Responsable de gestion comptable et financière (h/f)
Offre n° O045260717001150
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 place de la mairie, Jouy-le-Potier (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la mairie de Jouy-le-Potier (45) et sous l'autorité direct du Maire vous assurez la gestion comptable et financière de la collectivité.
Poste basé sur le régime des 1607 heures annuelles.
Souplesse dans l’organisation quotidienne, avec une plage de travail habituelle située entre 8h00 et 17h00, selon les besoins du service et dans une logique d’adaptation concertée avec l’autorité territoriale.
Possibilité de mettre en place un 80% équivalent 1286h/an.
Participation au roulement des permanences du samedi matin (de 8h20 à 11h45), effectué par une équipe de 5 agents sur l’année effectué par une équipe de 5 agents sur l’année. Les permanences comprennent uniquement l'accueil de la mairie et la gestion de l'agence postale communale.
Poste basé sur le régime des 1607 heures annuelles.
Souplesse dans l’organisation quotidienne, avec une plage de travail habituelle située entre 8h00 et 17h00, selon les besoins du service et dans une logique d’adaptation concertée avec l’autorité territoriale.
Possibilité de mettre en place un 80% équivalent 1286h/an.
Participation au roulement des permanences du samedi matin (de 8h20 à 11h45), effectué par une équipe de 5 agents sur l’année effectué par une équipe de 5 agents sur l’année. Les permanences comprennent uniquement l'accueil de la mairie et la gestion de l'agence postale communale.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion budgétaire : Pilotage, élaboration et exécution du budget principal et des budgets annexes (le cas échéant).
- Suivi comptable : Supervision de la comptabilité (mandatement, titres de recettes, suivi des régies, gestion de la dette et de la trésorerie, déclarations TVA).
- Analyse financière : Réalisation d'analyses rétrospectives et prospectives (ratios financiers, capacité d'autofinancement) pour aider à la décision politique.
- Conseil stratégique : Accompagnement des élus sur les choix d'investissement et la maîtrise des dépenses de fonctionnement.
- Gestion des marchés publics : Appui au montage financier et au suivi de l'exécution des marchés publics.
- Interlocuteurs privilégiés : Relation constante avec la Trésorerie municipale (DGFIP) et les services opérationnels de la mairie.
- Gestion et suivi des subventions.
- Saisie et mandatement des payes.
- Suivi et indemnisation des arrêts maladies.
- Déclaration subvention CAF périscolaire.
- Gestion de l'accueil de mairie et de l'agence postale communale le samedi de permanence.
- A titre exceptionnel : toutes missions concernant une mairie.
- Suivi comptable : Supervision de la comptabilité (mandatement, titres de recettes, suivi des régies, gestion de la dette et de la trésorerie, déclarations TVA).
- Analyse financière : Réalisation d'analyses rétrospectives et prospectives (ratios financiers, capacité d'autofinancement) pour aider à la décision politique.
- Conseil stratégique : Accompagnement des élus sur les choix d'investissement et la maîtrise des dépenses de fonctionnement.
- Gestion des marchés publics : Appui au montage financier et au suivi de l'exécution des marchés publics.
- Interlocuteurs privilégiés : Relation constante avec la Trésorerie municipale (DGFIP) et les services opérationnels de la mairie.
- Gestion et suivi des subventions.
- Saisie et mandatement des payes.
- Suivi et indemnisation des arrêts maladies.
- Déclaration subvention CAF périscolaire.
- Gestion de l'accueil de mairie et de l'agence postale communale le samedi de permanence.
- A titre exceptionnel : toutes missions concernant une mairie.
Profils recherchés
Formation : Débutants acceptés.
Diplôme en comptabilité/gestion ou expérience en collectivité territoriale apprécié.
Compétences techniques appréciées :
Maîtrise de la nomenclature comptable M57.
Connaissance du cycle budgétaire des collectivités.
Aisance avec les outils informatiques financiers (logiciels métiers).
Qualités attendues :
Rigueur et sens de l'organisation.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Discrétion professionnelle (indispensable en Mairie).
Pédagogie (savoir expliquer des chiffres complexes aux élus et collègues).
Ponctualité.
Diplôme en comptabilité/gestion ou expérience en collectivité territoriale apprécié.
Compétences techniques appréciées :
Maîtrise de la nomenclature comptable M57.
Connaissance du cycle budgétaire des collectivités.
Aisance avec les outils informatiques financiers (logiciels métiers).
Qualités attendues :
Rigueur et sens de l'organisation.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Discrétion professionnelle (indispensable en Mairie).
Pédagogie (savoir expliquer des chiffres complexes aux élus et collègues).
Ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238458013
Informations complémentaires
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.