Chef d'équipe voirie (h/f)
Offre n° O045260528000294
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Implantée à mi-chemin entre Orléans et Blois, la ville de Meung-sur-Loire compte environ 6700 habitants et est une commune dynamique et en pleine extension. Elle dispose de deux zones d'activités et détient par conséquent un bassin d'emplois des plus attractifs.
La commune de Meung-sur-Loire possède une qualité de vie indéniable avec le charme de son patrimoine historique, son château, sa collégiale et ses nombreux moulins qui suivent le parcours du cours d'eau « La Mauve » traversant le cœur de la ville avant de se jeter dans la Loire qui la borde.
La commune de Meung-sur-Loire possède une qualité de vie indéniable avec le charme de son patrimoine historique, son château, sa collégiale et ses nombreux moulins qui suivent le parcours du cours d'eau « La Mauve » traversant le cœur de la ville avant de se jeter dans la Loire qui la borde.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue du Général de Gaulle, Meung-sur-Loire (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Régime statutaire + Astreintes + Prime annuelle + Participation mutuelle et prévoyance + Adhésion CNAS + Tarif attractif au restaurant municipal
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du Responsable du service bâtiment, voirie, manifestations, vous effectuerez un encadrement de proximité (équipe de 2 agents) pour assurer la gestion de l'entretien routier.
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement de proximité et planification des interventions (20%)
- Organiser le planning quotidien et hebdomadaire de l'équipe voirie
- Répartir les tâches et veiller à la bonne application des consignes de sécurité (port des EPI, balisage de chantier).
- Assurer le suivi des heures, des congés et remonter les besoins en formation de l'équipe.
- Demande de devis et suivi des travaux réalisés par des entreprises depuis la commande jusqu’à la réception.
2. Entretien routier et interventions techniques (60%)
- Petite réparation des chaussées (enrobé à froid/chaud), rebouchage des nids-de-poule, pose de mobilier urbain.
- Entretien/pose de la signalisation verticale (panneaux) et de la signalisation horizontale (marquage au sol).
- Viabilité hivernale : Participation active au plan de déneigement et de salage (astreintes logiques pour ce profil).
- Propreté et abords : Coordination du curage des fossés, arasement des accotements, balayage mécanique ou manuel, et entretien des équipements du réseau d’eaux pluviales en lien avec le service espaces verts.
3. Gestion patrimoniale et suivi logistique (20%)
- Réaliser des patrouilles régulières pour identifier les dégradations sur les 70 km de réseau.
- Gérer le stock de petits matériaux (enrobé, panneaux, sel de déneigement) et assurer l'entretien de premier niveau du matériel roulant et de l'outillage.
Activités annexes :
• Assistance à la préparation des manifestations
• Déneigement et services hivernaux
• Appui ponctuel aux services espaces verts
• Astreintes d’exploitation
- Organiser le planning quotidien et hebdomadaire de l'équipe voirie
- Répartir les tâches et veiller à la bonne application des consignes de sécurité (port des EPI, balisage de chantier).
- Assurer le suivi des heures, des congés et remonter les besoins en formation de l'équipe.
- Demande de devis et suivi des travaux réalisés par des entreprises depuis la commande jusqu’à la réception.
2. Entretien routier et interventions techniques (60%)
- Petite réparation des chaussées (enrobé à froid/chaud), rebouchage des nids-de-poule, pose de mobilier urbain.
- Entretien/pose de la signalisation verticale (panneaux) et de la signalisation horizontale (marquage au sol).
- Viabilité hivernale : Participation active au plan de déneigement et de salage (astreintes logiques pour ce profil).
- Propreté et abords : Coordination du curage des fossés, arasement des accotements, balayage mécanique ou manuel, et entretien des équipements du réseau d’eaux pluviales en lien avec le service espaces verts.
3. Gestion patrimoniale et suivi logistique (20%)
- Réaliser des patrouilles régulières pour identifier les dégradations sur les 70 km de réseau.
- Gérer le stock de petits matériaux (enrobé, panneaux, sel de déneigement) et assurer l'entretien de premier niveau du matériel roulant et de l'outillage.
Activités annexes :
• Assistance à la préparation des manifestations
• Déneigement et services hivernaux
• Appui ponctuel aux services espaces verts
• Astreintes d’exploitation
Profils recherchés
Connaissances (savoirs) :
• Notion informatique (Excel, Word)
• CACES ou AC : minipelle, tractopelle, nacelle, chariot élévateur
• Permis B et C
• AIPR + Habilitation électrique
Expériences (savoir-faire) :
• Maîtrise des techniques de mise en œuvre des enrobés, maçonnerie VRD et signalisation routière.
• Capacité à lire un plan, à implanter un chantier et à poser un balisage réglementaire (arrêté de circulation).
• Analyse des devis
• Elaboration de comptes-rendus et rapport technique
Qualités physiques et psychologiques (savoir être) :
• Sens de l'écoute et exemplarité sur le terrain.
• Grande réactivité face aux urgences (accidents, intempéries).
• Sens du service public et courtoisie lors des échanges avec les administrés.
• Savoir organiser et rendre compte
• Notion informatique (Excel, Word)
• CACES ou AC : minipelle, tractopelle, nacelle, chariot élévateur
• Permis B et C
• AIPR + Habilitation électrique
Expériences (savoir-faire) :
• Maîtrise des techniques de mise en œuvre des enrobés, maçonnerie VRD et signalisation routière.
• Capacité à lire un plan, à implanter un chantier et à poser un balisage réglementaire (arrêté de circulation).
• Analyse des devis
• Elaboration de comptes-rendus et rapport technique
Qualités physiques et psychologiques (savoir être) :
• Sens de l'écoute et exemplarité sur le terrain.
• Grande réactivité face aux urgences (accidents, intempéries).
• Sens du service public et courtoisie lors des échanges avec les administrés.
• Savoir organiser et rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Sylvain GARNIER - 02.38.46.94.88
Informations complémentaires
Contraintes:
Physiques et risques encourus : Risques liés aux matériels et aux activités électriques
Horaires : Astreintes de semaine et de Week-end du service technique et disponibilité due aux situations de crise (Neige, tempêtes, etc.)
Matériel spécifique du poste : ordinateur partagé avec session propre, téléphone dédié
Autre : véhicule du CTM à partager
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Madame le Maire de Meung-sur-Loire - 32 rue du Général de Gaulle - 45130 Meung-sur-Loire, ou par mail à l'adresse suivante: mairie@meung-sur-loire.com
Physiques et risques encourus : Risques liés aux matériels et aux activités électriques
Horaires : Astreintes de semaine et de Week-end du service technique et disponibilité due aux situations de crise (Neige, tempêtes, etc.)
Matériel spécifique du poste : ordinateur partagé avec session propre, téléphone dédié
Autre : véhicule du CTM à partager
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Madame le Maire de Meung-sur-Loire - 32 rue du Général de Gaulle - 45130 Meung-sur-Loire, ou par mail à l'adresse suivante: mairie@meung-sur-loire.com
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MEUNG SUR LOIRE
>32 rue du Général de Gaulle
45130 MEUNG SUR LOIRE
>32 rue du Général de Gaulle
45130 MEUNG SUR LOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.