Magasinier-ère (h/f)
Offre n° O045260517000009
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
18/06/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Patrimoine Bâti s'occupe de l'entretien, de la rénovation, de la maintenance et des dépannages des bâtiments, espaces de jeux, systèmes de chauffage et mobiliers communaux.
Il regroupe les services Bâtiments, le service prévention, sécurité des bâtiments et le service support. Il réalise et participe aux projets de travaux neufs polités par le BERP. Il a en charge l'entretien du parc des engins motorisés et des véhicules de la mairie. Il veille à la sécurité et effectue des visites de prévention dans les bâtiments. Il assure la disponibilité pour les missions du service public (catastrophe naturelles, neige et autres aléas).
Il regroupe les services Bâtiments, le service prévention, sécurité des bâtiments et le service support. Il réalise et participe aux projets de travaux neufs polités par le BERP. Il a en charge l'entretien du parc des engins motorisés et des véhicules de la mairie. Il veille à la sécurité et effectue des visites de prévention dans les bâtiments. Il assure la disponibilité pour les missions du service public (catastrophe naturelles, neige et autres aléas).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Participation au suivi de la gestion des stocks du magasin à partir du logiciel AStech
- Fourniture de l'outillage et des petites fournitures aux agents
- Réception des livraisons et affectation aux agents
- Conversion des demandes d'achat des services avec le logiciel Astech
- Valorisation des bons de travaux des agents
- Assure le suivi des clés des bâtiments prêtées aux agents et aux entreprises
- Assure la livraison des produits d'entretien sur les différents sites en coordination avec le
service logistique
- Remplacement du responsable du magasin lors de ses absences
- Gestion des demandes astech (GMAO), des pass, de l'entretien du véhicule magasin et du
prêt du véhicule aux associations
ACTIVITES
- Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin
- Assurer la fermeture des portes extérieures du CTM
- Procéder à la perception et à la réintégration de l'outillage
- Délivrer les clés des bâtiments aux agents, aux associations et aux entreprises
- Réceptionner, vérifier et enregistrer les livraisons
- Classer les bons de commande par service dans l'ordre des numéros
- Relancer les fournisseurs pour les commandes non livrées ou les commandes livrées incomplètes ou cassées et retour des marchandises aux fournisseurs
- Réexpédier chez les fournisseurs les marchandises livrées en mauvais état
- Gérer les sorties de pièces du stock magasin et l'affectation des pièces livrées sur des fiches d'interventions via Astech
- Préparer et livrer les produits d'entretien dans les différents lieux de la commune
- Ranger et maintenir la propreté du magasin en état tous les jours
- Gérer l'EPI des agents du CTM en fonction du stock EPI et de sa fiche dans le classeur en respectant la dotation de chacun
- Gérer les passes généraux pour les agents du CTM et les entreprises Principales activités
- Participation au suivi de la gestion des stocks du magasin à partir du logiciel AStech
- Fourniture de l'outillage et des petites fournitures aux agents
- Réception des livraisons et affectation aux agents
- Conversion des demandes d'achat des services avec le logiciel Astech
- Valorisation des bons de travaux des agents
- Assure le suivi des clés des bâtiments prêtées aux agents et aux entreprises
- Assure la livraison des produits d'entretien sur les différents sites en coordination avec le
service logistique
- Remplacement du responsable du magasin lors de ses absences
- Gestion des demandes astech (GMAO), des pass, de l'entretien du véhicule magasin et du
prêt du véhicule aux associations
ACTIVITES
- Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin
- Assurer la fermeture des portes extérieures du CTM
- Procéder à la perception et à la réintégration de l'outillage
- Délivrer les clés des bâtiments aux agents, aux associations et aux entreprises
- Réceptionner, vérifier et enregistrer les livraisons
- Classer les bons de commande par service dans l'ordre des numéros
- Relancer les fournisseurs pour les commandes non livrées ou les commandes livrées incomplètes ou cassées et retour des marchandises aux fournisseurs
- Réexpédier chez les fournisseurs les marchandises livrées en mauvais état
- Gérer les sorties de pièces du stock magasin et l'affectation des pièces livrées sur des fiches d'interventions via Astech
- Préparer et livrer les produits d'entretien dans les différents lieux de la commune
- Ranger et maintenir la propreté du magasin en état tous les jours
- Gérer l'EPI des agents du CTM en fonction du stock EPI et de sa fiche dans le classeur en respectant la dotation de chacun
- Gérer les passes généraux pour les agents du CTM et les entreprises Principales activités
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoirs / Connaissances
- Outils informatiques et logiciels spécifiques
- Gestes et postures au travail
- Principes de la gestion des stocks
- Principes de répartition de l'entrepôt, des systèmes et des conditions
- Réglementations afférentes aux produits stockés
- Conditions de stockage et de transport
Savoir-faire
- Avoir le sens de l'organisation et des priorités
- Reconnaître et vérifier les produits ou marchandises
- Effectuer le suivi des commandes
- Contrôler la réception en fonction de la commande
- Organiser le stockage des pièces, outillages ou matériels, en fonction de l'espace disponible et des conditionnements réglementaires
- Organiser la manutention et la distribution auprès des différents services
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
- Interpréter et remplir les bons et documents relatifs aux commandes et livraisons
Savoir-être
- Soucis de progresser
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en commun
- Sens du service public
- Efficacité
- Implication
- Motivation
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Adaptabilité
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir rapidement
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur Jean-Marc KRULL, Responsable du service magasin au 02.38.52.40.17
Savoirs / Connaissances
- Outils informatiques et logiciels spécifiques
- Gestes et postures au travail
- Principes de la gestion des stocks
- Principes de répartition de l'entrepôt, des systèmes et des conditions
- Réglementations afférentes aux produits stockés
- Conditions de stockage et de transport
Savoir-faire
- Avoir le sens de l'organisation et des priorités
- Reconnaître et vérifier les produits ou marchandises
- Effectuer le suivi des commandes
- Contrôler la réception en fonction de la commande
- Organiser le stockage des pièces, outillages ou matériels, en fonction de l'espace disponible et des conditionnements réglementaires
- Organiser la manutention et la distribution auprès des différents services
- Contrôler la quantité et la qualité des produits stockés
- Interpréter et remplir les bons et documents relatifs aux commandes et livraisons
Savoir-être
- Soucis de progresser
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en commun
- Sens du service public
- Efficacité
- Implication
- Motivation
- Capacité d’écoute
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Adaptabilité
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir rapidement
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur Jean-Marc KRULL, Responsable du service magasin au 02.38.52.40.17
Contact et modalités de candidature
Contact
0238524040
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre de motivation + CV) avant le 18 juin 2026 (délai de rigueur) à la direction des ressources humaines :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.