ATSEM (h/f)
Offre n° O045260706001931
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
20 place François Mitterrand, Semoy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
14/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
ATSEM principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire et régime indemnitaire – CNAS - Participation employeur mutuelle labelisée et prévoyance
Descriptif de l'emploi
La ville de Semoy, commune péri-urbaine située au nord-est d'Orléans accueillant plus de 3200 habitants, se composant d'un paysage varié (forêt, paysage agricole et urbain), et labellisée villes et villages fleuris recrute un agent territorial spécialisé des écoles maternelles pour encadrer des enfants de 3 à 6 ans et mettre en place des activités éducatives et de loisirs.
Le poste est à temps complet annualisé sur la période scolaire 2026-2027, suite à l'ouverture d'une nouvelle classe.
Il est à pourvoir au 24 août 2026 pour un contrat à durée déterminé d'un an.
Cadre d’emploi et conditions
• Cadre d’emploi des animateurs territoriaux – Catégorie C
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (1690 euros net)
• Affectation : Service jeunesse
• Temps de travail annualisé (horaires variables selon période scolaire ou vacances)
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé selon périodes scolaires et vacances
• Horaires variables (pause méridienne, accueil périscolaire)
• Polyvalence des missions
Le poste est à temps complet annualisé sur la période scolaire 2026-2027, suite à l'ouverture d'une nouvelle classe.
Il est à pourvoir au 24 août 2026 pour un contrat à durée déterminé d'un an.
Cadre d’emploi et conditions
• Cadre d’emploi des animateurs territoriaux – Catégorie C
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (1690 euros net)
• Affectation : Service jeunesse
• Temps de travail annualisé (horaires variables selon période scolaire ou vacances)
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé selon périodes scolaires et vacances
• Horaires variables (pause méridienne, accueil périscolaire)
• Polyvalence des missions
Missions / conditions d'exercice
• Assister le personnel enseignant dans les activités pédagogiques
• Assister le personnel enseignant pour l’accueil des enfants et des familles
• Accompagner les enfants dans ses apprentissages quotidiens (habillage, repas, toilettes)
• Encadrement des temps scolaires et périscolaires
• Participation aux sorties scolaires et événements de l’école
• Participation aux réunions et conseils d’école
• Accompagner l’enfant dans les règles de vie en collectivité
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Mise en état des locaux et du matériel servant aux enfants
• Encadrer et animer les activités
• Assister le personnel enseignant pour l’accueil des enfants et des familles
• Accompagner les enfants dans ses apprentissages quotidiens (habillage, repas, toilettes)
• Encadrement des temps scolaires et périscolaires
• Participation aux sorties scolaires et événements de l’école
• Participation aux réunions et conseils d’école
• Accompagner l’enfant dans les règles de vie en collectivité
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants
• Mise en état des locaux et du matériel servant aux enfants
• Encadrer et animer les activités
Profils recherchés
Qualification :
• CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) exigé ou souhaité selon profil
Compétences attendues :
• Expérience auprès du public 3–6 ans
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’initiative
• Bon relationnel et disponibilité
• Respect de la discrétion professionnelle et de la confidentialité
• Esprit d’équipe et capacité d’analyse
• CAP accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) exigé ou souhaité selon profil
Compétences attendues :
• Expérience auprès du public 3–6 ans
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
• Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’initiative
• Bon relationnel et disponibilité
• Respect de la discrétion professionnelle et de la confidentialité
• Esprit d’équipe et capacité d’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0238619600
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, AVANT le 14 août à :
Monsieur le Maire
Mairie de Semoy
20 place François Mitterrand
45400 SEMOY
Renseignements :
M. Corentin GUENIER
📞 07 64 87 56 67
Monsieur le Maire
Mairie de Semoy
20 place François Mitterrand
45400 SEMOY
Renseignements :
M. Corentin GUENIER
📞 07 64 87 56 67
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.