Un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O045260512001103
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place Denis Poisson, Pithiviers (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un territoire marqué par une dynamique de collaboration renforcée entre la ville de Pithiviers et la Communauté de Communes Du Pithiverais, vous serez le/la garant(e) de la cohérence et de la performance de la politique RH partagée.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité conjointe des directeurs généraux des services de la Ville de Pithiviers et de la Communauté de Communes du Pithiverais, vous aurez pour mission principale d’accompagner, conseiller et alerter des risques encourus les élus ainsi que les directions générales, dans les prises de décisions impliquant une stratégie Rh et/ou organisationnelle.
Dans un contexte de transformation, à savoir la création d’un CIAS impliquant des transferts de personnel pour la CCDP et l’arrivée d’une nouvelle municipalité pour la ville, porteuse de nouveaux projets, vous serez un acteur clé pour maintenir un dialogue social de qualité, porter des projets innovants et accompagner les équipes et les managers dans le changement. Pour cela vous serez accompagné(e) d’une équipe de 7 agents aux compétences pluridisciplinaires.
Dans un contexte de transformation, à savoir la création d’un CIAS impliquant des transferts de personnel pour la CCDP et l’arrivée d’une nouvelle municipalité pour la ville, porteuse de nouveaux projets, vous serez un acteur clé pour maintenir un dialogue social de qualité, porter des projets innovants et accompagner les équipes et les managers dans le changement. Pour cela vous serez accompagné(e) d’une équipe de 7 agents aux compétences pluridisciplinaires.
Profils recherchés
Fonctionnaire de catégorie B expérimenté, catégorie A, idéalement titulaire d’un diplôme en ressources humaines /ou d’une expérience significative.
Doté(e) d’une maitrise parfaite du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux RH du secteur public, vous maîtrisez le mode projet ainsi que les outils informatiques. Votre leadership et votre sens du dialogue, vous permettent de gérer des situations complexes et porter des projets transversaux. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités rédactionnelles vous permettent de traiter efficacement des dossiers variés. Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve d’initiative et êtes force de proposition. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre discrétion et votre sens du service public, vous faites preuve d’une grande adaptabilité et disponibilité.
Doté(e) d’une maitrise parfaite du statut de la fonction publique territoriale et des enjeux RH du secteur public, vous maîtrisez le mode projet ainsi que les outils informatiques. Votre leadership et votre sens du dialogue, vous permettent de gérer des situations complexes et porter des projets transversaux. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos qualités rédactionnelles vous permettent de traiter efficacement des dossiers variés. Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve d’initiative et êtes force de proposition. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre discrétion et votre sens du service public, vous faites preuve d’une grande adaptabilité et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238300877
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026
Candidatures avec CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
5 place Denis Poisson
45 300 - PITHIVIERS
Ou par mail à : maud.bouillot@ccdp-pithiviers.fr
Candidatures avec CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
5 place Denis Poisson
45 300 - PITHIVIERS
Ou par mail à : maud.bouillot@ccdp-pithiviers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.