Chargé.e de mission Qualité comptable et Gestion du patrimoine (F/H)
Offre n° O045260609002070
Publiée le 09/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue Saint Pierre Lentin, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Présentation de la direction / contexte :
L’organisation de la fonction comptable de la Région Centre-Val de Loire est largement décentralisée au sein des services.
A la Direction des Finances, le Service Expertise et Qualité Comptable (SEQC) assure le pilotage de la fonction comptable et réalise les écritures comptables gérées de manière centralisée. Il joue un rôle croissant pour impulser et accompagner la professionnalisation de la fonction comptable dans un contexte marqué par de profondes mutations telles que :
- Le changement au 1er janvier 2025 de SI comptable et financier;
- La mise en œuvre de nouvelles normes comptables ou leur approfondissement ;
- Le déploiement d’un dispositif de contrôle interne comptable et financier ;
- L’assujettissement croissant de certaines activités industrielles et commerciales à la Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) ;
- La préparation à la certification des comptes.
Dans ce cadre, le.la Chargé.e de mission Qualité comptable et Gestion du patrimoine joue un rôle clé dans la modernisation et la fiabilisation de la fonction comptable régionale, avec un impact direct sur la qualité des comptes produits. Il.elle contribue activement au pilotage fonctionnel de la fonction comptable décentralisée.
Relations fonctionnelles :
- Liaisons internes : Les agents du service et de la Direction des Finances, les agents des cellules de gestion, les autres directions.
- Liaisons externes : La paierie Centre-Val de Loire et Loiret, les prestataires externes qui interviennent en appui (AMO, experts comptables…)
Rattachement hiérarchique :
La Cheffe de service Expertise et Qualité Comptable
L’organisation de la fonction comptable de la Région Centre-Val de Loire est largement décentralisée au sein des services.
A la Direction des Finances, le Service Expertise et Qualité Comptable (SEQC) assure le pilotage de la fonction comptable et réalise les écritures comptables gérées de manière centralisée. Il joue un rôle croissant pour impulser et accompagner la professionnalisation de la fonction comptable dans un contexte marqué par de profondes mutations telles que :
- Le changement au 1er janvier 2025 de SI comptable et financier;
- La mise en œuvre de nouvelles normes comptables ou leur approfondissement ;
- Le déploiement d’un dispositif de contrôle interne comptable et financier ;
- L’assujettissement croissant de certaines activités industrielles et commerciales à la Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) ;
- La préparation à la certification des comptes.
Dans ce cadre, le.la Chargé.e de mission Qualité comptable et Gestion du patrimoine joue un rôle clé dans la modernisation et la fiabilisation de la fonction comptable régionale, avec un impact direct sur la qualité des comptes produits. Il.elle contribue activement au pilotage fonctionnel de la fonction comptable décentralisée.
Relations fonctionnelles :
- Liaisons internes : Les agents du service et de la Direction des Finances, les agents des cellules de gestion, les autres directions.
- Liaisons externes : La paierie Centre-Val de Loire et Loiret, les prestataires externes qui interviennent en appui (AMO, experts comptables…)
Rattachement hiérarchique :
La Cheffe de service Expertise et Qualité Comptable
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé.e de mission Qualité comptable et Gestion du patrimoine, vous disposez d’une réelle autonomie pour proposer et conduire les évolutions nécessaires. Vous contribuez directement à la professionnalisation et à l’harmonisation des pratiques comptables à l’échelle de la collectivité.
Vous intervenez prioritairement sur les missions suivantes :
- En collaboration avec les gestionnaires comptables et les cellules de gestion, vous définissez et pilotez une feuille de route pluriannuelle en matière de qualité comptable et d’ajustement de l’inventaire comptable ;
- Vous mettez en œuvre des nouvelles méthodes et normes comptables (amortissements au prorata temporis, suivi individualisé des subventions, produits des biens intégralement amortis, etc.) ;
- Vous participez à la démarche de contrôle interne comptable et financier ;
- Vous structurez, harmonisez et diffusez les procédures et référentiels comptables, ainsi que la doctrine interne, afin d'accompagner la montée en compétence des équipes (animation, formation, appui technique).
