Coordinateur des accueils peri et extra-scolaires (h/f)
Offre n° O045260618000964
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
494 route d'Orléans, Saint-Hilaire-Saint-Mesmin (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
17/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Hilaire-Saint-Mesmin est située au sud-ouest d’Orléans, près du confluent du Loiret et de la Pie. Elle fait partie des 22 communes qui composent la Métropole d’Orléans Val-de-Loire. Elle compte environ 3 400 habitants et dispose d’un cadre de vie et de travail très agréable.
L’agent coordonne les activités liées aux temps d’accueils de loisirs et d’accueils périscolaires dans le cadre du projet global de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
L’agent coordonne les activités liées aux temps d’accueils de loisirs et d’accueils périscolaires dans le cadre du projet global de la collectivité en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales de l’agent :
-Encadrer et coordonner l’équipe d’animateurs sur les temps d’accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), d’accueils périscolaires, d’aide aux devoirs et de pause méridienne.
-Mettre en place une organisation pédagogique (rythme, activités, aménagement de l’espace, sorties etc.)
-Mettre en place une cohésion et travailler en équipe avec les directions des écoles et enseignants, le personnel de restauration, les ATSEM et les familles
-Assurer le suivi des relations avec les familles, les collèges, les associations et partenaires
-Contrôler le déroulement des diverses actions
-Dresser un bilan après chaque période d’accueil
-Rédiger le projet pédagogique de l’ALSH dans le respect du projet éducatif territorial et garant de son application au quotidien
-Participer à la mise en œuvre de la CTG (Convention territoriale Globale) avec la CAF
-Développer les actions en direction des adolescents
-Coordonner les projets jeunesse
-Préparer et suivre le budget
Activités du poste
-Assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique éducative municipale.
-Gérer les déclarations annuelles et en assurer le suivi auprès de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale
-Assurer la mise en application des projets pédagogiques
-Assurer les relations institutionnelles (SDJES, EN, ...) et les partenariats associés
-Participer au recrutement de l’équipe d’animation
-Élaborer et valider les plannings d’activités des animateurs
-Gérer les inscriptions service périscolaires et ALSH
-S’assurer de l’application rigoureuse des règles d’hygiène et sécurité au sein du service
Activités secondaires :
-Encadrer un groupe d’enfant
-Participe aux animations aux côtés de son équipe
-Encadrer et coordonner l’équipe d’animateurs sur les temps d’accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH), d’accueils périscolaires, d’aide aux devoirs et de pause méridienne.
-Mettre en place une organisation pédagogique (rythme, activités, aménagement de l’espace, sorties etc.)
-Mettre en place une cohésion et travailler en équipe avec les directions des écoles et enseignants, le personnel de restauration, les ATSEM et les familles
-Assurer le suivi des relations avec les familles, les collèges, les associations et partenaires
-Contrôler le déroulement des diverses actions
-Dresser un bilan après chaque période d’accueil
-Rédiger le projet pédagogique de l’ALSH dans le respect du projet éducatif territorial et garant de son application au quotidien
-Participer à la mise en œuvre de la CTG (Convention territoriale Globale) avec la CAF
-Développer les actions en direction des adolescents
-Coordonner les projets jeunesse
-Préparer et suivre le budget
Activités du poste
-Assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique éducative municipale.
