Conseiller numérique h/f
Offre n° O045260617000845
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseiller Numérique a pour missions la sensibilisation des usagers aux enjeux du numérique, soutient dans leurs usages quotidiens et accompagnement dans la réalisation de démarche administrative en ligne.
Missions / conditions d'exercice
• Informer les usagers (abraysiens ou non, et agents de la ville et du CCAS) et répondre à leurs questions
• Présenter aux usagers les services et dispositifs informatiques et numériques
• Organiser des ateliers numériques pour les agents
• Accompagner les agents sur les logiciels métiers RH (INCOVAR, INSER RH)
• Proposer des rendez-vous réguliers autour des pratiques numériques
• Participer à des évènements organisés par la commune
• Promouvoir les dispositifs nationaux d'inclusion numérique (le Pass numérique, Aidants Connect, Solidarité Numérique…)
• Conclure des mandats avec Aidants Connect
• Présenter aux usagers les services et dispositifs informatiques et numériques
• Organiser des ateliers numériques pour les agents
• Accompagner les agents sur les logiciels métiers RH (INCOVAR, INSER RH)
• Proposer des rendez-vous réguliers autour des pratiques numériques
• Participer à des évènements organisés par la commune
• Promouvoir les dispositifs nationaux d'inclusion numérique (le Pass numérique, Aidants Connect, Solidarité Numérique…)
• Conclure des mandats avec Aidants Connect
Profils recherchés
Savoir/connaissances
• Technologies de l'internet
• Technologies de l'accessibilité numériques
• Informatique et numérique
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Procédures numériques
• Logiciels
• Intelligence Artificielle
Savoir-faire - compétences techniques
• Concevoir et rédiger un programme d'actions numériques
• Être force de proposition pour la mise en œuvre de projets numériques innovants
• Animer des cycles de formation et des ateliers d'éducation et de sensibilisation à destination de différents publics
• Analyser et répondre aux besoins des usagers
• Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques
• Accompagner dans la réalisation de démarche administrative en ligne
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Adapter son discours aux différents publics
• Organiser son activité et être autonome
Savoir être - qualités relationnelles
• Souci de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun et du service public
• Efficacité, implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie et adaptabilité
• Ponctualité et disponibilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
• Lieu de travail : direction des ressources humaines, multi sites sur l'ensemble du territoire de la collectivité
• Permis B
• Faire preuve de patience, de pédagogie et de clarté
• Grande disponibilité (travail en soirée)
RÉMUNÉRATION ET STATUTS : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à partir du 01 OCTOBRE 2026.
Pour tout renseignement, veuillez adresser un mail à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
• Technologies de l'internet
• Technologies de l'accessibilité numériques
• Informatique et numérique
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Procédures numériques
• Logiciels
• Intelligence Artificielle
Savoir-faire - compétences techniques
• Concevoir et rédiger un programme d'actions numériques
• Être force de proposition pour la mise en œuvre de projets numériques innovants
• Animer des cycles de formation et des ateliers d'éducation et de sensibilisation à destination de différents publics
• Analyser et répondre aux besoins des usagers
• Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques
• Accompagner dans la réalisation de démarche administrative en ligne
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Adapter son discours aux différents publics
• Organiser son activité et être autonome
Savoir être - qualités relationnelles
• Souci de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun et du service public
• Efficacité, implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie et adaptabilité
• Ponctualité et disponibilité
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
• Lieu de travail : direction des ressources humaines, multi sites sur l'ensemble du territoire de la collectivité
• Permis B
• Faire preuve de patience, de pédagogie et de clarté
• Grande disponibilité (travail en soirée)
RÉMUNÉRATION ET STATUTS : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + forfait mobilités durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Poste à partir du 01 OCTOBRE 2026.
Pour tout renseignement, veuillez adresser un mail à l'adresse mail suivante : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0238524040
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser une candidature (lettre de motivation + CV) avant le 02 août 2026 à la Direction des Ressources Humaines :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.