Responsable mairie de proximité (h/f)
Offre n° O045260618001996
Publiée le 18/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'étape, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
18/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction de la citoyenneté et de la proximité se compose de 9 services dont le cœur de métier est la relation aux usagers : les 6 mairies de proximité, le service de l’état civil et funéraire, celui de la relation aux usagers et celui des ressources et élections.
Sous la responsabilité de son directeur, le responsable d’une mairie de proximité encadre l’équipe de la mairie de proximité, est l'interlocuteur privilégié de l’adjoint au maire en charge du quartier et des élus intervenant sur le territoire, et les accompagnent pour la mise en œuvre de la politique municipale de proximité et de participation citoyenne. Enfin, il coordonne les équipes des services territorialisés, et participe à l’ensemble des projets du quartier, en étant garant de l’expertise d’usage.
La mairie d’Orléans recrute un Responsable de Mairie de Proximité (h/f) , au sein de sa direction de la citoyenneté et de la proximité pour :
Sous la responsabilité de son directeur, le responsable d’une mairie de proximité encadre l’équipe de la mairie de proximité, est l'interlocuteur privilégié de l’adjoint au maire en charge du quartier et des élus intervenant sur le territoire, et les accompagnent pour la mise en œuvre de la politique municipale de proximité et de participation citoyenne. Enfin, il coordonne les équipes des services territorialisés, et participe à l’ensemble des projets du quartier, en étant garant de l’expertise d’usage.
La mairie d’Orléans recrute un Responsable de Mairie de Proximité (h/f) , au sein de sa direction de la citoyenneté et de la proximité pour :
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le pilotage managérial, administratif et financier du service
Encadrer l’équipe (entre 3 et 7 agents) et l’accompagner afin de développer ses compétences
Assurer une dynamique managériale au service des usagers et organiser la continuité de l’accueil
Définir les objectifs du service et veiller à leur réalisation
Réaliser les entretiens professionnels
Elaborer et suivre le budget du service
Réaliser le rapport d’activité
- Gestion de proximité du quartier
Préparer l'ODJ, réaliser la présentation, animer, rédiger le compte rendu et assurer le suivi des différentes instances liées au quartier
Réaliser les rendez-vous sur site avec les usagers et avec les responsables des services compétents dans le cadre de suivi de demandes ou de projets (requalifications de voieries majoritairement)
Être garant du contenu et de la rédaction des courriers réponses et des informations aux riverains
- Accompagnement des élus
Accompagner les élus sur le terrain et les aider à la décision
Identifier les points d’alerte sur le quartier
Etre l’interface entre les élus, le cabinet, les services et les acteurs du quartier
- Suivi des projets structurants du quartier
Participer aux Comités de pilotage et aux Comité techniques des projets menés sur le quartier en y apportant l’expertise d'usage
Accompagner la mise en œuvre sur le terrain en s’assurant du respect du cadre de vie des habitants
Etre présent aux réunions de chantier avec les riverains et en assurer le suivi
- Participation citoyenne
Accompagner l’élu dans la mise en œuvre de la politique de proximité et de la démocratie locale
Préparer et organiser les réunions publiques et l’assemblée générale annuelle
Coordonner les instances de projets habitants en lien avec les services territorialisés dans le quartier
Encadrer l’équipe (entre 3 et 7 agents) et l’accompagner afin de développer ses compétences
Assurer une dynamique managériale au service des usagers et organiser la continuité de l’accueil
Définir les objectifs du service et veiller à leur réalisation
Réaliser les entretiens professionnels
Elaborer et suivre le budget du service
Réaliser le rapport d’activité
- Gestion de proximité du quartier
Préparer l'ODJ, réaliser la présentation, animer, rédiger le compte rendu et assurer le suivi des différentes instances liées au quartier
Réaliser les rendez-vous sur site avec les usagers et avec les responsables des services compétents dans le cadre de suivi de demandes ou de projets (requalifications de voieries majoritairement)
Être garant du contenu et de la rédaction des courriers réponses et des informations aux riverains
- Accompagnement des élus
Accompagner les élus sur le terrain et les aider à la décision
Identifier les points d’alerte sur le quartier
Etre l’interface entre les élus, le cabinet, les services et les acteurs du quartier
- Suivi des projets structurants du quartier
Participer aux Comités de pilotage et aux Comité techniques des projets menés sur le quartier en y apportant l’expertise d'usage
Accompagner la mise en œuvre sur le terrain en s’assurant du respect du cadre de vie des habitants
Etre présent aux réunions de chantier avec les riverains et en assurer le suivi
- Participation citoyenne
Accompagner l’élu dans la mise en œuvre de la politique de proximité et de la démocratie locale
Préparer et organiser les réunions publiques et l’assemblée générale annuelle
Coordonner les instances de projets habitants en lien avec les services territorialisés dans le quartier
Profils recherchés
-De formation Bac +5 dans le domaine des politiques publiques
- Capacité à manager
- Capacité à travailler en équipe et à être autonome
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique
- Qualités relationnelles, diplomatie, empathie
- Capacité d’écoute et d’adaptation au public
- Discrétion
- Capacité à manager
- Capacité à travailler en équipe et à être autonome
- Capacité d’organisation et de rigueur
- Maîtrise du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- Maîtrise des techniques rédactionnelles et esprit de synthèse
- Maîtrise de l’outil informatique
- Qualités relationnelles, diplomatie, empathie
- Capacité d’écoute et d’adaptation au public
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
Amaëlle MERCIER - 02 38 79 28 12
Informations complémentaires
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.