Chargé(e) de mission territoire d'industrie (h/f)
Offre n° O045260706001380
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 bis rue des déportés, Beaune-la-Rolande (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
04/09/2026
Date limite de candidature
04/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chef de projet assure la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation d’un plan d’actions opérationnel issu du programme « Territoire d’Industrie » au profit des trois communautés de communes constitutives de l’Entente du Nord Loiret.
Il contribue à définir une stratégie d’animation industrielle et met en place concrètement des dispositifs ciblés.
Il est l’interlocuteur privilégié des partenaires du programme (Région, Etat, opérateurs) et participe à ce titre aux instances techniques locales, régionales et nationales réunies notamment par la Région et les services de l’Etat.
Il contribue à définir une stratégie d’animation industrielle et met en place concrètement des dispositifs ciblés.
Il est l’interlocuteur privilégié des partenaires du programme (Région, Etat, opérateurs) et participe à ce titre aux instances techniques locales, régionales et nationales réunies notamment par la Région et les services de l’Etat.
Missions / conditions d'exercice
• Développer une expertise fine de l’écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d’avenir…) ;
• Actualiser le plan d’actions Territoire d’industrie, assurer sa mise en œuvre et le suivi de son avancement ;
• Créer les conditions et les outils nécessaires à l’émergence de projets collectifs, et les accompagner ;
• Être force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière de compétences, transition écologique et énergétique, le développement de filières d’avenir et d’actions structurantes pour le territoire ;
• Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements ;
• Etablir un reporting régulier de l’avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation, notamment auprès des instances de gouvernance de l’Entente économique, des interlocuteurs régionaux et de la direction nationale du programme ;
• Organiser et participer aux réunions d’animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment un comité de pilotage au niveau local) ;
• Participer aux actions d’animation de la communauté Territoires d’industrie (séminaires, master class, assemblée générale, etc.) aux niveaux régional et national.
• Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l’offre de services du programme dans le territoire ;
• Actualiser le plan d’actions Territoire d’industrie, assurer sa mise en œuvre et le suivi de son avancement ;
• Créer les conditions et les outils nécessaires à l’émergence de projets collectifs, et les accompagner ;
• Être force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière de compétences, transition écologique et énergétique, le développement de filières d’avenir et d’actions structurantes pour le territoire ;
• Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements ;
• Etablir un reporting régulier de l’avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation, notamment auprès des instances de gouvernance de l’Entente économique, des interlocuteurs régionaux et de la direction nationale du programme ;
• Organiser et participer aux réunions d’animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment un comité de pilotage au niveau local) ;
• Participer aux actions d’animation de la communauté Territoires d’industrie (séminaires, master class, assemblée générale, etc.) aux niveaux régional et national.
• Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l’offre de services du programme dans le territoire ;
Profils recherchés
Formations et diplômes requis, expérience : Niveau Bac+5 / Formation en aménagement et développement territorial, développement économique, urbanisme et habitat.
Expérience souhaitée en conduite et pilotage de projet de développement économique.
Savoirs :
Connaissance du secteur industriel et du développement économique.
Maîtrise des dispositifs d’aides publiques au développement économique.
Intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale.
Savoir-faire :
Très bonne communication écrite et orale
Avoir la capacité à établir un dialogue avec des chefs d’entreprises
Capacité de négociation
Capacité d’animation d’un collectif
S’organiser, respecter les procédures et les délais, coordonner les ressources concernées.
Savoir analyser et synthétiser
Savoir mettre en place des outils d’évaluation
Savoir être force de proposition
Maîtriser les outils informatiques.
Savoir-être :
Aptitudes relationnelles et capacité d’écoute.
Rigueur et organisation.
Réactivité.
Discrétion, diplomatie et réserve.
Disponibilité.
Sens des responsabilités.
Déplacements fréquents : réseaux régionaux et nationaux, salons professionnels (permis B obligatoire).
Expérience souhaitée en conduite et pilotage de projet de développement économique.
Savoirs :
Connaissance du secteur industriel et du développement économique.
Maîtrise des dispositifs d’aides publiques au développement économique.
Intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale.
Savoir-faire :
Très bonne communication écrite et orale
Avoir la capacité à établir un dialogue avec des chefs d’entreprises
Capacité de négociation
Capacité d’animation d’un collectif
S’organiser, respecter les procédures et les délais, coordonner les ressources concernées.
Savoir analyser et synthétiser
Savoir mettre en place des outils d’évaluation
Savoir être force de proposition
Maîtriser les outils informatiques.
Savoir-être :
Aptitudes relationnelles et capacité d’écoute.
Rigueur et organisation.
Réactivité.
Discrétion, diplomatie et réserve.
Disponibilité.
Sens des responsabilités.
Déplacements fréquents : réseaux régionaux et nationaux, salons professionnels (permis B obligatoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0238339268
Informations complémentaires
CV ET Lettre de motivation à envoyer à :
Monsieur Hervé GAURAT, Président de la Communauté de Communes Pithiverais Gatinais- 3 bis Rue de Déportés- 45340 BEAUNE LA ROLANDE
courriel: contact@pithiveraisgatinais.fr
Pour tout renseignement vous pouvez contacter M. Christian MOREAU : direction.dev.territoire@pithiveraisgatinais.fr
Monsieur Hervé GAURAT, Président de la Communauté de Communes Pithiverais Gatinais- 3 bis Rue de Déportés- 45340 BEAUNE LA ROLANDE
courriel: contact@pithiveraisgatinais.fr
Pour tout renseignement vous pouvez contacter M. Christian MOREAU : direction.dev.territoire@pithiveraisgatinais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
