Responsable du service des solidarités locales (h/f)
Offre n° O045260709001903
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 place du cloître, Chécy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service des solidarités locales est chargé de participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique sociale pour la collectivité.
Il assure la direction du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et la responsabilité des services suivants :
- Action sociale légale et facultative
- Vie des séniors – Transport accompagnement
- Le portage des repas à domicile
- La prévention
- Promotion de la santé
Il assure la direction du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) et la responsabilité des services suivants :
- Action sociale légale et facultative
- Vie des séniors – Transport accompagnement
- Le portage des repas à domicile
- La prévention
- Promotion de la santé
Missions / conditions d'exercice
- Le management et l’animation et la coordination des services des solidarités locales :
- Affecter les missions
- Evaluer de manière régulière le personnel
- Accompagner le personnel en soutenant les collaborateurs dans leurs missions
- Le conseil aux élus, leur proposer et les assister dans la définition des actions du CCAS
- Elaborer des éléments de réflexion pour la politique sociale de la collectivité.
- Recenser, analyser les besoins sociaux sur la commune, proposer des projets pour y apporter des réponses
- Proposer de nouvelles actions aux élus en cohérence avec les possibilités budgétaires du CCAS,
- Proposer de nouvelles modalités de mise en œuvre des actions existantes
- L’organisation et le suivi administratif du Conseil d’Administration du CCAS :
- Organiser le Conseil d’Administration : convocations, points à l’ordre du jour, compte-rendu, assurer le secrétariat du Conseil d’Administration du CCAS, assurer le suivi des décisions prises
- Vérifier la conformité juridique des décisions et des actions.
- La supervision de l’élaboration et le suivi du budget du CCAS et celui du service emploi
- Proposer un budget pour le CCAS en cohérence avec les orientations budgétaires de la ville,
- Suivre l’exécution budgétaire
- Mise en œuvre de la politique santé et accueil de professionnels de santé
- L’évaluation de l’action des services :
- Mise en place d’indicateurs d’activité
- Vérifier la pertinence des actions mises en œuvre
- La mise en place de démarches partenariales :
- Développer le partenariat avec l’ensemble des acteurs de l’action sociale
- Impliquer les associations
- Trouver des financements externes à la collectivité
- La mise en œuvre des missions de la direction :
- Veiller au bon déroulement des procédures et en vérifiant la pertinence des actions mises en œuvre
- S’assurer des délais
Le responsable des solidarités locales représente la collectivité auprès des instances extérieures en matière d’action sociale, il participer aux réunions de travail avec les services municipaux.
Il assure la gestion de la réunion plénière du CLSPD
- Affecter les missions
- Evaluer de manière régulière le personnel
- Accompagner le personnel en soutenant les collaborateurs dans leurs missions
- Le conseil aux élus, leur proposer et les assister dans la définition des actions du CCAS
- Elaborer des éléments de réflexion pour la politique sociale de la collectivité.
- Recenser, analyser les besoins sociaux sur la commune, proposer des projets pour y apporter des réponses
- Proposer de nouvelles actions aux élus en cohérence avec les possibilités budgétaires du CCAS,
- Proposer de nouvelles modalités de mise en œuvre des actions existantes
- L’organisation et le suivi administratif du Conseil d’Administration du CCAS :
- Organiser le Conseil d’Administration : convocations, points à l’ordre du jour, compte-rendu, assurer le secrétariat du Conseil d’Administration du CCAS, assurer le suivi des décisions prises
- Vérifier la conformité juridique des décisions et des actions.
- La supervision de l’élaboration et le suivi du budget du CCAS et celui du service emploi
- Proposer un budget pour le CCAS en cohérence avec les orientations budgétaires de la ville,
- Suivre l’exécution budgétaire
- Mise en œuvre de la politique santé et accueil de professionnels de santé
- L’évaluation de l’action des services :
- Mise en place d’indicateurs d’activité
- Vérifier la pertinence des actions mises en œuvre
- La mise en place de démarches partenariales :
- Développer le partenariat avec l’ensemble des acteurs de l’action sociale
- Impliquer les associations
- Trouver des financements externes à la collectivité
- La mise en œuvre des missions de la direction :
- Veiller au bon déroulement des procédures et en vérifiant la pertinence des actions mises en œuvre
- S’assurer des délais
Le responsable des solidarités locales représente la collectivité auprès des instances extérieures en matière d’action sociale, il participer aux réunions de travail avec les services municipaux.
Il assure la gestion de la réunion plénière du CLSPD
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
- Formation Bac +3 à 5, en lien avec les politiques sociales et médico-sociales
- Réglementations et politiques nationales dans le domaine du social, médico-social, sanitaire
- Politiques locales dans le domaine du social, médico-social, sanitaire
- Code de l’action sociale et des familles
- Environnement territorial et le rôle des différentes instances
- Schémas (d’action sociale, autonomie)
- Règles professionnelles et éthique
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoirs être :
- Qualités avérées d'organisation
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Rigueur, méthode, et capacité à rendre des comptes
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Réactivité, et prise d’initiative
- Autonomie et sens des responsabilité
- Formation Bac +3 à 5, en lien avec les politiques sociales et médico-sociales
- Réglementations et politiques nationales dans le domaine du social, médico-social, sanitaire
- Politiques locales dans le domaine du social, médico-social, sanitaire
- Code de l’action sociale et des familles
- Environnement territorial et le rôle des différentes instances
- Schémas (d’action sociale, autonomie)
- Règles professionnelles et éthique
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoirs être :
- Qualités avérées d'organisation
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Rigueur, méthode, et capacité à rendre des comptes
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Réactivité, et prise d’initiative
- Autonomie et sens des responsabilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste ouvert au cadre d’emploi des attachés.
Candidatures à transmettre avant le 31/07/2026.
Candidatures à transmettre avant le 31/07/2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.