Policier municipal (h/f)
Offre n° O045260528001869
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Gambetta, Montargis (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal intervient sur l’ensemble des missions dévolues à la police municipale (police de proximité, surveillance du domaine public, application des arrêtés municipaux, sécurité routière).
Missions / conditions d'exercice
Expertise technique : Maîtrise des techniques d’intervention et manipulation des matériels informatiques/électroniques de dotation.
Reporting : Capacité à rendre compte en temps réel et à alerter la hiérarchie sur les situations critiques.
Gestion administrative : Maîtrise des outils de rédaction et gestion rigoureuse des informations municipales (arrêtés, notes internes)
Cadre juridique : Maîtrise approfondie du cadre réglementaire de la PM, du Code de procédure pénale et de la déontologie.
Environnement territorial : Connaissance précise de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale (FPT).
Communication : Utilisation experte des canaux de communication (radio, téléphonie, écrits administratifs)
Reporting : Capacité à rendre compte en temps réel et à alerter la hiérarchie sur les situations critiques.
Gestion administrative : Maîtrise des outils de rédaction et gestion rigoureuse des informations municipales (arrêtés, notes internes)
Cadre juridique : Maîtrise approfondie du cadre réglementaire de la PM, du Code de procédure pénale et de la déontologie.
Environnement territorial : Connaissance précise de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale (FPT).
Communication : Utilisation experte des canaux de communication (radio, téléphonie, écrits administratifs)
Profils recherchés
SAVOIR-ÊTRE
Posture : Respect de la hiérarchie, loyauté absolue et excellente présentation.
Engagement : Sens des responsabilités, adaptabilité aux situations d'urgence et respect strict des consignes.
Profil : Très bonne condition physique et équilibre psychologique
QUALITES RELATIONNELLES :
Communication : Maîtrise de la communication avec les usagers (désamorçage de conflits).
Esprit d'équipe : Aptitude confirmée au travail d’équipe et sens aigu du service public
SPECIFICITES DU POSTE :
Contraintes : Travail en uniforme et armé, principalement en extérieur.
Rythme : Rythme de travail variable selon les nécessités de service (disponibilité), amplitude horaire allant jusqu'en soirée/début de nuit.
Activités : Équilibre entre présence sur la voie publique et travail administratif lié à l'encadrement
Posture : Respect de la hiérarchie, loyauté absolue et excellente présentation.
Engagement : Sens des responsabilités, adaptabilité aux situations d'urgence et respect strict des consignes.
Profil : Très bonne condition physique et équilibre psychologique
QUALITES RELATIONNELLES :
Communication : Maîtrise de la communication avec les usagers (désamorçage de conflits).
Esprit d'équipe : Aptitude confirmée au travail d’équipe et sens aigu du service public
SPECIFICITES DU POSTE :
Contraintes : Travail en uniforme et armé, principalement en extérieur.
Rythme : Rythme de travail variable selon les nécessités de service (disponibilité), amplitude horaire allant jusqu'en soirée/début de nuit.
Activités : Équilibre entre présence sur la voie publique et travail administratif lié à l'encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
0238951000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.