Responsable de service eau et assainissement (h/f)
Offre n° O045260721000549
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de l'église, Dordives (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire+RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le poste vacant suite à la mutation .Le nouveau agent sera sur la responsabilité directe de la secrétaires générale de mairie et il a 3 agents sur sa responsabilité directe.
Activités Principales
- Gestion de la production en eau potable
- Gestion du réseau d’eau potable
- Gestion de la station d’épuration
- Gestion du réseau d’assainissement
- Gestion management et coordination du service
- Affaires générales du service eau et assainissement
Activités Principales
- Gestion de la production en eau potable
- Gestion du réseau d’eau potable
- Gestion de la station d’épuration
- Gestion du réseau d’assainissement
- Gestion management et coordination du service
- Affaires générales du service eau et assainissement
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la production en eau potable
- Suivi et contrôle de la production d’eau potable
- Organisation et suivi de la maintenance
- Suivi de la qualité de l’eau produite
Gestion du réseau d’eau potable
- Suivi des résultats d’analyses d’eau potable effectuées par l’ARS
- Programmation des changements de compteur et planification des créneaux pour les RDV
- Élaboration de la stratégie de recherche de fuite et suivi
- Préparation et gestion des chantiers de réparation de fuite, mise à niveau BAC
- Organisation et suivi de l’entretien réalisé en interne et via la sous-traitance
- Gestion des nouveaux branchements d’eau (devis, préparation des chantiers, recollement)
- Suivi de la relève des compteurs
Gestion du réseau d’assainissement
- Organisation et suivi de l’entretien réalisé en interne et via la sous-traitance
- Gestion des nouveaux raccordements (devis, préparation des chantiers, recollement)
- Contrôle de la conformité des branchements, suivi et relance des raccordements non-conformes
Gestion de la station d’épuration
- Suivi des performances épuratoires et ajustement du traitement
- Organisation et suivi de la maintenance
- Gestion des contrôles d’autosurveillance, création et mise à jour du manuel d’autosurveillance
- Saisi MesureStep et transmission des données d’exploitation à Police de l’eau (VERSEAU), à l’Agence de l’Eau (DEQUADO) et au Conseil Général
- Réalisation du bilan annuel de la STEP et de tous les documents réglementaires la concernant.
Gestion des équipements de défense incendie
- Suivi des essais de poteaux incendie et réserves, renseignement base de données du SDIS
- Préparation et gestion des chantiers changement PI
- Renseigner la base de données du SDIS à la suite du suivi des essais des poteaux/réserves d’incendie
Gestion du réseau d’eau pluviale
- Suivi de l’entretien réalisé en interne et via la sous-traitance
Gestion management et coordination du service eau et assainissement
- Encadrement de l’équipe du service eau et assainissement (2 agents techniques + 1 administratif)
- Élaboration et suivi du planning des agents (et de leurs chantiers), des plannings d’astreinte et appui technique
- Planification des interventions de sous-traitance
- Gestion des plannings astreinte et congés
- Suivre les besoins en formation des agents
- Participation au recrutement
- Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité au travail et au port des EPI
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives
Suivi du stock et des besoins
- Suivi des besoins du service
- Demande de devis (fonctionnement et petit investissement)
- Commandes fournisseurs (fournitures)
Affaires générales liées au service eau et assainissement
- Mise à jour des plans de réseaux au format Autocad et SIG
- Rédaction du RPQS (en lien avec le DST, notamment pour les volets financiers)
- Réponse aux DICT (pour les réseaux eau potable/assainissement) pour les entreprises de travaux intervenant sur la commune
- Réponses aux demandes du Service Urbanisme concernant les « Avis de défense contre l’incendie » et les « Avis du Maire »
- Saisie des données mesurestep, validation et envoi
- Montage des dossiers de demande de subventions, aides et primes pour le SEA
- Suivi du budget du service, du plan pluriannuel d’investissement
- En l’absence de l’agent administratif du service gérer les abonnés, les appels, les mails, etc.
- Suivi et contrôle de la production d’eau potable
- Organisation et suivi de la maintenance
- Suivi de la qualité de l’eau produite
Gestion du réseau d’eau potable
- Suivi des résultats d’analyses d’eau potable effectuées par l’ARS
- Programmation des changements de compteur et planification des créneaux pour les RDV
- Élaboration de la stratégie de recherche de fuite et suivi
- Préparation et gestion des chantiers de réparation de fuite, mise à niveau BAC
- Organisation et suivi de l’entretien réalisé en interne et via la sous-traitance
- Gestion des nouveaux branchements d’eau (devis, préparation des chantiers, recollement)
- Suivi de la relève des compteurs
Gestion du réseau d’assainissement
- Organisation et suivi de l’entretien réalisé en interne et via la sous-traitance
- Gestion des nouveaux raccordements (devis, préparation des chantiers, recollement)
- Contrôle de la conformité des branchements, suivi et relance des raccordements non-conformes
Gestion de la station d’épuration
- Suivi des performances épuratoires et ajustement du traitement
- Organisation et suivi de la maintenance
- Gestion des contrôles d’autosurveillance, création et mise à jour du manuel d’autosurveillance
- Saisi MesureStep et transmission des données d’exploitation à Police de l’eau (VERSEAU), à l’Agence de l’Eau (DEQUADO) et au Conseil Général
- Réalisation du bilan annuel de la STEP et de tous les documents réglementaires la concernant.
