Chargé de mission IRVE - Energies Renouvelables - ORLEANS (6632) (h/f)

Offre n° O045260616000633
Publiée le 16/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
16/07/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Infrastructures (DI) a pour missions principales de proposer et de mettre en œuvre la politique de sécurisation et de modernisation des infrastructures routières départementales, de garantir la qualité de la distribution publique d'électricité, et d’exercer la compétence de création et d’exploitation d’Infrastructures de Recharge de Véhicules Électriques ouvertes au public (IRVE).

Au sein de la DI, le Service Énergie et Réseaux (SER) est notamment chargé du suivi et du contrôle du service public de distribution d’électricité et de fourniture d’électricité aux tarifs de vente réglementés, de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre de travaux sur le réseau public de distribution d’électricité (qui impliquent des interventions coordonnées sur les réseaux d’éclairage public et les réseaux de télécommunication), du développement de la production d’électricité à partir de sources d’énergie renouvelables, et du développement des nouveaux usages électriques tels que les IRVE.

Pour une partie 50%, le chargé de mission IRVE / EnR (Énergies Renouvelables) définit, met en œuvre et évalue la politique départementale de développement des d’Infrastructures de Recharge de Véhicules Électriques ouvertes au public.

Pour une autre partie 50%, vous êtes mis à disposition de la SAEML Loiret Énergie pour réaliser ou suivre des projets de production et d’autoconsommation d’énergie renouvelable.
Missions / conditions d'exercice
Pour 50 % du temps consacré à la compétence exercée par le Département en matière de création et d'exploitation d'Infrastructures de Recharge de Véhicules Électriques ouvertes au public (IRVE)]

- actualiser le schéma directeur des IRVE

- contribuer à la mise à jour d'un observatoire des IRVE

- suivre les relations avec les autres personnes publiques titulaires de la compétence IRVE

- apporter un conseil et un appui aux services départementaux, aux territoires et aux partenaires

- organiser et suivre la mise en oeuvre d'Appels à Manifestation d'Intérêt pour le déploiement et l'exploitation d'IRVE (initiatives privées).

- préparer et exécuter le budget d'investissement et de fonctionnement de la politique départementale en matière d'IRVE

- étudier la faisabilité ou l'opportunité, dimensionner, réaliser ou suivre des projets d'installation et de raccordement au réseau électrique de bornes de recharge

- définir les modalités d'exploitation des bornes de recharge aménagées par le Département ou mises à disposition du Département par les communes

- suivre l'actionnariat du Département dans la société publique locale MODULO et participer à ses instances

- préparer et suivre l'exécution des contrats de quasi régie de la SPL MODULO (exploitation et supervision des bornes, fourniture de bornes, travaux d'installation de bornes)

- organiser des prestations, piloter les prestataires, contrôler la bonne exécution des prestations

- rédiger des notes d'analyse, de synthèse, de faisabilité ou d'opportunité

- rédiger des rapports de présentation et des délibérations

Pour 50 % du temps mis à disposition de la SAEML Loiret Énergie dont le Département est actionnaire à 80 %

Vous réalisez ou suivez des projets de production et d'autoconsommation d'énergie renouvelable.

- identifier les potentiels et détecter les opportunités de développement d'installations de production d'énergie renouvelable

- produire ou organiser et piloter des études de faisabilité technique, économique et juridique

- définir des montages juridiques et élaborer des plans de financement

- formaliser des Manifestations d'Intérêt Spontané

- aider à l'organisation d'Appel à Manifestation d'Intérêt

- organiser des prestations, piloter les prestataires, contrôler la bonne exécution des prestations

- définir des modalités de concertation avec les territoires : collectivités locales, partenaires privés...)

- participer à la préparation et à l'exécution du budget afférent aux projets
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
Bac+5 ou niveau I

Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise
Vous êtes de formation Bac +5 (universitaire ou grande école), idéalement spécialisée en génie énergétique, de préférence avec une spécialisation en production d'énergie renouvelable (en particulier photovoltaïque).

Vous possédez une expérience dans le développement de projets de production d'énergie renouvelable (de préférence photovoltaïque).

Qualités requises :

• ouverture d'esprit et curiosité
• autonomie, dynamisme, capacité d'initiative et force de proposition
• aptitude au travail en équipe et en réseau
• capacité à convaincre et à négocier, et persévérance
• capacité d'analyse et de synthèse
• aisance rédactionnelle et oratoire

Spécificités techniques :

• permis B (déplacements réguliers dans le Loiret et ponctuels en France)

L’emploi correspond au cadre d’emplois des ingénieurs ou des attachés territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.