Puériculteur ou puéricultrice (h/f)
Offre n° O045260706000669
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 27 grande rue, Lorris (Loiret (45))
- 1 Rue de l’Abzoue, Lorris (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon les grilles statutaires de la fonction publique territoriale, régime indemnitaire et avantages sociaux selon les dispositions de la collectivité.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de l'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), le/la puériculteur(trice) participe à la mise en œuvre du projet d'établissement et veille à la qualité de l'accueil, à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants accueillis.
Il/elle accompagne les familles, apporte son expertise sanitaire auprès de l'équipe pluridisciplinaire et participe au bon fonctionnement de la structure.
Ce recrutement s'inscrit dans un contexte d'accompagnement à la continuité de l'organisation de l'établissement, en lien avec le départ à la retraite programmé de la directrice.
Il/elle accompagne les familles, apporte son expertise sanitaire auprès de l'équipe pluridisciplinaire et participe au bon fonctionnement de la structure.
Ce recrutement s'inscrit dans un contexte d'accompagnement à la continuité de l'organisation de l'établissement, en lien avec le départ à la retraite programmé de la directrice.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le suivi sanitaire des enfants et veiller à leur santé, leur sécurité, leur bien-être et leur développement.
- Accueillir, informer et accompagner les familles.
- Participer à la prise en charge des enfants dans les gestes de la vie quotidienne et assurer les soins d'hygiène et de confort.
- Organiser les espaces de vie et contribuer à l'organisation du rythme quotidien des enfants.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
- Encadrer, accompagner et conseiller l'équipe pluridisciplinaire dans les pratiques professionnelles.
- Participer à l'organisation du fonctionnement de la structure (plannings, accueil des stagiaires, suivi des formations), en lien avec la directrice.
- Participer au suivi administratif de la structure (contrats d'accueil, facturation, déclarations CAF dans le cadre de la PSU et suivi budgétaire), en appui à la directrice.
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et médico-sociaux (PMI, CAF, MSA, médecin, psychologue, CCAS, services municipaux…).
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles sanitaires et des procédures d'urgence.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution du budget de la structure, en lien avec la directrice.
- Contribuer progressivement aux missions de coordination et d'organisation de la structure afin d'assurer la continuité du service dans le cadre du départ à la retraite programmé de la directrice.
Conditions d'exercice :
- Horaire d’équipe
- Adaptabilité des horaires en fonction des besoins du service
- Réunion de travail
- Respect du calendrier vaccinal
- Contraintes environnementales (bruits, microbiologies)
- Contraintes physiques (ergonomie – gestes et postures)
- Accueillir, informer et accompagner les familles.
- Participer à la prise en charge des enfants dans les gestes de la vie quotidienne et assurer les soins d'hygiène et de confort.
- Organiser les espaces de vie et contribuer à l'organisation du rythme quotidien des enfants.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
- Encadrer, accompagner et conseiller l'équipe pluridisciplinaire dans les pratiques professionnelles.
- Participer à l'organisation du fonctionnement de la structure (plannings, accueil des stagiaires, suivi des formations), en lien avec la directrice.
- Participer au suivi administratif de la structure (contrats d'accueil, facturation, déclarations CAF dans le cadre de la PSU et suivi budgétaire), en appui à la directrice.
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et médico-sociaux (PMI, CAF, MSA, médecin, psychologue, CCAS, services municipaux…).
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des protocoles sanitaires et des procédures d'urgence.
- Participer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution du budget de la structure, en lien avec la directrice.
- Contribuer progressivement aux missions de coordination et d'organisation de la structure afin d'assurer la continuité du service dans le cadre du départ à la retraite programmé de la directrice.
Conditions d'exercice :
- Horaire d’équipe
- Adaptabilité des horaires en fonction des besoins du service
- Réunion de travail
- Respect du calendrier vaccinal
- Contraintes environnementales (bruits, microbiologies)
- Contraintes physiques (ergonomie – gestes et postures)
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d'État de Puériculteur(trice).
Connaissances approfondies des besoins du jeune enfant et de son développement.
Connaissances en psychologie de l'enfant et en développement psychomoteur.
Maîtrise des principes de bientraitance du jeune enfant.
Connaissance du projet éducatif, social et pédagogique ainsi que du règlement de fonctionnement de la structure.
Connaissances des principales pathologies du jeune enfant.
Connaissances en conception, animation et mise en œuvre d'un projet d'établissement.
Capacité à accueillir, orienter et accompagner les familles.
Aptitude à développer une culture de la bientraitance au sein de l'équipe.
Capacités d'encadrement, d'organisation et de coordination d'une équipe pluridisciplinaire.
Qualités relationnelles permettant de travailler en partenariat avec les intervenants médico-sociaux et les partenaires institutionnels.
Maîtrise des outils bureautiques et capacité à assurer le suivi administratif d'une structure.
Titulaire du PSC1 ou formation équivalente appréciée.
Qualités attendues
Sens de l'initiative
Autonomie.
Disponibilité.
Réactivité.
Adaptabilité.
Sens de l'accueil et de l'écoute.
Discrétion professionnelle.
Respect du devoir de neutralité
Connaissances approfondies des besoins du jeune enfant et de son développement.
Connaissances en psychologie de l'enfant et en développement psychomoteur.
Maîtrise des principes de bientraitance du jeune enfant.
Connaissance du projet éducatif, social et pédagogique ainsi que du règlement de fonctionnement de la structure.
Connaissances des principales pathologies du jeune enfant.
Connaissances en conception, animation et mise en œuvre d'un projet d'établissement.
Capacité à accueillir, orienter et accompagner les familles.
Aptitude à développer une culture de la bientraitance au sein de l'équipe.
Capacités d'encadrement, d'organisation et de coordination d'une équipe pluridisciplinaire.
Qualités relationnelles permettant de travailler en partenariat avec les intervenants médico-sociaux et les partenaires institutionnels.
Maîtrise des outils bureautiques et capacité à assurer le suivi administratif d'une structure.
Titulaire du PSC1 ou formation équivalente appréciée.
Qualités attendues
Sens de l'initiative
Autonomie.
Disponibilité.
Réactivité.
Adaptabilité.
Sens de l'accueil et de l'écoute.
Discrétion professionnelle.
Respect du devoir de neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0238924022
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Madame le Maire :
27 Grande Rue
45260 LORRIS
ou par mail : mairie@lorris.fr
27 Grande Rue
45260 LORRIS
ou par mail : mairie@lorris.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.