Agent d'entretien et de restauration (h/f)
Offre n° O045260724001231
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 place du cloître, Chécy (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Chécy (9 000 habitants) - Agglomération Orléanaise
recrute :
DEUX agent d’entretien et de restauration
scolaire (H/F) en maternelle
(temps non complet 20h
recrute :
DEUX agent d’entretien et de restauration
scolaire (H/F) en maternelle
(temps non complet 20h
Missions / conditions d'exercice
• Entretien des locaux
- Nettoyage des locaux scolaires et de restauration
- Contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien et rangement du matériel utilisé
- Sollicitation de spécialistes en cas d’anomalies
• Service de restauration
- Assurer le service de restauration auprès des enfants le midi
- Aider les enfants durant le repas (découpage des aliments, …) et les accompagner dans la découverte des aliments
- Assurer la surveillance des enfants durant le repas
- Assurer l’entretien des locaux (tables, chaises, vitres, sols …)
- Assurer la vaisselle
- Donner des soins à un enfant
Missions ponctuelles :
- Participation aux fêtes et cérémonies organisées par la commune
- Assurer le service minimum d’accueil des enfants avec un changement éventuel de site de travail
- Nettoyage des locaux scolaires et de restauration
- Contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements
- Tri et évacuation des déchets courants
- Entretien et rangement du matériel utilisé
- Sollicitation de spécialistes en cas d’anomalies
• Service de restauration
- Assurer le service de restauration auprès des enfants le midi
- Aider les enfants durant le repas (découpage des aliments, …) et les accompagner dans la découverte des aliments
- Assurer la surveillance des enfants durant le repas
- Assurer l’entretien des locaux (tables, chaises, vitres, sols …)
- Assurer la vaisselle
- Donner des soins à un enfant
Missions ponctuelles :
- Participation aux fêtes et cérémonies organisées par la commune
- Assurer le service minimum d’accueil des enfants avec un changement éventuel de site de travail
Profils recherchés
- diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir
- mettre en œuvre les différents matériels et équipements à sa disposition
- appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du travail
- organiser son travail
- signaler tout dysfonctionnement et anomalies des matériels
- Le candidat doit être véhiculé
- mettre en œuvre les différents matériels et équipements à sa disposition
- appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du travail
- organiser son travail
- signaler tout dysfonctionnement et anomalies des matériels
- Le candidat doit être véhiculé
Contact et modalités de candidature
Contact
0238466060
Informations complémentaires
Postes à pourvoir pour la rentrée 2026
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• CNAS, Amicale du personnel,
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• CNAS, Amicale du personnel,
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et/ou un forfait mobilités durables si vous utilisez votre vélo personnel, une trottinette ou le covoiturage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.