, riche de ses paysages, canaux, forêts et savoir-faire
• Des projets concrets au service des habitants et des entreprises
• Une équipe engagée et des missions variées
• Un poste stratégique au cœur du développement local
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en lien étroit avec les élus en charge du développement économique.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagner la création, l’implantation et le développement des entreprises
• Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets
• Conseiller les créateurs, repreneurs et dirigeants d’entreprises
• Faciliter l’implantation d’activités sur le territoire
• Suivre les projets de développement, d’investissement ou de transmission
• Identifier les besoins des entreprises locales
2. Animer la stratégie économique territoriale
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique économique communautaire
• Proposer des actions en faveur de l’emploi, de l’entrepreneuriat et de l’attractivité
• Développer les filières économiques locales et les circuits courts
• Recensement, promotion et valorisation du foncier/bâti économique disponible sur le territoire
• Valoriser les atouts du territoire auprès d’investisseurs et partenaires
3. Développer les partenariats et réseaux
• Travailler avec les chambres consulaires, réseaux d’entreprises, Région, Département, services de l’État, banques, acteurs de l’emploi et de la formation
• Organiser des rencontres économiques, clubs d’entreprises, événements et actions collectives
• Représenter la collectivité dans les instances partenariales
4. Assurer le suivi administratif et financier
• Monter et suivre les dossiers de subvention
• Préparer les délibérations, conventions et notes d’aide à la décision
• Assurer le suivi budgétaire des actions menées
• Mettre en place des indicateurs d’évaluation
5. Observer et anticiper les évolutions du territoire
• Réaliser une veille économique et réglementaire
• Suivre les mutations économiques locales
• Produire des diagnostics et analyses territoriales
• Identifier les opportunités de développement
• Accueillir, informer et orienter les porteurs de projets
• Conseiller les créateurs, repreneurs et dirigeants d’entreprises
• Faciliter l’implantation d’activités sur le territoire
• Suivre les projets de développement, d’investissement ou de transmission
• Identifier les besoins des entreprises locales
2. Animer la stratégie économique territoriale
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique économique communautaire
• Proposer des actions en faveur de l’emploi, de l’entrepreneuriat et de l’attractivité
• Développer les filières économiques locales et les circuits courts
• Recensement, promotion et valorisation du foncier/bâti économique disponible sur le territoire
• Valoriser les atouts du territoire auprès d’investisseurs et partenaires
3. Développer les partenariats et réseaux
• Travailler avec les chambres consulaires, réseaux d’entreprises, Région, Département, services de l’État, banques, acteurs de l’emploi et de la formation
• Organiser des rencontres économiques, clubs d’entreprises, événements et actions collectives
• Représenter la collectivité dans les instances partenariales
4. Assurer le suivi administratif et financier
• Monter et suivre les dossiers de subvention
• Préparer les délibérations, conventions et notes d’aide à la décision
• Assurer le suivi budgétaire des actions menées
• Mettre en place des indicateurs d’évaluation
5. Observer et anticiper les évolutions du territoire
• Réaliser une veille économique et réglementaire
• Suivre les mutations économiques locales
• Produire des diagnostics et analyses territoriales
• Identifier les opportunités de développement
Profils recherchés
Formations / Expériences :
• Formation supérieure (développement territorial, économie, gestion, aménagement du territoire, droit public, commerce, ingénierie de projet…)
• Expérience appréciée en développement économique, collectivité territoriale ou accompagnement d’entreprises
Compétences attendues :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des enjeux du développement économique local
• Capacité à piloter des projets multi-acteurs
• Connaissance du tissu économique et entrepreneurial
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Capacité d’analyse, de synthèse et de proposition
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Savoir être :
• Sens du service public
• Autonomie et organisation
• Esprit d’initiative
• Qualités d’écoute et de négociation
• Dynamisme et goût du terrain
• Capacité à fédérer et travailler en réseau
Conditions d’exercice :
• Temps complet
• Réunions ponctuelles en soirée
• Déplacements fréquents (permis B indispensable)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS (selon conditions internes)
• Formation supérieure (développement territorial, économie, gestion, aménagement du territoire, droit public, commerce, ingénierie de projet…)
• Expérience appréciée en développement économique, collectivité territoriale ou accompagnement d’entreprises
Compétences attendues :
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des enjeux du développement économique local
• Capacité à piloter des projets multi-acteurs
• Connaissance du tissu économique et entrepreneurial
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Capacité d’analyse, de synthèse et de proposition
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Savoir être :
• Sens du service public
• Autonomie et organisation
• Esprit d’initiative
• Qualités d’écoute et de négociation
• Dynamisme et goût du terrain
• Capacité à fédérer et travailler en réseau
Conditions d’exercice :
• Temps complet
• Réunions ponctuelles en soirée
• Déplacements fréquents (permis B indispensable)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS (selon conditions internes)
Contact et modalités de candidature
Contact
02.38.92.64.12
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) peuvent être transmises par courriel à l'adresse suivante : sandra.azor@comcomcfg.fr ou par voie postale à l'adresse suivante : Com Com Canaux et Forêts en Gâtinais, Monsieur le Président, 155 rue des Erables - 45260 Lorris.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.