13 caporaux ou sapeurs de SPP
Offre n° O045260518000383
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
195 rue de la gourdonnerie, Fleury-les-Aubrais (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
13
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Sapeur
Sapeur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Loiret est susceptible de recruter jusqu’à 13 caporaux ou sapeurs de sapeur-pompier professionnel par voie statutaire, à compter du 1er juillet 2026.
CES RECRUTEMENTS VISENT A POURVOIR DES POSTES :
• Au sein des centres d’incendie et de secours (CIS) du département,
• Ainsi qu’au Centre de Traitement de l’Alerte – Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours (CTA-CODIS).
L’affectation sera déterminée en fonction du profil des candidats et des besoins du service.
CES RECRUTEMENTS VISENT A POURVOIR DES POSTES :
• Au sein des centres d’incendie et de secours (CIS) du département,
• Ainsi qu’au Centre de Traitement de l’Alerte – Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours (CTA-CODIS).
L’affectation sera déterminée en fonction du profil des candidats et des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
Au sein des centres d’incendie et de secours (CIS) :
Sous l'autorité de son chef d'équipe ou chef d'agrès, l’équipier exécute les ordres, réalise les gestes techniques et met en œuvre les moyens matériels dans le cadre des opérations de secours à personnes, de protection des biens et de l’environnement ou d’extinction des incendies.
Il/elle participe à l'activité opérationnelle du CIS ainsi qu'aux tâches techniques et administratives.
Au Centre de Traitement de l’Alerte – Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours (CTA-CODIS) :
Placé(e) sous l’autorité du chef de salle, l’opérateur.rice assure le traitement de l’alerte. Il/elle réceptionne et analyse les demandes de secours, déclenche les moyens appropriés, suit le déroulement de l’intervention et assure les liaisons avec les intervenants et les services extérieurs.
Sous l'autorité de son chef d'équipe ou chef d'agrès, l’équipier exécute les ordres, réalise les gestes techniques et met en œuvre les moyens matériels dans le cadre des opérations de secours à personnes, de protection des biens et de l’environnement ou d’extinction des incendies.
Il/elle participe à l'activité opérationnelle du CIS ainsi qu'aux tâches techniques et administratives.
Au Centre de Traitement de l’Alerte – Centre Opérationnel Départemental d’Incendie et de Secours (CTA-CODIS) :
Placé(e) sous l’autorité du chef de salle, l’opérateur.rice assure le traitement de l’alerte. Il/elle réceptionne et analyse les demandes de secours, déclenche les moyens appropriés, suit le déroulement de l’intervention et assure les liaisons avec les intervenants et les services extérieurs.
Profils recherchés
PROFIL :
• Lauréat du concours ou de l’examen de caporal de sapeurs-pompiers professionnels ou à défaut sans concours au grade de sapeur (dans le respect des quotas réglementaires) dans les conditions prévues à l’article 3 du décret n°2012-520 du 20 avril 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels ;
• Permis B requis et permis C souhaité ;
• Solide connaissance du département du Loiret et de ses particularités, ainsi que des moyens opérationnels en service ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques : pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
• Compétences relationnelles : capacité d’écoute, aisance à communiquer, adaptabilité et réactivité, maîtrise de soi, patience, capacité à travailler en équipe, dynamisme rigueur et discrétion.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
• Filière sapeurs-pompiers professionnels : catégorie C, cadre d’emplois des sapeurs et caporaux : grade de caporal ;
• Emploi opérationnel : équipier, chef d’équipe ou opérateur CTA-CODIS ;
• Rémunération selon la grille statutaire et le régime indemnitaire en vigueur ;
• Affectation possible sur l’ensemble du département selon les besoins du service ;
• Logement : le candidat retenu pourra disposer d’un logement de fonction dans le cadre d’un Contrat d’Occupation Précaire avec Astreintes (dans un des CIS disposant de logements casernés) ;
• Avantages : titres restaurant, chèques vacances, prestations sociales, prévoyance et mutuelle santé.
À l’issue d’une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront convoqués par mail pour des tests sportifs (sauvetage aquatique, parcours professionnel adapté, luc léger et tractions), ainsi que pour un entretien individuel avec un jury, qui auront lieu le 12 juin 2026.
