Référent espaces verts propreté (h/f)
Offre n° O045260727001385
Publiée le 27/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Quatre Fils Aymon, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Au sein d’Orléans Métropole, la Direction de la Voirie et de la Propreté assure l’aménagement, la gestion, l’entretien et la propreté de l’espace public.
Elle se compose d’un pôle études et travaux, du service de gestion et de conservation du domaine public, du service de maintenance de l’éclairage public et de la signalisation tricolore et de six pôles territoriaux qui ont pour mission l’entretien des espaces publics (voirie, propreté, espaces verts) dont le pôle Orléans.
Le secteur Intramail fait partie de 4 unités territoriales qui composent les secteurs techniques du pole Orléans. Sous l’autorité du responsable technique du secteur, vous encadrerez une équipe afin d’assurer la gestion de l’espace public (espaces verts / propreté). Vous répondrez aux sollicitations des usagers en lien avec la Mairie de Proximité, programmerez et suivrez les opérations d’entretien à réaliser sur le secteur.
Orléans métropole recrute un référent du secteur intramail (h/f) – Catégorie /B/pour sa Direction de la Voirie et de la Propreté.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Au sein d’Orléans Métropole, la Direction de la Voirie et de la Propreté assure l’aménagement, la gestion, l’entretien et la propreté de l’espace public.
Elle se compose d’un pôle études et travaux, du service de gestion et de conservation du domaine public, du service de maintenance de l’éclairage public et de la signalisation tricolore et de six pôles territoriaux qui ont pour mission l’entretien des espaces publics (voirie, propreté, espaces verts) dont le pôle Orléans.
Le secteur Intramail fait partie de 4 unités territoriales qui composent les secteurs techniques du pole Orléans. Sous l’autorité du responsable technique du secteur, vous encadrerez une équipe afin d’assurer la gestion de l’espace public (espaces verts / propreté). Vous répondrez aux sollicitations des usagers en lien avec la Mairie de Proximité, programmerez et suivrez les opérations d’entretien à réaliser sur le secteur.
Orléans métropole recrute un référent du secteur intramail (h/f) – Catégorie /B/pour sa Direction de la Voirie et de la Propreté.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Gérer les travaux à réaliser en régie
- Planifier les interventions en régie de manière efficiente en fonction des moyens humains et matériels, prévoir l’organisation technique nécessaire à chaque intervention, rédiger les documents administratifs, demander les autorisations préalables
- Coordonner les interventions et planifier l’utilisation du gros matériel en lien avec les autres secteurs
- Veiller, à l’échelle du quartier, à l’application et aux fréquences d’entretien définies par le référentiel de gestion des espaces publics, et proposer de façon pertinente des évolutions si besoin
- Remonter les informations au responsable et de la Mairie de Proximité pour garantir la traçabilité du traitement des demandes
- Participer aux projets de travaux pilotés par les directions transversales sur le secteur
- Avoir une connaissance de l’ensemble des projets du quartier
- Apporter assistance et conseils techniques aux acteurs du quartier
- Veiller à l’application de la politique de développement durable
- Proposer au responsable des propositions d’amélioration de la gestion des interventions
Mission 2 : Piloter les opérations d’entretien à réaliser par des prestataires
- Planifier et coordonner les interventions confiées aux entreprises
- Elaborer les commandes et suivre les budgets alloués aux prestations
- Contrôler les interventions des prestataires
Mission 3 : Analyser les demandes des usagers du quartier et les demandes d’accessibilité au domaine public
- Etudier la faisabilité des demandes et contrôler la cohérence des demandes au regard des plans d’entretien globaux
- Proposer au responsable la manière la plus appropriée de les traiter
- Garantir la diffusion de l’information
Mission 4 : Manager les équipes, encadrement de 3 agents de maîtrise
- Faire appliquer les priorités et l’organisation
- Assurer le contrôle de la bonne réalisation des activités
- Veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité
- Réaliser les entretiens d’évaluations, en lien avec le responsable
- Assurer la communication et la diffusion de l’information auprès des agents
- Assurer l’intérim du responsable de secteur lors de ses absences et assurer un binôme avec le référent du secteur en charge de la partie Voirie / Evènementiel
Mission 5 : Assurer le suivi administratif
- Répondre aux autorisations de droits des sols en lien avec le responsable
- Veiller à la bonne gestion comptable (devis, bon de commande, facture,…) et le suivi financier des différentes opérations en lien avec les adjoints/référents du secteur
- Assurer un reporting auprès du responsable du secteur et participer à la réalisation des bilans mensuels d’activités sur la base des indicateurs définis
- Mettre à jour des données SIG dans l’application MAP’O
Mission 6 : Expertise en espaces verts
- Elaborer des projets d’aménagements paysagers
