Conseiller en gestion de déchets H/F
Offre n° O045260715000487
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place du 6-juin-1944 CS 95801, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Orléans Métropole et les 22 communes qui la composent œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs 280 000 habitants. Capitale de la région Centre-Val de Loire, Orléans est une métropole attractive où culture, nature, gastronomie et histoire ne font qu’un. Saviez-vous que la ville d’Orléans arrive en seconde place au classement des communes attractives pour vivre et travailler ?
La direction de la Réduction, Collecte et Valorisation des Déchets (150 agents) a pour mission de veiller à la réduction des déchets et à la qualité des prestations de collecte et valorisation.
Le Pôle Qualité Relations Usagers regroupe deux équipes :
- L'équipe accueil-secrétariat qui assure l’accueil physique, téléphonique et les démarches en ligne des usagers. Elle assure également l’ensemble des tâches administratives pour le compte de la Direction.
- L’équipe de conseillers en gestion des déchets qui a pour missions la sensibilisation des usagers (grand public, scolaires, professionnels…) aux questions de prévention, tri et valorisation des déchets et assure des actions de suivis pour garantir le bon déroulement des collectes.
La direction de la Réduction, Collecte et Valorisation des Déchets (150 agents) a pour mission de veiller à la réduction des déchets et à la qualité des prestations de collecte et valorisation.
Le Pôle Qualité Relations Usagers regroupe deux équipes :
- L'équipe accueil-secrétariat qui assure l’accueil physique, téléphonique et les démarches en ligne des usagers. Elle assure également l’ensemble des tâches administratives pour le compte de la Direction.
- L’équipe de conseillers en gestion des déchets qui a pour missions la sensibilisation des usagers (grand public, scolaires, professionnels…) aux questions de prévention, tri et valorisation des déchets et assure des actions de suivis pour garantir le bon déroulement des collectes.
Missions / conditions d'exercice
Ce poste est basé sous l’autorité du Responsable de l’équipe sensibilisation composée de 7 conseillers. Il s’agit de sensibiliser les usagers et diffuser les bonnes pratiques de tri, de réemploi et de compostage en participant à des stands, animations et sensibilisations. Le poste est organisé autour de 3 axes prioritaires : la sensibilisation, le développement de projets et de tâches administratives.
Mission 1 : Sensibilisation - Animation
- Organiser et faire les Visites Unité de Traitement et Comptoir du réemploi et du recyclage
- Organiser des actions de sensibilisations afin de favoriser les bonnes pratiques de gestion des déchets
- Participer à des opérations de communication (stands sur les manifestations et actions de sensibilisation vers tous les acteurs du territoire de la Métropole)
- Sensibiliser les usagers, les professionnels et les Habitats - Collectifs aux bonnes pratiques de gestion des déchets
- Échanger en transversalité sur les actions terrain réalisées avec les collègues de la direction
- Suivre des tournées de collecte afin d’identifier les problématiques terrain.
- Réaliser des actions correctives en cas d’erreur de tri ou erreur de jour de sortie du bac. Distribuer des documents de communication.
- Effectuer des relevés sur le terrain et les formaliser.
- Gérer les réclamations et/ ou demandes des usagers dans une démarche Qualité
- Réaliser des tâches administratives en lien avec l’activité
Mission 2 : Développement des partenariats, thématiques et projets
- Créer, gérer et développer des thématiques et des projets à l’échelle du territoire en lien avec le Programme Local de Prévention (actions jeunesses, métropole exemplaire, évènementiels, défis)
- Participer aux différents projets de la Direction
- Développer des contacts avec les acteurs sur la zone géographique (Habitats collectifs, Mairies, associations...)
- Participer aux réunions sur sa zone géographique
- Participer à la réalisation des outils de communication ou de sensibilisation
Divers :
- Prendre en charge les appels des usagers en cas de besoin.
- Renforcer l’équipe Distribution de bacs en cas de besoin
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 39h - Horaires variables à la journée ou en horaires continus avec possibilité de travailler en horaires décalés (début de journée : 5h – 12h ou 19h)
- Lieu : 33 Rue Hatton, Orléans
- Permis VL obligatoire
-Aptitude physique : marche…
- Possibilités de travail en horaires décalés et weekend
Mission 1 : Sensibilisation - Animation
- Organiser et faire les Visites Unité de Traitement et Comptoir du réemploi et du recyclage
- Organiser des actions de sensibilisations afin de favoriser les bonnes pratiques de gestion des déchets
- Participer à des opérations de communication (stands sur les manifestations et actions de sensibilisation vers tous les acteurs du territoire de la Métropole)
- Sensibiliser les usagers, les professionnels et les Habitats - Collectifs aux bonnes pratiques de gestion des déchets
- Échanger en transversalité sur les actions terrain réalisées avec les collègues de la direction
- Suivre des tournées de collecte afin d’identifier les problématiques terrain.
- Réaliser des actions correctives en cas d’erreur de tri ou erreur de jour de sortie du bac. Distribuer des documents de communication.
- Effectuer des relevés sur le terrain et les formaliser.
- Gérer les réclamations et/ ou demandes des usagers dans une démarche Qualité
- Réaliser des tâches administratives en lien avec l’activité
Mission 2 : Développement des partenariats, thématiques et projets
- Créer, gérer et développer des thématiques et des projets à l’échelle du territoire en lien avec le Programme Local de Prévention (actions jeunesses, métropole exemplaire, évènementiels, défis)
- Participer aux différents projets de la Direction
- Développer des contacts avec les acteurs sur la zone géographique (Habitats collectifs, Mairies, associations...)
- Participer aux réunions sur sa zone géographique
- Participer à la réalisation des outils de communication ou de sensibilisation
Divers :
- Prendre en charge les appels des usagers en cas de besoin.
- Renforcer l’équipe Distribution de bacs en cas de besoin
Spécificités du poste :
- Temps de travail : 39h - Horaires variables à la journée ou en horaires continus avec possibilité de travailler en horaires décalés (début de journée : 5h – 12h ou 19h)
- Lieu : 33 Rue Hatton, Orléans
- Permis VL obligatoire
-Aptitude physique : marche…
- Possibilités de travail en horaires décalés et weekend
Profils recherchés
Maîtrise de l’expression orale
Capacité d’organisation et rigueur
Excellentes qualités relationnelles
Bonne présentation
Sens de l’adaptation
Autonomie et sens de l’initiative
Disponibilité
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toute demande d'information, merci de contacter Mme Bérangère PASSEGUÉ, Responsable de l'équipe sensibilisation, au 06.80.14.36.64.
Capacité d’organisation et rigueur
Excellentes qualités relationnelles
Bonne présentation
Sens de l’adaptation
Autonomie et sens de l’initiative
Disponibilité
Avantages de la collectivité :
- Avantages internes et du CNAS
- RTT
- Prime de fin d’année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades
Pour toute demande d'information, merci de contacter Mme Bérangère PASSEGUÉ, Responsable de l'équipe sensibilisation, au 06.80.14.36.64.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238787575
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre candidature sur notre site.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.