Gestion des équipements de défense incendie
- Suivi des essais de poteaux incendie et réserves, renseignement base de données du SDIS
- Préparation et gestion des chantiers changement PI
- Renseigner la base de données du SDIS à la suite du suivi des essais des poteaux/réserves d’incendie
Gestion du réseau d’eau pluviale
- Suivi de l’entretien réalisé en interne et via la sous-traitance
Gestion management et coordination du service eau et assainissement
- Encadrement de l’équipe du service eau et assainissement (2 agents techniques + 1 administratif)
- Élaboration et suivi du planning des agents (et de leurs chantiers), des plannings d’astreinte et appui technique
- Planification des interventions de sous-traitance
- Gestion des plannings astreinte et congés
- Suivre les besoins en formation des agents
- Participation au recrutement
- Veiller au respect des règles d’hygiène et sécurité au travail et au port des EPI
- Instruction des dossiers et application des procédures administratives
Suivi du stock et des besoins
- Suivi des besoins du service
- Demande de devis (fonctionnement et petit investissement)
- Commandes fournisseurs (fournitures)
Affaires générales liées au service eau et assainissement
- Mise à jour des plans de réseaux au format Autocad et SIG
- Rédaction du RPQS (en lien avec le DST, notamment pour les volets financiers)
- Réponse aux DICT (pour les réseaux eau potable/assainissement) pour les entreprises de travaux intervenant sur la commune
- Réponses aux demandes du Service Urbanisme concernant les « Avis de défense contre l’incendie » et les « Avis du Maire »
- Saisie des données mesurestep, validation et envoi
- Montage des dossiers de demande de subventions, aides et primes pour le SEA
- Suivi du budget du service, du plan pluriannuel d’investissement
- En l’absence de l’agent administratif du service gérer les abonnés, les appels, les mails, etc.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Savoir encadrer et conseiller les agents de son équipe
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante (Pack Office, etc.)
- Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement
- Techniques de traitement et d'épuration des eaux
- Connaissances juridiques
- Filières de traitement et de récupération de l'eau
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Technologies et caractéristiques techniques des matériaux et des appareils utilisés dans le traitement de l'eau
- Réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement
- Gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, etc.)
- Réglementation liée à la production et à l'acheminement d'eau potable, de collecte et d'épuration des eaux usées
- Règlement de service, du réseau et des installations
Compétences relationnelles :
- Être organisée, rigoureuse et méthodique
- Être capable de gérer les priorités et d'être réactif
- Être disponible, à l’écoute de son équipe
- Savoir piloter des projets/chantiers nécessitant le contact avec divers interlocuteurs
Facteurs d'évolution du métier :
- Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
o Renforcement de la protection des périmètres de captage de l'eau potable
o Développement de la réglementation et des connaissances relatives aux pollueurs (responsabilités) et polluants
o Prise en compte croissante des problématiques des eaux pluviales et de ruissellement
o Extension des types de risques : sanitaires, pollutions, inondations, submersions, attentats...
o Politiques relatives à l'économie circulaire, à la production d'énergie et aux solutions alternatives, à la biodiversité
- Évolutions techniques et technologiques
o Innovation dans les filières de traitement ou les matériaux pour la collecte, le transport et le traitement des eaux (réseaux intelligents de télégestion et de géolocalisation, outils connectés, etc.)
o Développement et renouvellement des réseaux
- Évolutions socio-économiques
o Exigence croissante des usagers en matière d'information et sur la qualité sanitaire de l'eau
- Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Savoir encadrer et conseiller les agents de son équipe
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante (Pack Office, etc.)
- Infrastructures et équipements des réseaux d'eau et d'assainissement
- Techniques de traitement et d'épuration des eaux
- Connaissances juridiques
- Filières de traitement et de récupération de l'eau
- Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
- Technologies et caractéristiques techniques des matériaux et des appareils utilisés dans le traitement de l'eau
- Réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement
- Gestion de crise (pollution accidentelle, sécheresse, inondation, etc.)
- Réglementation liée à la production et à l'acheminement d'eau potable, de collecte et d'épuration des eaux usées
- Règlement de service, du réseau et des installations
Compétences relationnelles :
- Être organisée, rigoureuse et méthodique
- Être capable de gérer les priorités et d'être réactif
- Être disponible, à l’écoute de son équipe
- Savoir piloter des projets/chantiers nécessitant le contact avec divers interlocuteurs
Facteurs d'évolution du métier :
- Évolutions relatives aux politiques publiques, au cadre institutionnel et réglementaire
o Renforcement de la protection des périmètres de captage de l'eau potable
o Développement de la réglementation et des connaissances relatives aux pollueurs (responsabilités) et polluants
o Prise en compte croissante des problématiques des eaux pluviales et de ruissellement
o Extension des types de risques : sanitaires, pollutions, inondations, submersions, attentats...
o Politiques relatives à l'économie circulaire, à la production d'énergie et aux solutions alternatives, à la biodiversité
- Évolutions techniques et technologiques
o Innovation dans les filières de traitement ou les matériaux pour la collecte, le transport et le traitement des eaux (réseaux intelligents de télégestion et de géolocalisation, outils connectés, etc.)
o Développement et renouvellement des réseaux
- Évolutions socio-économiques
o Exigence croissante des usagers en matière d'information et sur la qualité sanitaire de l'eau
Contact et modalités de candidature
Contact
07 48 10 08 79
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
M. le Maire : rh@dordives.com
M. le Maire : rh@dordives.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.