Travailleur social autonomie - MONTARGIS (7705)
Offre n° O045260505000709
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Faubourg de la Chaussee, Montargis (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
05/06/2026
Date limite de candidature
05/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’un responsable, de travailleurs sociaux / médico-sociaux, d’un psychologue et d’assistants administratifs, vous jouez un rôle essentiel auprès des usagers afin de leur permettre de retrouver ou de développer leur autonomie de vie.
Vous procédez à une analyse globale et multi-référentielle de la situation des personnes âgées et/ou en situation de handicap, familles ou groupes, avant d’élaborer un diagnostic social et un plan d’intervention contractualisé avec la participation des intéressés.
Vous procédez à une analyse globale et multi-référentielle de la situation des personnes âgées et/ou en situation de handicap, familles ou groupes, avant d’élaborer un diagnostic social et un plan d’intervention contractualisé avec la participation des intéressés.
Missions / conditions d'exercice
Conduire une intervention sociale individuelle d’aide à la personne afin de lui permettre de retrouver ou développer son autonomie de vie :
- Evaluer et analyser la situation de la personne
- Co construire un plan d’actions négocié et contractualisé
- Apprécier les résultats de l’intervention
- Participer à la vie de l’équipe en assumant la continuité de service
- Développer une expertise en matière de politiques sociales et de lutte contre les exclusions
- Etre force de propositions pour la conception des politiques sociales
- Se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et adapter sa pratique aux évolutions sociétales
Contribuer aux actions de prévention, d’expertise et au développement social sur le territoire de l’équipe pluridisciplinaire :
- Participer au repérage des besoins
- Mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif ou de groupe dans une dynamique partenariale et /ou d’animation de réseau en favorisant l’implication des usagers
- Contribuer au soutien des groupes d’usagers dans le cadre d’une démarche de développement social local
- Participer à l’analyse et à l’évaluation des résultats de ces actions
Assumer la mission de référent de parcours en coordonnant l’ensemble des interventions sociales autour de la personne, en accord avec cette dernière :
- Réaliser avec la personne un diagnostic global de sa situation et de ses besoins afin de définir un projet d’ensemble et un plan d’actions en adéquation
- Garantir, dans le cadre d’un accompagnement global et au travers de son action, la continuité du parcours et la cohérence de l’accompagnement dans le cadre du projet
- Assurer le suivi de la situation de la personne et la coordination des différents intervenants
Le travailleur social de l’équipe évaluation médico-sociale réalise l’instruction sociale de la demande, participe à l’évaluation de la dépendance des personnes âgées et des besoins des personnes en situation de handicap en vue de l’attribution de la prestation APA ou d’un plan de compensation.
Il assure le suivi de la mise en œuvre des plans d’aide et répond aux demandes de révisons. Il exerce ses missions de manière coordonnée avec les différents acteurs intervenant dans son domaine. Il contribue et participe aux actions collectives proposées par l’équipe pluridisciplinaire.
- Evaluer et analyser la situation de la personne
- Co construire un plan d’actions négocié et contractualisé
- Apprécier les résultats de l’intervention
- Participer à la vie de l’équipe en assumant la continuité de service
- Développer une expertise en matière de politiques sociales et de lutte contre les exclusions
- Etre force de propositions pour la conception des politiques sociales
- Se former tout au long de sa vie professionnelle pour développer ses connaissances et adapter sa pratique aux évolutions sociétales
Contribuer aux actions de prévention, d’expertise et au développement social sur le territoire de l’équipe pluridisciplinaire :
- Participer au repérage des besoins
- Mettre en œuvre des projets d’intérêt collectif ou de groupe dans une dynamique partenariale et /ou d’animation de réseau en favorisant l’implication des usagers
- Contribuer au soutien des groupes d’usagers dans le cadre d’une démarche de développement social local
- Participer à l’analyse et à l’évaluation des résultats de ces actions
Assumer la mission de référent de parcours en coordonnant l’ensemble des interventions sociales autour de la personne, en accord avec cette dernière :
- Réaliser avec la personne un diagnostic global de sa situation et de ses besoins afin de définir un projet d’ensemble et un plan d’actions en adéquation
- Garantir, dans le cadre d’un accompagnement global et au travers de son action, la continuité du parcours et la cohérence de l’accompagnement dans le cadre du projet
- Assurer le suivi de la situation de la personne et la coordination des différents intervenants
Le travailleur social de l’équipe évaluation médico-sociale réalise l’instruction sociale de la demande, participe à l’évaluation de la dépendance des personnes âgées et des besoins des personnes en situation de handicap en vue de l’attribution de la prestation APA ou d’un plan de compensation.
Il assure le suivi de la mise en œuvre des plans d’aide et répond aux demandes de révisons. Il exerce ses missions de manière coordonnée avec les différents acteurs intervenant dans son domaine. Il contribue et participe aux actions collectives proposées par l’équipe pluridisciplinaire.
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
DE Assistant service social
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE d'Assistant de service social ou CESF ou éducateur spécialisé
Vous êtes débutant, ou vous avez une expérience en accompagnement social
Des connaissances de la législation, des méthodes de service social, des dispositifs sociaux et des institutions sociales serait apprécié.
Qualités professionnelles:
▪ Capacité à rendre l'usager acteur de ses démarches
▪ Aptitude à communiquer clairement avec les personnes et les partenaires
▪ Capacité d'analyse et de distanciation des situations
▪ Qualités rédactionnelles et aptitude au travail en équipe
▪ Rigueur, discrétion, adaptabilité, gestion des priorités
▪ Sens du contact, implication dans les actions et projets de service
Vous portez les valeurs du travail social, notamment de l’autonomie, la lutte contre les exclusions et le respect des droits des usagers, vous avez un sens aigu de l’éthique professionnelle.
Si vous êtes passionné par le travail social et que vous souhaitez contribuer positivement à la vie des familles, rejoignez-nous dans cette mission essentielle !
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire pour les assistants de service social.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
DE Assistant service social
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Diplôme d'Etat OBLIGATOIRE d'Assistant de service social ou CESF ou éducateur spécialisé
Vous êtes débutant, ou vous avez une expérience en accompagnement social
Des connaissances de la législation, des méthodes de service social, des dispositifs sociaux et des institutions sociales serait apprécié.
Qualités professionnelles:
▪ Capacité à rendre l'usager acteur de ses démarches
▪ Aptitude à communiquer clairement avec les personnes et les partenaires
▪ Capacité d'analyse et de distanciation des situations
▪ Qualités rédactionnelles et aptitude au travail en équipe
▪ Rigueur, discrétion, adaptabilité, gestion des priorités
▪ Sens du contact, implication dans les actions et projets de service
Vous portez les valeurs du travail social, notamment de l’autonomie, la lutte contre les exclusions et le respect des droits des usagers, vous avez un sens aigu de l’éthique professionnelle.
Si vous êtes passionné par le travail social et que vous souhaitez contribuer positivement à la vie des familles, rejoignez-nous dans cette mission essentielle !
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire pour les assistants de service social.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Contact et modalités de candidature
Contact
0238254545
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.