Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O045260519001015
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue de la mi-voie, Ascoux (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, le responsable des services technique, la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Réalise l’essentiel des interventions techniques de la commune
-Entretien et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique,
-Gère le matériel et l’outillage
-Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention
Missions secondaires :
-Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
-Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage, espaces verts
-Signalisation et sécurité des chantiers
-Mécanique automobile, essence ou diesel
-Entretien du petit matériel (tondeuse…)
-Nettoyage exceptionnel de la Salle des fêtes en l'absence de la femme de ménage
Moyen mis à disposition sur le poste :
-Véhicules et matériels roulants nécessaires aux travaux d'entretien (tracteur tondeuse…)
-Réalise l’essentiel des interventions techniques de la commune
-Entretien et assure des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, du bâtiment, de la mécanique,
-Gère le matériel et l’outillage
-Peut éventuellement réaliser des opérations de petite manutention
Missions secondaires :
-Petits travaux de bâtiment (maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, serrurerie, menuiserie)
-Elagage et taille des arbres, coupe et arrosage, espaces verts
-Signalisation et sécurité des chantiers
-Mécanique automobile, essence ou diesel
-Entretien du petit matériel (tondeuse…)
-Nettoyage exceptionnel de la Salle des fêtes en l'absence de la femme de ménage
Moyen mis à disposition sur le poste :
-Véhicules et matériels roulants nécessaires aux travaux d'entretien (tracteur tondeuse…)
Profils recherchés
Compétences requises :
-Permis B exigé, permis PL souhaité
-Discrétion exigée, rigueur, disponibilité, dynamisme,
-Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
-Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
-Faire un petit levé de plan, un croquis
-Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
-Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
-Appliquer les règles de sécurité du travail
Particularités du poste ou contraintes spécifiques :
-Respect des consignes du supérieur
-Travail seul ou en équipe
-Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
-Horaires réguliers, ou modulables en fonction des urgences éventuelles
-L’activité peut s’exercer en présence des administrés et/ou usagers (espace publics…) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
-Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
-Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
-Equipements de Protection Individuels (EPI) : port obligatoire de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque…)
-Permis B exigé, permis PL souhaité
-Discrétion exigée, rigueur, disponibilité, dynamisme,
-Capacité de lire et comprendre une notice d’entretien, un plan, une consigne de sécurité
-Détecter les dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
-Faire un petit levé de plan, un croquis
-Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
-Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
-Appliquer les règles de sécurité du travail
Particularités du poste ou contraintes spécifiques :
-Respect des consignes du supérieur
-Travail seul ou en équipe
-Travail à l’intérieur ou à l’extérieur par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
-Horaires réguliers, ou modulables en fonction des urgences éventuelles
-L’activité peut s’exercer en présence des administrés et/ou usagers (espace publics…) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné
-Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbé ou agenouillé
-Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
-Equipements de Protection Individuels (EPI) : port obligatoire de vêtements professionnels adaptés (bottes, gants, lunettes, casque…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0238330030
Informations complémentaires
A l'attention de Madame le Maire, CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.