Gestionnaire développement territorial - ORLEANS (6543)
Offre n° O045260519001163
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
16/07/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service aux Territoires, le gestionnaire développement territorial prend en charge en polyvalence sur un secteur géographique défini, la préparation, le traitement, le suivi des dossiers de demandes de subvention de la politique de mobilisation en faveur des territoires (volet 2,3,4) et des politiques sectorielles du Département du Loiret dans le respect des dispositifs d’aide en vigueur.
Il coordonne les tâches administratives liées à la préparation des commissions intérieures d’élus (Environnement et transition énergétique, et Emploi et solidarité territoriale).
Il coordonne les tâches administratives liées à la préparation des commissions intérieures d’élus (Environnement et transition énergétique, et Emploi et solidarité territoriale).
Missions / conditions d'exercice
1- Assurer le relais des développeurs territoriaux et des chargés de mission :
- Connaître le territoire du secteur d’affectation et les acteurs locaux,
- Répondre aux demandes exprimées par les acteurs locaux en lien avec le(s) développeur(s) et le(s) chargé(s) de mission,
- Contribuer à la mise en œuvre administrative et financière des contrats territoriaux.
2 - Conseiller les porteurs de projet, les secrétaires généraux/de mairie dans le montage des dossiers :
- Informer et accompagner dans les démarches,
- Etablir la transversalité avec les directions, les organismes associés et partenaires.
3 -Traiter l’instruction complète des demandes de subvention d’un secteur territorial et de plusieurs politiques publiques sectorielles (démographie médicale, milieux aquatiques) :
- Organiser le suivi administratif, financier et budgétaire des demandes de subventions,
- Rédiger les rapports à proposer en Commission intérieure, Commission permanente et Session,
- Elaborer, renseigner et actualiser des tableaux de bord d’activité et de suivi financier,
- Archiver et classer des dossiers (papier et informatique),
- Editer des statistiques.
4 – Assurer la coordination de l’organisation de deux commissions intérieures (D et E) :
- Suivi des délais internes au service aux territoires,
- Transmission des projets de rapports aux Présidents des commissions,
- Consolidation de l’ordre du jour inter-directions,
- Consolidation de l’ordre de passage et du déroulé chronologique des commissions.
5- Participer à des projets et chantiers transversaux du Service aux territoires : projet de direction, simplification des process, dématérialisation des taches….
- Connaître le territoire du secteur d’affectation et les acteurs locaux,
- Répondre aux demandes exprimées par les acteurs locaux en lien avec le(s) développeur(s) et le(s) chargé(s) de mission,
- Contribuer à la mise en œuvre administrative et financière des contrats territoriaux.
2 - Conseiller les porteurs de projet, les secrétaires généraux/de mairie dans le montage des dossiers :
- Informer et accompagner dans les démarches,
- Etablir la transversalité avec les directions, les organismes associés et partenaires.
3 -Traiter l’instruction complète des demandes de subvention d’un secteur territorial et de plusieurs politiques publiques sectorielles (démographie médicale, milieux aquatiques) :
- Organiser le suivi administratif, financier et budgétaire des demandes de subventions,
- Rédiger les rapports à proposer en Commission intérieure, Commission permanente et Session,
- Elaborer, renseigner et actualiser des tableaux de bord d’activité et de suivi financier,
- Archiver et classer des dossiers (papier et informatique),
- Editer des statistiques.
4 – Assurer la coordination de l’organisation de deux commissions intérieures (D et E) :
- Suivi des délais internes au service aux territoires,
- Transmission des projets de rapports aux Présidents des commissions,
- Consolidation de l’ordre du jour inter-directions,
- Consolidation de l’ordre de passage et du déroulé chronologique des commissions.
5- Participer à des projets et chantiers transversaux du Service aux territoires : projet de direction, simplification des process, dématérialisation des taches….
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
BAC+2
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
Compétences requises en gestion administrative, budgétaire et financière, gestion de dossiers de demandes de subvention.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
BAC+2
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Profil / Expérience requise
Compétences requises en gestion administrative, budgétaire et financière, gestion de dossiers de demandes de subvention.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Contact et modalités de candidature
Contact
0238254545
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.