Agent de maintenance générale (h/f)
Offre n° O045260703001816
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
108 Rue Jean Baffier, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil régional recrute pour le lycée Jacques Cœur à Bourges, un·e agent·e de maintenance générale des bâtiments.
L’agent.e de maintenance générale des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance, curatif et préventif, de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Attention, il s'agit d'un poste logé par NAS. En contrepartie du logement, l'agent doit s'acquitter de 12 semaines d'astreintes par an et de 48 heures de rondes.
L’agent.e de maintenance générale des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance, curatif et préventif, de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Attention, il s'agit d'un poste logé par NAS. En contrepartie du logement, l'agent doit s'acquitter de 12 semaines d'astreintes par an et de 48 heures de rondes.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Diagnostic et contrôle des équipements :
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Travaux d'entretien courant des équipements :
Préparer en toute sécurité la zone de chantier
Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements
Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers
Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
Lire un plan et interpréter les représentations techniques
Effectuer les demandes de devis
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
Horaires :
Du lundi au vendredi : 7h-16h30
*Horaires indicatifs, sous réserve de modifications
Spécificités du poste :
70% maintenance générale et 30% espaces verts
Missions principales : Diagnostiquer et contrôler les équipements, Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements et coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers, Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
Missions secondaires : Assurer des prestations logistiques : reprographie, déménagement …, Assurer la maintenance du parc informatique
En contrepartie du logement, l'agent doit s'acquitter de 12 semaines d'astreintes par an et de 48 heures de rondes.
L’astreinte s’entend comme le temps de présence au cours duquel, l’agent logé par nécessité absolue de service sans être à la disposition permanente et immédiate de son employeur, a l’obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d’être en mesure d’intervenir pour effectuer un travail au service de l’administration.
CAP Maintenance des bâtiments
Le permis B est exigé
Facteurs de pénibilité : Ports de charges, activités soumises à la saisonnalité, nombreux déplacements sur le site, travail en hauteur, Travail courbé et agenouillé, Utilisation de machines.
Port de protections individuelles (EPI)
Diagnostic et contrôle des équipements :
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Travaux d'entretien courant des équipements :
Préparer en toute sécurité la zone de chantier
Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements
Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers
Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
Lire un plan et interpréter les représentations techniques
Effectuer les demandes de devis
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
Horaires :
Du lundi au vendredi : 7h-16h30
*Horaires indicatifs, sous réserve de modifications
Spécificités du poste :
70% maintenance générale et 30% espaces verts
Missions principales : Diagnostiquer et contrôler les équipements, Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements et coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers, Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
Missions secondaires : Assurer des prestations logistiques : reprographie, déménagement …, Assurer la maintenance du parc informatique
En contrepartie du logement, l'agent doit s'acquitter de 12 semaines d'astreintes par an et de 48 heures de rondes.
L’astreinte s’entend comme le temps de présence au cours duquel, l’agent logé par nécessité absolue de service sans être à la disposition permanente et immédiate de son employeur, a l’obligation de demeurer à son domicile ou à proximité afin d’être en mesure d’intervenir pour effectuer un travail au service de l’administration.
CAP Maintenance des bâtiments
Le permis B est exigé
Facteurs de pénibilité : Ports de charges, activités soumises à la saisonnalité, nombreux déplacements sur le site, travail en hauteur, Travail courbé et agenouillé, Utilisation de machines.
Port de protections individuelles (EPI)
Profils recherchés
COMPETENCES
Connaissances :
Les techniques de maintenance des bâtiments
Les règles et les consignes de sécurité
Les outils et machines
La conduite d'engins et de véhicules
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles :
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock
Compétences Comportementales :
Être réactif et rigoureux
Être organisé, ordonné et méthodique
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Être force de proposition et de prise d’initiatives
Travailler en équipe
Connaissances :
Les techniques de maintenance des bâtiments
Les règles et les consignes de sécurité
Les outils et machines
La conduite d'engins et de véhicules
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles :
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock
Compétences Comportementales :
Être réactif et rigoureux
Être organisé, ordonné et méthodique
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Être force de proposition et de prise d’initiatives
Travailler en équipe
Type d'hébergement
Pour nécessité absolue de service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir du : 01/10/2026
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire
Aucun retour sur votre candidature ne sera donné avant la date limite de candidature. Une réponse devrait vous êtes apportée fin août / début septembre
Merci de votre compréhension.
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire
Aucun retour sur votre candidature ne sera donné avant la date limite de candidature. Une réponse devrait vous êtes apportée fin août / début septembre
Merci de votre compréhension.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.