Agent d'animation (h/f)
Offre n° O045260702000471
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 27 grande rue, Lorris (Loiret (45))
- 1 Rue de l’Abzoue, Lorris (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon les grilles de la Fonction publique territoriale (cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation), complétée par le régime indemnitaire et les avantages sociaux.
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, l’agent d’animation petite enfance s’intègre à une équipe pluridisciplinaire composée notamment de l’adjointe de direction et des auxiliaires de puériculture. Il participe à l’accueil et à l’accompagnement des enfants de 0 à 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs familles et assurer un accompagnement quotidien individualisé.
- Réaliser les soins d’hygiène, de confort et contribuer aux besoins fondamentaux de l’enfant.
- Proposer et animer des activités d’éveil adaptées au développement des enfants.
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne (repas, repos, autonomie).
- Assurer la surveillance, la sécurité physique et affective des enfants.
- Participer à l’entretien du matériel et à l’aménagement des espaces.
- Travailler en équipe et assurer les transmissions d’informations.
Compétences attendues :
- Connaissance du développement du jeune enfant et des techniques d’éveil.
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’asepsie en structure petite enfance.
- Capacité à accompagner l’enfant dans son autonomie et à s’adapter à ses besoins.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Qualités professionnelles :
- Sens de l’écoute, bienveillance et patience.
- Organisation, autonomie et sens des responsabilités.
- Discrétion professionnelle, esprit d’équipe et réactivité.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
- Horaires variables selon les besoins du service.
- Réunion de travail en dehors des heures d'ouverture de la crèche
- Respect du calendrier vaccinal
- Contraintes environnementales (bruits, microbiologies)
- Contraintes physiques (ergonomie - gestes et postures)
- Accueillir les enfants et leurs familles et assurer un accompagnement quotidien individualisé.
- Réaliser les soins d’hygiène, de confort et contribuer aux besoins fondamentaux de l’enfant.
- Proposer et animer des activités d’éveil adaptées au développement des enfants.
- Accompagner les enfants dans les temps de vie quotidienne (repas, repos, autonomie).
- Assurer la surveillance, la sécurité physique et affective des enfants.
- Participer à l’entretien du matériel et à l’aménagement des espaces.
- Travailler en équipe et assurer les transmissions d’informations.
Compétences attendues :
- Connaissance du développement du jeune enfant et des techniques d’éveil.
- Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’asepsie en structure petite enfance.
- Capacité à accompagner l’enfant dans son autonomie et à s’adapter à ses besoins.
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Qualités professionnelles :
- Sens de l’écoute, bienveillance et patience.
- Organisation, autonomie et sens des responsabilités.
- Discrétion professionnelle, esprit d’équipe et réactivité.
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
- Horaires variables selon les besoins du service.
- Réunion de travail en dehors des heures d'ouverture de la crèche
- Respect du calendrier vaccinal
- Contraintes environnementales (bruits, microbiologies)
- Contraintes physiques (ergonomie - gestes et postures)
Profils recherchés
Qualifications : CAP AEPE exigé.
BAFA et PSC1 appréciés.
Savoirs : Développement du jeune enfant, règles d’hygiène et de sécurité, fonctionnement d’un multi-accueil.
Savoir-faire : Accueillir et accompagner l’enfant, assurer les soins quotidiens, proposer des activités d’éveil, appliquer les protocoles, travailler en équipe.
Savoir-être : Bienveillance, patience, discrétion, sens des responsabilités, esprit d’équipe, adaptabilité.
BAFA et PSC1 appréciés.
Savoirs : Développement du jeune enfant, règles d’hygiène et de sécurité, fonctionnement d’un multi-accueil.
Savoir-faire : Accueillir et accompagner l’enfant, assurer les soins quotidiens, proposer des activités d’éveil, appliquer les protocoles, travailler en équipe.
Savoir-être : Bienveillance, patience, discrétion, sens des responsabilités, esprit d’équipe, adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238924022
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Madame le Maire, 27 Grande Rue, 45260 LORRIS, ou par courriel à l'adresse suivante : mairie@lorris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.