ASVP

Offre n° O045260622000931
Publiée le 22/06/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
250 rue Marcel Donette, Pannes (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire.
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et de la DGS, vous serez amené à intervenir sur le terrain pour faire appliquer tout ce qui relève du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique et vous veillerez à l'application des arrêtés municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien vos missions seront :
- Constater les infractions concernant l'arrêt ou le stationnement interdit, gênant ou abusif des véhicules ;
- Constater les contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics comme les dépôts sauvages ;
- Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage ;
- Assurer la sécurisation des entrées et sorties des écoles ;
- Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du système de vidéosurveillance et l’exploiter au besoin ;
- Constater le non-respect des autorisations d'urbanisme ;
- Rédiger et contrôler les autorisations du domaine public des commerçants ou associations lors d’évènements ;
- Livrer quotidienne le pain dans les 2 écoles communales et le centre de loisirs ;
- Vérifier l’entretien des haies, jardins...
- Gérer les conflits de voisinage ;
- Faire de la prévention et de l’assistance auprès de la population, notamment lors des opérations « Tranquillité vacances », « Grand froid » et « Plan canicule ».

Vous serez également en charge de la rédaction des arrêtés relevant des missions précitées.

Missions secondaires :
- Mise en place de la sonorisation lors des cérémonies patriotiques ;
- Participer à la sécurisation des diverses manifestations communales.
Profils recherchés
FORMATION SOUHAITÉE
- Connaître les pouvoirs de police du Maire sur son territoire pour être en mesure de les faire appliquer ;
- Connaissances juridiques en sécurité publique, code pénal, code de la route et code de la santé publique ;
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours ;
- Une expérience réussie sur un poste similaire serai appréciée.

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ÊTRE DEMANDÉS
- Respect de la hiérarchie ;
- Sens du service public et des relations avec la population
- Discrétion, neutralité et maîtrise de soi dans la pratique des missions ;
- Disponibilité et esprit d’équipe ;
- Savoir rédiger des rapports.

Contact et modalités de candidature

Contact
0238877676
Informations complémentaires
35h du lundi au vendredi avec possibilité de travailler ponctuellement le weekend et la nuit. Possibilité d'astreinte.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.