Electricien
Offre n° O045260625001226
Publiée le 25/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 place de la Mairie, Ingré (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans la Métropole d’Orléans, Ingré, Ville dynamique de 10 079 habitants, connaît un développement soutenu du fait de l’attractivité de son territoire : qualité des infrastructures, équipements scolaires, culturels, sportifs et associatifs, dynamisme économique, sans oublier la qualité de ses relations sociales et humaines. La ville d’Ingré est en outre très engagée en matière de transition écologique et d'amélioration du cadre de vie.
Le développement de la ville conduit à réaliser des investissements importants et à moderniser les équipements existants. Il induit également des relations étroites et quotidiennes entre les services municipaux et les services métropolitains en charge de certaines politiques publiques (voirie, éclairage public, propreté, eau, assainissement etc).
Dans ce cadre, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Bâtiment, vous assurerez la maintenance et l’entretien courant des équipements électriques du patrimoine communal, le déploiement de travaux neufs et en rénovation, le suivi de la GTB et de la GTC, ainsi que la mise en place des branchements électriques des diverses manifestations.
Le développement de la ville conduit à réaliser des investissements importants et à moderniser les équipements existants. Il induit également des relations étroites et quotidiennes entre les services municipaux et les services métropolitains en charge de certaines politiques publiques (voirie, éclairage public, propreté, eau, assainissement etc).
Dans ce cadre, sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Bâtiment, vous assurerez la maintenance et l’entretien courant des équipements électriques du patrimoine communal, le déploiement de travaux neufs et en rénovation, le suivi de la GTB et de la GTC, ainsi que la mise en place des branchements électriques des diverses manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Fort de vos expériences, de vos compétences et de votre ENVIE, vous :
-Détenez des connaissances consistantes en matière d’électricité dans le patrimoine bâti
-Maitrisez la norme C15-100 et les réglementations ERP et du Code du travail dans le domaine électrique
-Détenez une solide expérience en matière de réparations et de chantiers neufs & rénovation
-Connaissez les règles d’hygiène et de sécurité pour le public et pour le personnel
-Connaissez les gestes et postures de travail à adopter
-Faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité, et avez un esprit d’initiative
Vous aurez la charge des missions suivantes :
-Assurer les dépannages, les réparations, la maintenance et les mises en conformité des bâtiments communaux en matière, d’électricité, de systèmes de sécurité incendie, d’alarmes anti-intrusion, de visiophones, d’automatismes, …
-Réaliser des travaux de rénovation et d’extension des installations existantes
-Créer des installations neuves complètes
-Préparer et installer les équipements nécessaires pour les manifestations
-Suivre les outils de GTB et de GTC déployés sur la commune
-Formez les agents communaux sur le fonctionnement des diverses alarmes incendie
-Accompagner les bureaux de contrôle et procéder à la levée de réserves
-Proposer des solutions afin de suivre et de limiter les consommations énergétiques de la collectivité
-Renforcer et assister les autres équipes du service
-Participer aux astreintes
-Détenez des connaissances consistantes en matière d’électricité dans le patrimoine bâti
-Maitrisez la norme C15-100 et les réglementations ERP et du Code du travail dans le domaine électrique
-Détenez une solide expérience en matière de réparations et de chantiers neufs & rénovation
-Connaissez les règles d’hygiène et de sécurité pour le public et pour le personnel
-Connaissez les gestes et postures de travail à adopter
-Faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité, et avez un esprit d’initiative
Vous aurez la charge des missions suivantes :
-Assurer les dépannages, les réparations, la maintenance et les mises en conformité des bâtiments communaux en matière, d’électricité, de systèmes de sécurité incendie, d’alarmes anti-intrusion, de visiophones, d’automatismes, …
-Réaliser des travaux de rénovation et d’extension des installations existantes
-Créer des installations neuves complètes
-Préparer et installer les équipements nécessaires pour les manifestations
-Suivre les outils de GTB et de GTC déployés sur la commune
-Formez les agents communaux sur le fonctionnement des diverses alarmes incendie
-Accompagner les bureaux de contrôle et procéder à la levée de réserves
-Proposer des solutions afin de suivre et de limiter les consommations énergétiques de la collectivité
-Renforcer et assister les autres équipes du service
-Participer aux astreintes
Profils recherchés
VOUS ETES :
-Autonome, organisé, rigoureux, disponible et réactif.