Par ailleurs, vous vous mobilisez plus particulièrement sur certaines activités :
- Vous traitez les dossiers à enjeu (ex : transfert du matériel roulant ferroviaire en pleine propriété à la Région) ;
- Vous contribuez aux opérations comptables de fin d'exercice ;
- Vous fiabiliser et mettez en conformité l’inventaire comptable (ordonnateur) et l’état de l’actif (comptable) ;
- Vous réalisez des analyses, études et recommandations ;
- Ponctuellement, vous apportez des conseils juridiques et patrimoniaux ;
- Vous assurez une veille règlementaire et documentaire.
Avec l’ensemble des collègues, vous contribuez à la dynamique collective et aux projets transversaux de la Direction des Finances.
Conditions générales :
Horaires: 37, 39 ou 40 h /semaine
Spécificités:
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Vous intervenez prioritairement sur les missions suivantes :
- En collaboration avec les gestionnaires comptables et les cellules de gestion, vous définissez et pilotez une feuille de route pluriannuelle en matière de qualité comptable et d’ajustement de l’inventaire comptable ;
- Vous mettez en œuvre des nouvelles méthodes et normes comptables (amortissements au prorata temporis, suivi individualisé des subventions, produits des biens intégralement amortis, etc.) ;
- Vous participez à la démarche de contrôle interne comptable et financier ;
- Vous structurez, harmonisez et diffusez les procédures et référentiels comptables, ainsi que la doctrine interne, afin d'accompagner la montée en compétence des équipes (animation, formation, appui technique).
Par ailleurs, vous vous mobilisez plus particulièrement sur certaines activités :
- Vous traitez les dossiers à enjeu (ex : transfert du matériel roulant ferroviaire en pleine propriété à la Région) ;
- Vous contribuez aux opérations comptables de fin d'exercice ;
- Vous fiabiliser et mettez en conformité l’inventaire comptable (ordonnateur) et l’état de l’actif (comptable) ;
- Vous réalisez des analyses, études et recommandations ;
- Ponctuellement, vous apportez des conseils juridiques et patrimoniaux ;
- Vous assurez une veille règlementaire et documentaire.
Avec l’ensemble des collègues, vous contribuez à la dynamique collective et aux projets transversaux de la Direction des Finances.
Conditions générales :
Horaires: 37, 39 ou 40 h /semaine
Spécificités:
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profils recherchés
De formation supérieure (finance, comptabilité, gestion publique), vous disposez d’une expérience confirmée en comptabilité publique, idéalement acquise en collectivité, en administration ou en environnement parapublic.
Vos atouts :
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique
• Capacité à prendre du recul et à structurer des démarches
• Goût pour les environnements en évolution et les projets transversaux
• Aptitude à animer, convaincre et accompagner le changement
• Qualités d’analyse, de pédagogie et de communication
Vous êtes à l’aise les outils bureautiques (dont Excel), les applications métier spécifiques (la Région Centre-Val de Loire utilise Grand Angle), ainsi que les outils de gestion de données (Business Object et DigDash).
Vos atouts :
• Maîtrise des règles de la comptabilité publique
• Capacité à prendre du recul et à structurer des démarches
• Goût pour les environnements en évolution et les projets transversaux
• Aptitude à animer, convaincre et accompagner le changement
• Qualités d’analyse, de pédagogie et de communication
Vous êtes à l’aise les outils bureautiques (dont Excel), les applications métier spécifiques (la Région Centre-Val de Loire utilise Grand Angle), ainsi que les outils de gestion de données (Business Object et DigDash).
Contact et modalités de candidature
Contact
0238703036
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement : 02.38.70.30.36
Les dates prévisionnelles pour les entretiens sont :
- Premiers entretiens (possibles en visio compte tenu de la période estivale) : 5 et 6 août 2026
- Second entretien (en présentiel) : 7 septembre 2026
Renseignements administratifs : Cécile DAHIEZ, Chargée de recrutement : 02.38.70.30.36
Les dates prévisionnelles pour les entretiens sont :
- Premiers entretiens (possibles en visio compte tenu de la période estivale) : 5 et 6 août 2026
- Second entretien (en présentiel) : 7 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.