-Gérer les déclarations annuelles et en assurer le suivi auprès de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale
-Assurer la mise en application des projets pédagogiques
-Assurer les relations institutionnelles (SDJES, EN, ...) et les partenariats associés
-Participer au recrutement de l’équipe d’animation
-Élaborer et valider les plannings d’activités des animateurs
-Gérer les inscriptions service périscolaires et ALSH
-S’assurer de l’application rigoureuse des règles d’hygiène et sécurité au sein du service
Activités secondaires :
-Encadrer un groupe d’enfant
-Participe aux animations aux côtés de son équipe
Profils recherchés
Exigences requises :
-Diplômes et qualification souhaités :
-BPJEPS Loisirs Tout Public
-DEPEJS animation socio-éducative
-DUT/BUT carrières sociales
-Licence professionnelle Animation
-BAFD apprécié
-Formation Prévention et Secours Civique niveau 1 (PSC1)
-Expérience attendue dans la gestion d’une structure ou d’un service d’animation
-Compétences nécessaires :
-Maîtrise du cadre réglementaire des politiques dans le domaine de l’animation et des procédures administratives et financières
-Maîtrise de la règlementation des accueils collectifs de mineurs
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
-Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’organisation municipale
-Capacité d’encadrement et de management
-Aptitude au montage de projet, au suivi et à l’analyse des activités
-Sens des responsabilités et de prise d’initiative
-Bonnes qualités relationnelles
-Capacité à repérer et réguler les conflits
-Capacité rédactionnelle
-Maîtrise des outils informatiques
-Connaissances des droits de l’enfant et de la protection des mineurs
-Connaissance en psychologie des enfants
Savoir être :
-Fiabilité institutionnelle,
-Réactivité,
-Créativité,
-Sens de l'équité,
-Discrétion professionnelle,
-Sens du service public,
-Partage des valeurs de l'Éducation Populaire et de la Laïcité.
Conditions d’emploi :
-Cadre d’emploi visé (Animateur territorial, Adjoint d’animation, Rédacteur selon le niveau attendu)
-Horaires atypiques
-Réunions en soirée
-Travail ponctuel pendant les vacances scolaires
-Permis B
-Diplômes et qualification souhaités :
-BPJEPS Loisirs Tout Public
-DEPEJS animation socio-éducative
-DUT/BUT carrières sociales
-Licence professionnelle Animation
-BAFD apprécié
-Formation Prévention et Secours Civique niveau 1 (PSC1)
-Expérience attendue dans la gestion d’une structure ou d’un service d’animation
-Compétences nécessaires :
-Maîtrise du cadre réglementaire des politiques dans le domaine de l’animation et des procédures administratives et financières
-Maîtrise de la règlementation des accueils collectifs de mineurs
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
-Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’organisation municipale
-Capacité d’encadrement et de management
-Aptitude au montage de projet, au suivi et à l’analyse des activités
-Sens des responsabilités et de prise d’initiative
-Bonnes qualités relationnelles
-Capacité à repérer et réguler les conflits
-Capacité rédactionnelle
-Maîtrise des outils informatiques
-Connaissances des droits de l’enfant et de la protection des mineurs
-Connaissance en psychologie des enfants
Savoir être :
-Fiabilité institutionnelle,
-Réactivité,
-Créativité,
-Sens de l'équité,
-Discrétion professionnelle,
-Sens du service public,
-Partage des valeurs de l'Éducation Populaire et de la Laïcité.
Conditions d’emploi :
-Cadre d’emploi visé (Animateur territorial, Adjoint d’animation, Rédacteur selon le niveau attendu)
-Horaires atypiques
-Réunions en soirée
-Travail ponctuel pendant les vacances scolaires
-Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0238766811
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste bruts mensuels + CIA + prime de fin d’année (sous conditions) + participation mutuelle (sous conditions) et prévoyance.
Conditions de travail : temps complet annualisé.
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur Christophe JAMIN, Directeur Général des Services au 02.38.76.30.38 ou Madame Valérie MÉNARD, Responsable des Ressources Humaines au 02.38.76.68.11.
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire – Mairie de Saint-Hilaire-Saint-Mesmin Direction des Ressources Humaines
494 route d’Orléans
45 160 SAINT-HILAIRE-SAINT-MESMIN
ou à l’adresse : mairie@mairie-st-hilaire-st-mesmin.fr
Conditions de travail : temps complet annualisé.
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026.
Pour tout renseignement, veuillez contacter Monsieur Christophe JAMIN, Directeur Général des Services au 02.38.76.30.38 ou Madame Valérie MÉNARD, Responsable des Ressources Humaines au 02.38.76.68.11.
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à :
Monsieur le Maire – Mairie de Saint-Hilaire-Saint-Mesmin Direction des Ressources Humaines
494 route d’Orléans
45 160 SAINT-HILAIRE-SAINT-MESMIN
ou à l’adresse : mairie@mairie-st-hilaire-st-mesmin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.