• Lauréat du concours ou de l’examen de caporal de sapeurs-pompiers professionnels ou à défaut sans concours au grade de sapeur (dans le respect des quotas réglementaires) dans les conditions prévues à l’article 3 du décret n°2012-520 du 20 avril 2012 portant statut particulier du cadre d’emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels ;
• Permis B requis et permis C souhaité ;
• Solide connaissance du département du Loiret et de ses particularités, ainsi que des moyens opérationnels en service ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques : pack Office (Word, Excel, Powerpoint) ;
• Compétences relationnelles : capacité d’écoute, aisance à communiquer, adaptabilité et réactivité, maîtrise de soi, patience, capacité à travailler en équipe, dynamisme rigueur et discrétion.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
• Filière sapeurs-pompiers professionnels : catégorie C, cadre d’emplois des sapeurs et caporaux : grade de caporal ;
• Emploi opérationnel : équipier, chef d’équipe ou opérateur CTA-CODIS ;
• Rémunération selon la grille statutaire et le régime indemnitaire en vigueur ;
• Affectation possible sur l’ensemble du département selon les besoins du service ;
• Logement : le candidat retenu pourra disposer d’un logement de fonction dans le cadre d’un Contrat d’Occupation Précaire avec Astreintes (dans un des CIS disposant de logements casernés) ;
• Avantages : titres restaurant, chèques vacances, prestations sociales, prévoyance et mutuelle santé.
À l’issue d’une première sélection sur dossier, les candidats retenus seront convoqués par mail pour des tests sportifs (sauvetage aquatique, parcours professionnel adapté, luc léger et tractions), ainsi que pour un entretien individuel avec un jury, qui auront lieu le 12 juin 2026.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238523523
Informations complémentaires
TENUES A PREVOIR :
Pour l’épreuve aquatique :
• Hommes : maillot de bain de type slip, boxer de bain ou jammer (mi-cuisse maximum) — les shorts de bain ne sont pas autorisés ;
• Femmes : maillot de bain une pièce type sportif (sans jupette ni fermeture) ;
• Bonnet de bain et serviette.
Pour les épreuves sportives :
• Tenue de sport complète adaptée aux activités physiques (short, t-shirt, baskets, serviette, bouteille d’eau).
Pour l’entretien individuel :
• Tenue correcte et soignée.
PIECES A FOURNIR :
Curriculum-vitae ;
Lettre de motivation ;
Pour les lauréats du concours :
o Attestation d’inscription sur liste d’aptitude ;
o Relevé de notes du concours.
Pour les non lauréats du concours :
o Attestation justifiant d’au minimum trois années d’activité en qualité de SPV, JSP, de volontaire du service civique, de sapeur-pompier auxiliaire ou de militaire de la BSPP, du bataillon de marins-pompiers de Marseille ou des formations militaires de la sécurité civile et ayant validé la formation initiale du sapeur de sapeur-pompier volontaire ou formation reconnue équivalente ;
o Extraction du livret ICP (Indicateur des conditions physiques), à télécharger depuis votre espace GEEF.
Les candidatures devront être adressées (sous couvert de votre supérieur hiérarchique pour les candidatures internes) pour le 31 mai 2026 (le cachet de la poste faisant foi) :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret
195 rue de la Gourdonnerie
45404 FLEURY LES AUBRAIS CEDEX
Ou par courriel à l’adresse emploi@sdis45.fr
Pour l’épreuve aquatique :
• Hommes : maillot de bain de type slip, boxer de bain ou jammer (mi-cuisse maximum) — les shorts de bain ne sont pas autorisés ;
• Femmes : maillot de bain une pièce type sportif (sans jupette ni fermeture) ;
• Bonnet de bain et serviette.
Pour les épreuves sportives :
• Tenue de sport complète adaptée aux activités physiques (short, t-shirt, baskets, serviette, bouteille d’eau).
Pour l’entretien individuel :
• Tenue correcte et soignée.
PIECES A FOURNIR :
Curriculum-vitae ;
Lettre de motivation ;
Pour les lauréats du concours :
o Attestation d’inscription sur liste d’aptitude ;
o Relevé de notes du concours.
Pour les non lauréats du concours :
o Attestation justifiant d’au minimum trois années d’activité en qualité de SPV, JSP, de volontaire du service civique, de sapeur-pompier auxiliaire ou de militaire de la BSPP, du bataillon de marins-pompiers de Marseille ou des formations militaires de la sécurité civile et ayant validé la formation initiale du sapeur de sapeur-pompier volontaire ou formation reconnue équivalente ;
o Extraction du livret ICP (Indicateur des conditions physiques), à télécharger depuis votre espace GEEF.
Les candidatures devront être adressées (sous couvert de votre supérieur hiérarchique pour les candidatures internes) pour le 31 mai 2026 (le cachet de la poste faisant foi) :
Monsieur le Président du Conseil d'Administration
du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Loiret
195 rue de la Gourdonnerie
45404 FLEURY LES AUBRAIS CEDEX
Ou par courriel à l’adresse emploi@sdis45.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.