Responsable Administratif et Financier (h/f)
Offre n° O045260616002161
Publiée le 16/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice générale du Pôle Développement du territoire et Patrimoine, vous participez à la programmation des investissements, prévoyez les ressources, mettez en place et vous assurez de la bonne application des procédures financières, administratives et juridiques en lien avec le Pôle Ressources et la Direction vie institutionnelle et citoyenne.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES MISSIONS DE L’AGENT
Finances :
• Construire le budget du pôle
• Consolider et actualiser la programmation annuelle et pluriannuelle des opérations de suivi par le pôle
• Construire et consolider le reporting
• Suivre la convention de mise à disposition de service en lien avec Orléans Métropole
• Suivre le budget voirie transféré auprès d’Orléans Métropole
• Elaborer et mettre en œuvre le schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI)
• Participer activement au réseau des RAF
Administratif /juridique :
• Réaliser la passation et l’exécution des marchés publics du pôle ; assurer leur suivi et leur contrôle
• Elaborer des dossiers de subventions du pôle
• Piloter le suivi administratif et financier des conventions
• Consolider et suivre les actes administratifs et juridiques de la direction (instances)
• Participer aux opérations de cession immobilière
• Elaborer le rapport d’activité du pôle
Gestion de projet :
• Participer aux projets de pilotage administratif et financier du pôle
• Elaborer et améliorer les outils de pilotage de projet
Finances :
• Construire le budget du pôle
• Consolider et actualiser la programmation annuelle et pluriannuelle des opérations de suivi par le pôle
• Construire et consolider le reporting
• Suivre la convention de mise à disposition de service en lien avec Orléans Métropole
• Suivre le budget voirie transféré auprès d’Orléans Métropole
• Elaborer et mettre en œuvre le schéma pluriannuel de stratégie immobilière (SPSI)
• Participer activement au réseau des RAF
Administratif /juridique :
• Réaliser la passation et l’exécution des marchés publics du pôle ; assurer leur suivi et leur contrôle
• Elaborer des dossiers de subventions du pôle
• Piloter le suivi administratif et financier des conventions
• Consolider et suivre les actes administratifs et juridiques de la direction (instances)
• Participer aux opérations de cession immobilière
• Elaborer le rapport d’activité du pôle
Gestion de projet :
• Participer aux projets de pilotage administratif et financier du pôle
• Elaborer et améliorer les outils de pilotage de projet
Profils recherchés
Savoirs/connaissances :
• Capacité d'organisation et de rigueur,
• Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse,
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
• Connaissance de la M57
• Connaissance du code des marchés publics et CGCT
• Connaissance du logiciel métier SEDIT
Savoir-faire :
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance du logiciel métier SEDIT
Savoir-être :
• Avoir le souci de progresser
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Avoir le sens du travail en commun
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve d’efficacité
• Faire preuve d’implication et de motivation
• Avoir une capacité d’écoute
• Être autonome
• Être ponctuel et disponible
• Faire preuve d’adaptabilité
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
• Lieu de travail : 45 rue de la Mairie et déplacements sur les différents sites de la collectivité
• Poste permanent, temps pleins, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Télétravail possible
• Discrétion et devoir de réserve
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir à partir du 01 septembre 2026
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Maud RAYNARD, Directrice des Services Techniques au 02 38 52 40 84.
• Capacité d'organisation et de rigueur,
• Capacité rédactionnelle, esprit de synthèse,
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
• Connaissance de la M57
• Connaissance du code des marchés publics et CGCT
• Connaissance du logiciel métier SEDIT
Savoir-faire :
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance du logiciel métier SEDIT
Savoir-être :
• Avoir le souci de progresser
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Avoir le sens du travail en commun
• Avoir le sens du service public
• Faire preuve d’efficacité
• Faire preuve d’implication et de motivation
• Avoir une capacité d’écoute
• Être autonome
• Être ponctuel et disponible
• Faire preuve d’adaptabilité
CONDITIONS GENERALES DE TRAVAIL
• Lieu de travail : 45 rue de la Mairie et déplacements sur les différents sites de la collectivité
• Poste permanent, temps pleins, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Télétravail possible
• Discrétion et devoir de réserve
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à pourvoir à partir du 01 septembre 2026
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Maud RAYNARD, Directrice des Services Techniques au 02 38 52 40 84.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 34 08 62 18
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature et un curriculum vitae détaillés avant le 16/07/2026 à la Direction des Ressources Humaines :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
174 Rue Jean Zay
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.