Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O045260710001507
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 rue Abbé Georges Thomas, Fay-aux-Loges (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon expérience + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La mairie de Fay-aux-Loges recrute un-e DGS contractuel (le) , à temps plein pour :
• Mettre en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l’équipe municipale en l’absence de la DGS
• Gérer les moyens humains et financiers de la commune
• Mettre en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l’équipe municipale en l’absence de la DGS
• Gérer les moyens humains et financiers de la commune
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
• Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux)
- Préparer et assurer le suivi du conseil municipal,
- Préparer et suivre l’exécution du budget, assurer le suivi financier,
- Monter et suivre les dossiers de subventions d’investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs…
- Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux,
- Accompagner les élus à calculer les loyers pour les futurs locataires de la maison de santé, à travailler avec le notaire sur la rédaction des baux, à la recherche de futurs praticiens…
- Assurer la gestion des marchés publics (préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier),
- Gérer les moyens humains dans les différents services,
• Plan local d’Urbanisme :
○ Plan local d’urbanisme : gérer les relations avec le cabinet retenu pour la rédaction, travailler avec les élus sur les orientations à finaliser, contrôler la rédaction définitive du projet, assurer le secrétariat, convoquer aux réunions, contrôler les procédures, préparer et suivre les délibérations…,
• Mettre en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale :
- Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux)
- Préparer et assurer le suivi du conseil municipal,
- Préparer et suivre l’exécution du budget, assurer le suivi financier,
- Monter et suivre les dossiers de subventions d’investissement : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements, préparer les justificatifs…
- Participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux,
- Accompagner les élus à calculer les loyers pour les futurs locataires de la maison de santé, à travailler avec le notaire sur la rédaction des baux, à la recherche de futurs praticiens…
- Assurer la gestion des marchés publics (préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier),
- Gérer les moyens humains dans les différents services,
• Plan local d’Urbanisme :
○ Plan local d’urbanisme : gérer les relations avec le cabinet retenu pour la rédaction, travailler avec les élus sur les orientations à finaliser, contrôler la rédaction définitive du projet, assurer le secrétariat, convoquer aux réunions, contrôler les procédures, préparer et suivre les délibérations…,
Profils recherchés
Exigences requises :
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales. Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public….
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
• Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
• Compétences managériales :
Savoir prévoir, organiser, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
Savoir arbitrer et régler les conflits.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d’activités (budgets et projets) et les réunions avec les élus …..
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public.
• Gestion simultanée de différents dossiers.
• Possibles difficultés d’adaptation lors des prises de postes (se familiariser avec l’organisation de la collectivité et notamment les méthodes de classement)
• Grande disponibilité.
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales. Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs, droit d’occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public….
Maîtriser la rédaction administrative.
Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
• Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
• Compétences managériales :
Savoir prévoir, organiser, mettre en œuvre, contrôler, coordonner et animer.
Savoir arbitrer et régler les conflits.
Conditions et contraintes d’exercice :
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d’activités (budgets et projets) et les réunions avec les élus …..
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• Sens du service public.
• Gestion simultanée de différents dossiers.
• Possibles difficultés d’adaptation lors des prises de postes (se familiariser avec l’organisation de la collectivité et notamment les méthodes de classement)
• Grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238595711
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire, Bruno GUYARD
par mail : ressourceshumaines@mairie-fayauxloges.fr
par mail : ressourceshumaines@mairie-fayauxloges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.