-Doté d’un solide esprit d’équipe, vous avez par ailleurs un sens du service public et une sensibilité à optimiser le patrimoine bâti.
Conditions de recrutement :
-Recrutement par voie statutaire, ou contractuel de droit public,
-Cadre d’emplois des Adjoints techniques ou des Agents de Maitrise Territoriaux (catégorie C),
-Rémunération adaptée au profil (statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance+ Comité d’Entraide (action sociale, voyages, séjours)),
-Poste à pourvoir : Début novembre 2026
-Temps de travail : temps complet - 38 heures hebdomadaires, avec des temps de travail de 4 et 5 jours/semaine
-Permis B Obligatoire
-Habilitations électriques : H0, HE Manoeuvre HTA ; B1, B1V, B2, B2V, BR, BC -TBT – BT
-Diplôme minimal : CAP ou BEP en électricité du bâtiment
-Autonome, organisé, rigoureux, disponible et réactif.
-Doté d’un solide esprit d’équipe, vous avez par ailleurs un sens du service public et une sensibilité à optimiser le patrimoine bâti.
Conditions de recrutement :
-Recrutement par voie statutaire, ou contractuel de droit public,
-Cadre d’emplois des Adjoints techniques ou des Agents de Maitrise Territoriaux (catégorie C),
-Rémunération adaptée au profil (statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation mutuelle et prévoyance+ Comité d’Entraide (action sociale, voyages, séjours)),
-Poste à pourvoir : Début novembre 2026
-Temps de travail : temps complet - 38 heures hebdomadaires, avec des temps de travail de 4 et 5 jours/semaine
-Permis B Obligatoire
-Habilitations électriques : H0, HE Manoeuvre HTA ; B1, B1V, B2, B2V, BR, BC -TBT – BT
-Diplôme minimal : CAP ou BEP en électricité du bâtiment
Contact et modalités de candidature
Contact
0680507073
Informations complémentaires
NOUS SOMMES UNE COLLECTIVITE QUI PROMEUT ET A MIS EN PLACE :
-Un régime indemnitaire (primes) très attractif ;
-Le compte-épargne-temps ;
-Le forfait mobilité durable ;
-La qualité de vie au travail avec des actions « Bien-être au travail » ;
Et plein d’autres choses à découvrir et à construire !
Renseignements auprès de M. Marc REMY, Responsable du service Bâtiments, Tél : 06 80 50 70 73
ou de M. Olivier HAMARD, Directeur des Services Techniques, Tél 06 71 29 43 19
Offre consultable sur le site de la Commune : www.ingre.fr
Date limite de candidature (lettre de motivation et CV) : 31 juillet 2026
Candidature à adresser par courriel : recrutement@ingre.fr
-Un régime indemnitaire (primes) très attractif ;
-Le compte-épargne-temps ;
-Le forfait mobilité durable ;
-La qualité de vie au travail avec des actions « Bien-être au travail » ;
Et plein d’autres choses à découvrir et à construire !
Renseignements auprès de M. Marc REMY, Responsable du service Bâtiments, Tél : 06 80 50 70 73
ou de M. Olivier HAMARD, Directeur des Services Techniques, Tél 06 71 29 43 19
Offre consultable sur le site de la Commune : www.ingre.fr
Date limite de candidature (lettre de motivation et CV) : 31 juillet 2026
Candidature à adresser par courriel : recrutement@ingre.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'INGRE
>14 place de la Mairie
45140 INGRE
>14 place de la Mairie
45140 INGRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.