Agent d'animation périscolaire (h/f)
Offre n° O045260512001743
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place Denis Poisson, Pithiviers (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
507 € brut
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pithiviers recrute des agents périscolaires à temps non complet afin d’assurer l’encadrement des enfants sur les temps du matin et/ou du midi et/ou du soir.
Missions / conditions d'exercice
Placée sous l’autorité de la Coordinatrice du périscolaire et en lien avec l’équipe éducative, les personnes recrutées auront pour mission d’accompagner les enfants durant les temps périscolaires. Elles veilleront à leur sécurité physique et affective, participeront à l’organisation et à l’animation d’activités adaptées à leur âge et contribueront au bon déroulement de la pause méridienne ainsi que de l’accueil du matin et/ou du soir, dans un climat bienveillant et respectueux.
Profils recherchés
Les postes s’adressent à des personnes ayant le sens des responsabilités, appréciant le travail auprès des enfants et capables de s’intégrer au sein d’une équipe.
Autonomes dans l'animation d'un cycle d'activités périscolaires, la prise en charge des enfants et l'encadrement des activités quotidiennes des enfants, aisance dans la construction du lien avec les acteurs éducatifs (collègues, supérieurs, enseignants...), respect du cadre de la fonction publique territoriale et de celui des accueils de loisirs périscolaires. Dynamisme, patience et qualités relationnelles sont indispensables. Une expérience dans le domaine de l’animation ou du périscolaire est appréciée et la détention du BAFA ou d’un diplôme équivalent constitue un atout.
Vos connaissances de l’enfance, pédagogiques, des techniques d’animation et de communication, votre rigueur et votre sérieux font de vous les candidats pour ces postes.
Il s’agit d’emplois à temps non complet, avec des interventions prévues sur les temps du matin, entre 7h15 et 8h45, du midi, entre 12h00 et 13h30, et/ou en fin de journée, entre 16h15 et 18h30.
Autonomes dans l'animation d'un cycle d'activités périscolaires, la prise en charge des enfants et l'encadrement des activités quotidiennes des enfants, aisance dans la construction du lien avec les acteurs éducatifs (collègues, supérieurs, enseignants...), respect du cadre de la fonction publique territoriale et de celui des accueils de loisirs périscolaires. Dynamisme, patience et qualités relationnelles sont indispensables. Une expérience dans le domaine de l’animation ou du périscolaire est appréciée et la détention du BAFA ou d’un diplôme équivalent constitue un atout.
Vos connaissances de l’enfance, pédagogiques, des techniques d’animation et de communication, votre rigueur et votre sérieux font de vous les candidats pour ces postes.
Il s’agit d’emplois à temps non complet, avec des interventions prévues sur les temps du matin, entre 7h15 et 8h45, du midi, entre 12h00 et 13h30, et/ou en fin de journée, entre 16h15 et 18h30.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238300877
Informations complémentaires
En plus d’intégrer une équipe dynamique tournée vers l’avenir, au sein d’une collectivité bienveillante et porteuse de projets, vous serez affectés au sein d’un groupe scolaire de Pithiviers.
Vous aurez droit à un régime indemnitaire adapté à vos missions, un CIA attractif en lien avec votre manière de servir et une Prime d’intéressement à la Participation Collective.
Vous aurez un accès au CNAS et à l’Amicale du personnel ainsi qu’à la formation. En effet, la collectivité accompagne ses agents dans l’évolution de leur carrière et assure leur sécurité en plaçant la prévention au cœur du dispositif.
Candidatures avec CV et lettre de motivation à envoyer jusqu’au 11 juin 2026 :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
5 place Denis Poisson – BP 706
45 307 - PITHIVIERS CEDEX
Ou par mail à : claire.douchin@ccdp-pithiviers.fr
Vous aurez droit à un régime indemnitaire adapté à vos missions, un CIA attractif en lien avec votre manière de servir et une Prime d’intéressement à la Participation Collective.
Vous aurez un accès au CNAS et à l’Amicale du personnel ainsi qu’à la formation. En effet, la collectivité accompagne ses agents dans l’évolution de leur carrière et assure leur sécurité en plaçant la prévention au cœur du dispositif.
Candidatures avec CV et lettre de motivation à envoyer jusqu’au 11 juin 2026 :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
5 place Denis Poisson – BP 706
45 307 - PITHIVIERS CEDEX
Ou par mail à : claire.douchin@ccdp-pithiviers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.