Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O045260518001285
Publiée le 18/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
30 route de Gien, Lion-en-Sullias (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
18/06/2026
Date limite de candidature
18/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
entretien des locaux communaux
• Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux communaux (mairie, salle des fêtes, sanitaires, hall, cuisine, salle de réunion, etc.)
• Maintenir les lieux en état de propreté, d’hygiène et de sécurité conformément aux règles sanitaires en vigueur._
• Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux communaux (mairie, salle des fêtes, sanitaires, hall, cuisine, salle de réunion, etc.)
• Maintenir les lieux en état de propreté, d’hygiène et de sécurité conformément aux règles sanitaires en vigueur._
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyer et entretenir les sols, surfaces, mobiliers et sanitaires (balayage, lavage, dépoussiérage, désinfection).
• Vider les corbeilles et gérer le tri sélectif des déchets.
• Nettoyer les vitres accessibles et entretenir les équipements (aspirateur, balais, serpillières…).
• Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler toute dégradation ou dysfonctionnement (ampoules, robinets, matériel défectueux).
• Assurer la remise en ordre de la salle des fêtes avant et après les manifestations (en lien avec les utilisateurs).
• Gérer le stock des produits d’entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement.
• Vider les corbeilles et gérer le tri sélectif des déchets.
• Nettoyer les vitres accessibles et entretenir les équipements (aspirateur, balais, serpillières…).
• Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler toute dégradation ou dysfonctionnement (ampoules, robinets, matériel défectueux).
• Assurer la remise en ordre de la salle des fêtes avant et après les manifestations (en lien avec les utilisateurs).
• Gérer le stock des produits d’entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement.
Profils recherchés
• Travail réparti sur la base de 3 heures hebdomadaires (jours et horaires à définir selon les besoins du service).
• Manipulation de produits d’entretien (respect des consignes de sécurité).
• Travail isolé, nécessitant rigueur et autonomie.
• Port d’équipements de protection individuelle obligatoire.
• Manipulation de produits d’entretien (respect des consignes de sécurité).
• Travail isolé, nécessitant rigueur et autonomie.
• Port d’équipements de protection individuelle obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.