Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O045260629000358
Publiée le 29/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 Rue de la Mairie, Boismorand (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
06/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique et sécurisé pour les usagers.
Missions / conditions d'exercice
Entretien général des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, arrosage, désherbage
Elagage des arbres
Coupe de bois, pose de clôture
Fleurissement saisonnier de la commune : Plantation et entretien
Détection des agents parasites et réalisation des traitements biologiques adéquats

Veille à la propreté des espaces publics : démoussage des voies, ramassages des feuilles et des déchets divers

Veille à la bonne utilisation et à l’entretien régulier des équipements, véhicules et matériels

Réalisation de travaux simples et/ou de 1ère urgence dans les locaux communaux (écoles, mairie, salle polyvalente, etc…)

Aide à la préparation des installations nécessaires au déroulement des événements festifs dans la commune

Compte rendu à la hiérarchie des anomalies et/ou informations collectées sur le terrain et complétude de la fiche journalière d’activités
ACTIVITES ANNEXES :
• Déneiger la voirie
• Installer (tables et chaises), monter et démonter le matériel nécessaire à l’organisation de manifestations et cérémonies
• Nettoyage des locaux ANNEXES (Atelier – WC Public & autres)
• Gestion des entrées & sorties des salles communales en location
Profils recherchés
Formations obligatoires :
o Permis B
Formations nécessaires :
• Mise en œuvre et à l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
• Mise en place de signalisation temporaire
• Sensibilisation sur le bruit
• Sensibilisation aux risques routiers
• Sensibilisation aux vibrations

SAVOIR FAIRE :
• Connaissance du matériel à utiliser en fonction des parcours de tontes et des contraintes du terrain
• Techniques de gestion de déchets verts
• Connaissances techniques des outils de jardinage et matériels motorisés
• Techniques de nettoyage et d’entretien des équipements, du matériel
• Techniques de détection des dysfonctionnements du matériel utilisé
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la typologie des risques liés aux espaces verts et à la voirie
• Techniques de prévention d’accidents sur le site (signalisation de chantier, port des EPI…)
• Techniques de signalisation temporaire
• Techniques de conduite d’engins et de véhicule

SAVOIR ETRE :
• Capacité à travailler en équipe
• Ponctualité
• Rigueur
• Autonomie
• Respect des règles et des consignes
• Réactivité
• Sociabilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0238318269
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser par mail à l'attention de Monsieur le Maire : maire@mairieboismorand.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.