ATSEM (h/f)
Offre n° O045260518000661
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Charles de Gaulle, La Ferté-Saint-Aubin (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Enfance Jeunesse,
Poste à pourvoir pour la ville de la Ferté Saint Aubin (7 577 habitants, 138 agents),
à pourvoir par voie statutaire, détachement ou par contrat.
CADRE D’EMPLOI DES AGENTS TERRITORIAUX SPECIALISES DES ECOLES MATERNELLES
Située à 15 km de la métropole orléanaise, la ville inscrite dans la démarche agenda 21,
offre un cadre de vie dynamique par des services de proximité développés, le tout dans un environnement préservé et verdoyant aux Portes de la Sologne.
Poste placé sous l’autorité des coordinateurs périscolaires et de la Direction de l’Education au sein du Pôle Animation et Vie Locale.
Poste à pourvoir pour la ville de la Ferté Saint Aubin (7 577 habitants, 138 agents),
à pourvoir par voie statutaire, détachement ou par contrat.
CADRE D’EMPLOI DES AGENTS TERRITORIAUX SPECIALISES DES ECOLES MATERNELLES
Située à 15 km de la métropole orléanaise, la ville inscrite dans la démarche agenda 21,
offre un cadre de vie dynamique par des services de proximité développés, le tout dans un environnement préservé et verdoyant aux Portes de la Sologne.
Poste placé sous l’autorité des coordinateurs périscolaires et de la Direction de l’Education au sein du Pôle Animation et Vie Locale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
- Pointer les présences et transmettre les listes pour le service de restauration scolaire et/ou le service périscolaire
- Transmettre les informations de la journée
Accompagner les enfants dans la vie quotidienne, tout en les guidant vers l'autonomie
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie en collectivité et l'hygiène corporelle
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Assurer les premiers soins en cas de besoin
- Assurer la préparation, la surveillance et le réveil échelonné du temps de sieste
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Mettre en place puis ranger les ateliers
- Participer à l’accompagnement des enfants lors des ateliers
- Participer aux sorties éducatives, classes de découverte (le cas échéant et au volontariat) et à la vie de l’école
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la pause méridienne (et périscolaire en cas de besoin de remplacement)
- Aider les enfants à la prise du repas
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
- Assurer l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires selon les besoins de renfort
Assurer l'entretien des locaux et du matériel pédagogique destinés aux enfants
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé (jeux, vaisselle…)
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels…)
Conditions de travail :
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d’écoles, réunions, conseils d’école, etc.)
Poste à pourvoir à temps complet. Annualisation du temps de travail.
Travail en équipe pluridisciplinaire
Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
- Pointer les présences et transmettre les listes pour le service de restauration scolaire et/ou le service périscolaire
- Transmettre les informations de la journée
Accompagner les enfants dans la vie quotidienne, tout en les guidant vers l'autonomie
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage de la vie en collectivité et l'hygiène corporelle
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…)
- Assurer les premiers soins en cas de besoin
- Assurer la préparation, la surveillance et le réveil échelonné du temps de sieste
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Mettre en place puis ranger les ateliers
- Participer à l’accompagnement des enfants lors des ateliers
- Participer aux sorties éducatives, classes de découverte (le cas échéant et au volontariat) et à la vie de l’école
Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors de la pause méridienne (et périscolaire en cas de besoin de remplacement)
- Aider les enfants à la prise du repas
- Mettre en place des activités adaptées au temps du midi
- Assurer l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires selon les besoins de renfort
Assurer l'entretien des locaux et du matériel pédagogique destinés aux enfants
- Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel utilisé (jeux, vaisselle…)
- Pendant les périodes de congés scolaires, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels…)
Conditions de travail :
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Horaires réguliers, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d’écoles, réunions, conseils d’école, etc.)
Poste à pourvoir à temps complet. Annualisation du temps de travail.
Travail en équipe pluridisciplinaire
Profils recherchés
Profil :
Diplôme : CAP Petite enfance
Expérience et goût du travail auprès des enfants requise
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des différents acteurs du domaine de l’éducation
Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
Maîtrise des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
Qualités relationnelles, sociales et organisationnelles
Autonomie, Adaptabilité, Disponibilité et force de proposition
Sens du service public
Aptitude au travail en équipe
Qualité d’écoute, capacité à planifier et à anticiper
Gestion des situations relationnelles difficiles
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Diplôme : CAP Petite enfance
Expérience et goût du travail auprès des enfants requise
Connaissance du fonctionnement des collectivités et des différents acteurs du domaine de l’éducation
Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
Maîtrise des techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
Qualités relationnelles, sociales et organisationnelles
Autonomie, Adaptabilité, Disponibilité et force de proposition
Sens du service public
Aptitude au travail en équipe
Qualité d’écoute, capacité à planifier et à anticiper
Gestion des situations relationnelles difficiles
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0238648381
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année
CNAS
Participation employeur prévoyance et santé
Candidature (CV + lettre de motivation) avant le 17 juin 2026 à :
Madame la Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN
ou par voie dématérialisée au service ressources humaines au courriel suivant : emploi@lafertesaintaubin.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Cécile LAURENT, au 02.38.64.00.02
CNAS
Participation employeur prévoyance et santé
Candidature (CV + lettre de motivation) avant le 17 juin 2026 à :
Madame la Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN
ou par voie dématérialisée au service ressources humaines au courriel suivant : emploi@lafertesaintaubin.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter Madame Cécile LAURENT, au 02.38.64.00.02
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.