Chargé de mission « publics spécifiques » (h/f)
Offre n° O045260430001832
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
30/05/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint Jean de Braye a été très accueillante et solidaire pendant la crise ukrainienne. Il s’agit aujourd’hui de modéliser cette démarche pour construire un parcours d’accueil et d’intégration le plus fluide possible. La Ville souhaite donc conduire une politique volontariste qui prend en compte les questions d’accueil et de facilitation du processus d’intégration des étrangers primo-arrivants amenés à s’installer durablement. Pour soutenir le développement des projets et renforcer son action publique, la Ville de Saint Jean de Braye s’engage dans la contractualisation avec l’État, par la signature d’un CTAI.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITÉS
• Aller vers les publics primo-arrivants pour les repérer et les orienter vers les dispositifs spécifiques du CTAI ou l’offre de droit commun dans une logique de médiation
• Identifier les acteurs accueillant ou accompagnant les primo-arrivants pour consolider une offre globale sur le territoire
• Animer le réseau de partenaires
• Concevoir et animer des actions spécifiques
• Participer aux différentes animations et instances de la ville
• Aller vers les publics primo-arrivants pour les repérer et les orienter vers les dispositifs spécifiques du CTAI ou l’offre de droit commun dans une logique de médiation
• Identifier les acteurs accueillant ou accompagnant les primo-arrivants pour consolider une offre globale sur le territoire
• Animer le réseau de partenaires
• Concevoir et animer des actions spécifiques
• Participer aux différentes animations et instances de la ville
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs/connaissances :
• Culture générale
• Culture territoriale
• Droit des étrangers
• Ecosystème d’acteurs accompagnant les étrangers primo-arrivants
Savoir-faire :
• Repérer les publics
• Identifier les besoins des primo-arrivants
• Conception d’actions collectives
• Management de projet
• Développer des partenariats
• Participer à la cohésion d’équipe en veillant au respect d’une bonne communication et en favorisant le travail d’équipe
Savoir -être :
• Rigueur et méthode
• Sens de l’accueil
• Sens du travail en commun
• Sens du service public
• Efficacité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
• Lieu de travail : Mairie Saint-Jean de Braye
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
• Déplacements entre les sites et services de la ville
• Avoir le permis B (obligatoire)
• Disponibilité
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir à compter du 30 mai 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Naoual SLASSI-GUY, Directrice Générale Adjointe au 02 38 22 01 01
Savoirs/connaissances :
• Culture générale
• Culture territoriale
• Droit des étrangers
• Ecosystème d’acteurs accompagnant les étrangers primo-arrivants
Savoir-faire :
• Repérer les publics
• Identifier les besoins des primo-arrivants
• Conception d’actions collectives
• Management de projet
• Développer des partenariats
• Participer à la cohésion d’équipe en veillant au respect d’une bonne communication et en favorisant le travail d’équipe
Savoir -être :
• Rigueur et méthode
• Sens de l’accueil
• Sens du travail en commun
• Sens du service public
• Efficacité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Adaptabilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
• Lieu de travail : Mairie Saint-Jean de Braye
• Temps de travail : 37h30 hebdomadaires
• Déplacements entre les sites et services de la ville
• Avoir le permis B (obligatoire)
• Disponibilité
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir à compter du 30 mai 2026
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Naoual SLASSI-GUY, Directrice Générale Adjointe au 02 38 22 01 01
Contact et modalités de candidature
Contact
0238524040
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre de motivation et curriculum vitae avant le 15/05/2026 à la Direction des Ressources Humaines :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.