Directeur d'école municipale de musique (h/f)
Offre n° O045260616000470
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur du Val de Loire et aux portes de Paris, Amilly est une ville du Loiret de plus de 13 000 habitants qui s'étend sur un territoire de 4 026 hectares.
Avec ses 4026 hectares, Amilly est la commune la plus étendue de l'agglomération montargoise.
A la croisée des régions Centre, Paris/Ile de France et Bourgogne, la ville bénéficie d'une localisation privilégiée.
Avec ses 4026 hectares, Amilly est la commune la plus étendue de l'agglomération montargoise.
A la croisée des régions Centre, Paris/Ile de France et Bourgogne, la ville bénéficie d'une localisation privilégiée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue de la Mairie, Amilly (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Amilly, commune du Loiret située au coeur du Val de Loire et aux portes de Paris, compte plus de 13 000 habitants et s'étend sur 4 026 hectares. Ces dernières années, Amilly a connu l'une des plus fortes croissances démographiques du département, grâce à de nombreux atouts qui en font un territoire dynamique et attractif. Véritable moteur économique de l'agglomération montargoise, la commune séduit par son patrimoine naturel exceptionnel, son label "Ville Amie des Enfants", son centre d'art contemporain d'intérêt national et son prestigieux prix du Conseil de l'Europe. Pour accompagner cette dynamique et ses projets futurs, la Ville d'Amilly ouvre des opportunités de recrutement pour renforcer ses équipes.
Elle recrute par voie contractuelle ou statutaire :
UN DIRECTEUR D'ECOLE MUNICIPALE DE MUSIQUE (H/F)
Catégorie A à temps non complet 17H50 hebdomadaire, à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Placé(e) sous l'autorité du service culturel de la collectivité et en lien avec le projet d'établissement, vous assurez le pilotage du projet pédagogique, artistique et administratif de l'École municipale de Musique d'Amilly. Vous encadrez et coordonnez l'activité de l'établissement, en vous appuyant sur le soutien d'une assistante administrative.
Vous participez activement à la vie de l'école, au développement des projets pédagogiques et artistiques, ainsi qu'à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité.
Missions principales :
- Définir et mettre en oeuvre le projet pédagogique et artistique de l'établissement ;
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe enseignante (18 professeurs) ;
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et institutionnels du territoire ;
- Organiser les manifestations, concerts, auditions et événements de l'école ;
- Veiller à la qualité de l'enseignement et à l'accompagnement des élèves ;
- Participer à la promotion et au rayonnement de l'établissement.
Compétences
Maîtrise des enjeux pédagogiques, artistiques et administratifs d'un établissement musical.
Capacité à piloter des projets éducatifs et culturels en lien avec le projet d'établissement.
Compétences en management d'équipe et coordination du personnel administratif et pédagogique.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et aptitude à travailler en concertation avec les services.
Principales qualités :
Discrétion et diplomatie
Sens de la hiérarchie
Sens du relationnel, capacité d'écoute et de communication
Autonomie et organisation
Réactivité et force de proposition
Disponibilité
Elle recrute par voie contractuelle ou statutaire :
UN DIRECTEUR D'ECOLE MUNICIPALE DE MUSIQUE (H/F)
Catégorie A à temps non complet 17H50 hebdomadaire, à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Placé(e) sous l'autorité du service culturel de la collectivité et en lien avec le projet d'établissement, vous assurez le pilotage du projet pédagogique, artistique et administratif de l'École municipale de Musique d'Amilly. Vous encadrez et coordonnez l'activité de l'établissement, en vous appuyant sur le soutien d'une assistante administrative.
Vous participez activement à la vie de l'école, au développement des projets pédagogiques et artistiques, ainsi qu'à la mise en oeuvre des orientations de la collectivité.
Missions principales :
- Définir et mettre en oeuvre le projet pédagogique et artistique de l'établissement ;
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe enseignante (18 professeurs) ;
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et institutionnels du territoire ;
- Organiser les manifestations, concerts, auditions et événements de l'école ;
- Veiller à la qualité de l'enseignement et à l'accompagnement des élèves ;
- Participer à la promotion et au rayonnement de l'établissement.
Compétences
Maîtrise des enjeux pédagogiques, artistiques et administratifs d'un établissement musical.
Capacité à piloter des projets éducatifs et culturels en lien avec le projet d'établissement.
Compétences en management d'équipe et coordination du personnel administratif et pédagogique.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et aptitude à travailler en concertation avec les services.
Principales qualités :
Discrétion et diplomatie
Sens de la hiérarchie
Sens du relationnel, capacité d'écoute et de communication
Autonomie et organisation
Réactivité et force de proposition
Disponibilité
Missions / conditions d'exercice
- Définir et mettre en oeuvre le projet pédagogique et artistique de l'établissement ;
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe enseignante (18 professeurs) ;
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et institutionnels du territoire ;
- Organiser les manifestations, concerts, auditions et événements de l'école ;
- Veiller à la qualité de l'enseignement et à l'accompagnement des élèves ;
- Participer à la promotion et au rayonnement de l'établissement.
- Encadrer, animer et coordonner l'équipe enseignante (18 professeurs) ;
- Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et institutionnels du territoire ;
- Organiser les manifestations, concerts, auditions et événements de l'école ;
- Veiller à la qualité de l'enseignement et à l'accompagnement des élèves ;
- Participer à la promotion et au rayonnement de l'établissement.
Profils recherchés
Profil
Formation supérieure en musique, pédagogie musicale, management culturel ou domaine équivalent ;
Expérience significative dans l'enseignement artistique et/ou la direction d'une structure culturelle ;
Connaissance du logiciel Imuse appréciée
Rémunération statutaire + complément de rémunération (équivalent 13ème mois) selon profil.
Participation à la mutuelle/prévoyance
Adhésion au CNAS dès 6 mois d'ancienneté.
Formation supérieure en musique, pédagogie musicale, management culturel ou domaine équivalent ;
Expérience significative dans l'enseignement artistique et/ou la direction d'une structure culturelle ;
Connaissance du logiciel Imuse appréciée
Rémunération statutaire + complément de rémunération (équivalent 13ème mois) selon profil.
Participation à la mutuelle/prévoyance
Adhésion au CNAS dès 6 mois d'ancienneté.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
3 rue de la Mairie
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.