Agent d'entretien et de restauration (h/f)
Offre n° O045260518000759
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 rue Charles Beauhaire, Saint-Jean-de-la-Ruelle (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
MISSIONS DE L’AGENT :
• Maintenir en parfait état de propreté les locaux municipaux confiés, à savoir l’école maternelle Jean Moulin,
• Accueillir et encadrer les enfants au restaurant scolaire Jean Moulin le mercredi et au restaurant scolaire Louis Aragon.
• Maintenir en parfait état de propreté les locaux municipaux confiés, à savoir l’école maternelle Jean Moulin,
• Accueillir et encadrer les enfants au restaurant scolaire Jean Moulin le mercredi et au restaurant scolaire Louis Aragon.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux
• Veiller au rangement des locaux avant ménage,
• Aérer les locaux,
• Vider et évacuer les déchets courants,
• Dépoussiérer le mobilier et éléments meublants,
• Nettoyer les sols (aspirateur, balayage, lavage)
• Nettoyer et désinfecter quotidiennement les sanitaires,
• Nettoyer et ranger le matériel utilisé,
• Recharger les distributeurs (papier WC, essuies mains, savon etc.),
• Evaluer les besoins en produits d’entretien et transmettre les commandes au service,
• Transmettre les consignes aux agents remplaçants,
• Mettre en œuvre les techniques de traitement de surface spécifique (décapage, mise en cire, méthode spray).
Restauration
• Utiliser le matériel spécifique (monobrosse, shampouineuse, aspirateur à eau, auto laveuse),
• Mettre en place les denrées livrées par la cuisine centrale,
• Accueillir et encadrer les enfants pendant les repas de midi (veiller à ce que les enfants se servent eux-mêmes, inciter les enfants à goûter de tous les mets, faire respecter la discipline et assister les enfants au brossage des dents),
• Nettoyer l’équipement, le matériel, la vaisselle et les locaux du restaurant,
• Entretenir des relations avec les familles lors des réunions ou des repas organisés à leur intention.
• Veiller au rangement des locaux avant ménage,
• Aérer les locaux,
• Vider et évacuer les déchets courants,
• Dépoussiérer le mobilier et éléments meublants,
• Nettoyer les sols (aspirateur, balayage, lavage)
• Nettoyer et désinfecter quotidiennement les sanitaires,
• Nettoyer et ranger le matériel utilisé,
• Recharger les distributeurs (papier WC, essuies mains, savon etc.),
• Evaluer les besoins en produits d’entretien et transmettre les commandes au service,
• Transmettre les consignes aux agents remplaçants,
• Mettre en œuvre les techniques de traitement de surface spécifique (décapage, mise en cire, méthode spray).
Restauration
• Utiliser le matériel spécifique (monobrosse, shampouineuse, aspirateur à eau, auto laveuse),
• Mettre en place les denrées livrées par la cuisine centrale,
• Accueillir et encadrer les enfants pendant les repas de midi (veiller à ce que les enfants se servent eux-mêmes, inciter les enfants à goûter de tous les mets, faire respecter la discipline et assister les enfants au brossage des dents),
• Nettoyer l’équipement, le matériel, la vaisselle et les locaux du restaurant,
• Entretenir des relations avec les familles lors des réunions ou des repas organisés à leur intention.
Profils recherchés
• Connaissance des produits d’entretien et de leur condition d’utilisation, en adéquation avec les surfaces concernées,
• Savoir utiliser les différents matériels mis à disposition,
• Connaissance et respect des règles d’hygiène (notamment alimentaire) et de sécurité du travail (ne pas porter de charges trop lourdes, ne pas mélanger les produits dangereux, etc.),
• Utilisation rationnelle du stock de produits et fournitures,
• Ponctualité et respect du planning de travail,
• Discrétion,
• Connaissance et respect des règles d’hygiène alimentaire,
• Capacité à détecter tout incident pouvant mettre en cause la sécurité,
• Aptitude au travail auprès des enfants,
• Capacité à s’organiser et planifier ses tâches,
• Sens de la convivialité et de l’accueil,
• Esprit d’équipe,
• Autonomie, esprit d’initiative,
• Capacité à rendre compte de son activité.
• Savoir utiliser les différents matériels mis à disposition,
• Connaissance et respect des règles d’hygiène (notamment alimentaire) et de sécurité du travail (ne pas porter de charges trop lourdes, ne pas mélanger les produits dangereux, etc.),
• Utilisation rationnelle du stock de produits et fournitures,
• Ponctualité et respect du planning de travail,
• Discrétion,
• Connaissance et respect des règles d’hygiène alimentaire,
• Capacité à détecter tout incident pouvant mettre en cause la sécurité,
• Aptitude au travail auprès des enfants,
• Capacité à s’organiser et planifier ses tâches,
• Sens de la convivialité et de l’accueil,
• Esprit d’équipe,
• Autonomie, esprit d’initiative,
• Capacité à rendre compte de son activité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238793300
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre + CV + copie des diplômes) sont à transmettre
à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de
Jennifer VALTON / Laurent SEGRET, Responsable des pôles vies des écoles ( 02.38.79.33.60 / 02.38.79.33.82)
à Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - 71 rue Charles Beauhaire – 45140 Saint Jean de la Ruelle
Renseignements auprès de
Jennifer VALTON / Laurent SEGRET, Responsable des pôles vies des écoles ( 02.38.79.33.60 / 02.38.79.33.82)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.