- Etre force de proposition sur les nouvelles techniques d’entretien dans le cadre de la transition écologique (économies d’eau, fauchage…), sur les palettes végétales en lien avec la stratégie de collectivité
- Assurer une veille technique sur les arbres en lien avec le service élagage
- Planifier les interventions en régie de manière efficiente en fonction des moyens humains et matériels, prévoir l’organisation technique nécessaire à chaque intervention, rédiger les documents administratifs, demander les autorisations préalables
- Coordonner les interventions et planifier l’utilisation du gros matériel en lien avec les autres secteurs
- Veiller, à l’échelle du quartier, à l’application et aux fréquences d’entretien définies par le référentiel de gestion des espaces publics, et proposer de façon pertinente des évolutions si besoin
- Remonter les informations au responsable et de la Mairie de Proximité pour garantir la traçabilité du traitement des demandes
- Participer aux projets de travaux pilotés par les directions transversales sur le secteur
- Avoir une connaissance de l’ensemble des projets du quartier
- Apporter assistance et conseils techniques aux acteurs du quartier
- Veiller à l’application de la politique de développement durable
- Proposer au responsable des propositions d’amélioration de la gestion des interventions
Mission 2 : Piloter les opérations d’entretien à réaliser par des prestataires
- Planifier et coordonner les interventions confiées aux entreprises
- Elaborer les commandes et suivre les budgets alloués aux prestations
- Contrôler les interventions des prestataires
Mission 3 : Analyser les demandes des usagers du quartier et les demandes d’accessibilité au domaine public
- Etudier la faisabilité des demandes et contrôler la cohérence des demandes au regard des plans d’entretien globaux
- Proposer au responsable la manière la plus appropriée de les traiter
- Garantir la diffusion de l’information
Mission 4 : Manager les équipes, encadrement de 3 agents de maîtrise
- Faire appliquer les priorités et l’organisation
- Assurer le contrôle de la bonne réalisation des activités
- Veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité
- Réaliser les entretiens d’évaluations, en lien avec le responsable
- Assurer la communication et la diffusion de l’information auprès des agents
- Assurer l’intérim du responsable de secteur lors de ses absences et assurer un binôme avec le référent du secteur en charge de la partie Voirie / Evènementiel
Mission 5 : Assurer le suivi administratif
- Répondre aux autorisations de droits des sols en lien avec le responsable
- Veiller à la bonne gestion comptable (devis, bon de commande, facture,…) et le suivi financier des différentes opérations en lien avec les adjoints/référents du secteur
- Assurer un reporting auprès du responsable du secteur et participer à la réalisation des bilans mensuels d’activités sur la base des indicateurs définis
- Mettre à jour des données SIG dans l’application MAP’O
Mission 6 : Expertise en espaces verts
- Elaborer des projets d’aménagements paysagers
- Etre force de proposition sur les nouvelles techniques d’entretien dans le cadre de la transition écologique (économies d’eau, fauchage…), sur les palettes végétales en lien avec la stratégie de collectivité
- Assurer une veille technique sur les arbres en lien avec le service élagage
Profils recherchés
Spécificités du poste :
Astreinte cadre décisionnel sur volontariat
Heures supplémentaires occasionnelles
Horaires d’été : 6h-14h du lundi au vendredi
Temps de travail: 1 607 heures
Lieu d'embauche: 7bis rue des quatre fils Aymon, Orléans
Compétences techniques attendues :
- Compétences souhaitées dans le domaine de la voirie
- Connaissances exigées dans les domaines des espaces verts et de la propreté
- Connaissances en gestion et organisation de chantiers
- Bonne connaissance des procédures administratives et marchés publics
- Bonne maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, bureautique,) nécessaire
Savoirs être :
- Capacité à manager une équipe
- Diplomatie, Autonomie
- Rigueur, sens de l’organisation et réactivité
- Esprit d’initiative et d’analyse
- Qualités relationnelles
- Aptitudes à travailler en transversalité avec les services communaux
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
Astreinte cadre décisionnel sur volontariat
Heures supplémentaires occasionnelles
Horaires d’été : 6h-14h du lundi au vendredi
Temps de travail: 1 607 heures
Lieu d'embauche: 7bis rue des quatre fils Aymon, Orléans
Compétences techniques attendues :
- Compétences souhaitées dans le domaine de la voirie
- Connaissances exigées dans les domaines des espaces verts et de la propreté
- Connaissances en gestion et organisation de chantiers
- Bonne connaissance des procédures administratives et marchés publics
- Bonne maitrise de l’outil informatique (Excel, Word, bureautique,) nécessaire
Savoirs être :
- Capacité à manager une équipe
- Diplomatie, Autonomie
- Rigueur, sens de l’organisation et réactivité
- Esprit d’initiative et d’analyse
- Qualités relationnelles
- Aptitudes à travailler en transversalité avec les services communaux
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
Contact et modalités de candidature
Contact
Christophe Thauvin, responsable secteur intramails : 02-38-42-01-49
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.