Responsable du service des Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O045260512000274
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue à Saint-Denis-en-Val, un véritable joyau niché au cœur du Val de Loire, notre charmante commune allie tranquillité et localisation stratégique. En effet, située à quelques minutes seulement d'Orléans, Saint-Denis-en-Val offre un cadre de vie équilibré. Vous pouvez aussi bénéficier des nombreuses infrastructures sportives disponible sur la commune ainsi que des 75 associations qui organisent régulièrement des événements.
En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne une région qui regorge d'espaces naturels : les bords de Loire, forêts d'Orléans ainsi que l'ile Charlemagne ou d'activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche...
En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne une région qui regorge d'espaces naturels : les bords de Loire, forêts d'Orléans ainsi que l'ile Charlemagne ou d'activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche...
Lieu de travail
60 rue de Saint Denis, Saint-Denis-en-Val (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + CIA
Descriptif de l'emploi
Bienvenue à Saint-Denis-en-Val, un véritable joyau niché au cœur du Val de Loire, notre charmante commune allie tranquillité et localisation stratégique. En effet, située à quelques minutes seulement d'Orléans, Saint-Denis-en-Val offre un cadre de vie équilibré. Vous pouvez aussi bénéficier des nombreuses infrastructures sportives et culturelles disponibles sur la commune ainsi que des 75 associations qui organisent régulièrement des événements.
En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne dans cette région qui regorge d’espaces naturels : les bords de Loire, forêt d’Orléans ainsi que le Parc de Loire ou d’activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche…
Vous êtes placés sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice) Général(e) des Services
En dehors du travail, vous pourrez profiter pleinement de la douceur de vivre qui règne dans cette région qui regorge d’espaces naturels : les bords de Loire, forêt d’Orléans ainsi que le Parc de Loire ou d’activités de plein air : canoë, vélo, accrobranche…
Vous êtes placés sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice) Général(e) des Services
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Participation à la définition de la politique des RH. en lien avec les objectifs du D.G.S.
- Élaboration et suivi du budget du personnel
- Élaboration et application des Lignes Directrices de Gestion
- Pilotage et suivi des instances de dialogue social (CST)
- Gestion de la procédure disciplinaire et des contentieux
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire des agents
- Gestion des recrutements
- Lien avec les organismes extérieurs (CDG45, CNFPT)
- Élaboration du plan de formation, GPEC
- Gestion des absences (congé, remplacement…)
- Accompagnement des agents et des services sur des questionnements RH
- Information et communication RH
- Rédaction des délibérations en lien avec le service
- Supervision de l’élaboration des payes et réalisation des payes en second rang en cas d’absence
- Supervision du respect des règles RGPD, en lien avec le référent interne
- Elaboration des actes administratifs relatif au suivi des carrières (arrêtés de recrutement, nominations, avancement d'échelons, avancement de grade, régime indemnitaire...)
- Gestion des dossiers individuels de carrière de l'ensemble des agents de la collectivité : titulaires, stagiaires, contractuels
- Gestion des demandes et suivi des stagiaires dans le cadre de la réalisation du cursus scolaire
- Rédaction des délibérations en lien avec le service
- Participation à la définition de la politique des RH. en lien avec les objectifs du D.G.S.
- Élaboration et suivi du budget du personnel
- Élaboration et application des Lignes Directrices de Gestion
- Pilotage et suivi des instances de dialogue social (CST)
- Gestion de la procédure disciplinaire et des contentieux
- Pilotage de la gestion administrative et statutaire des agents
- Gestion des recrutements
- Lien avec les organismes extérieurs (CDG45, CNFPT)
- Élaboration du plan de formation, GPEC
- Gestion des absences (congé, remplacement…)
- Accompagnement des agents et des services sur des questionnements RH
- Information et communication RH
- Rédaction des délibérations en lien avec le service
- Supervision de l’élaboration des payes et réalisation des payes en second rang en cas d’absence
- Supervision du respect des règles RGPD, en lien avec le référent interne
- Elaboration des actes administratifs relatif au suivi des carrières (arrêtés de recrutement, nominations, avancement d'échelons, avancement de grade, régime indemnitaire...)
- Gestion des dossiers individuels de carrière de l'ensemble des agents de la collectivité : titulaires, stagiaires, contractuels
- Gestion des demandes et suivi des stagiaires dans le cadre de la réalisation du cursus scolaire
- Rédaction des délibérations en lien avec le service
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES :
- Connaissances et expériences professionnelles et juridiques
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la règlementation en vigueur : paie, maladie, chômage, retraite…
- Expérience appréciée sur logiciel gestion RH (Berger-Levrault, SEDIT RH, E-magnus…)
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Rigueur dans l’organisation
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Connaissances et expériences professionnelles et juridiques
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance de la règlementation en vigueur : paie, maladie, chômage, retraite…
- Expérience appréciée sur logiciel gestion RH (Berger-Levrault, SEDIT RH, E-magnus…)
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Rigueur dans l’organisation
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0238767034
Informations complémentaires
Adresser candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Mairie de St Denis en Val
60 rue de Saint Denis
45560 SAINT DENIS EN VAL
Ou par mail à l'adresse suivante : mairie@saintdenisenval.com
Monsieur le Maire
Mairie de St Denis en Val
60 rue de Saint Denis
45560 SAINT DENIS EN VAL
Ou par mail à l'adresse suivante : mairie@saintdenisenval.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT DENIS EN VAL
>60 rue de Saint Denis
45560 ST DENIS EN VAL
>60 rue de Saint Denis
45560 ST DENIS EN VAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.