Chargé de mission «Prévention et lutte contre l'exploitation sexuelle des mineurs» - ORLEANS (7464) (h/f)
Offre n° O045260728000225
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3bis Avenue des Droits de l'Homme, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction Petite Enfance Enfance Famille, au service de la CRIP, le chargé de mission « Prévention et lutte contre l’exploitation sexuelle des mineurs » définit et met en œuvre un plan d’actions départemental de prévention et de lutte contre l’exploitation sexuelle des mineurs. Il s’attache à fédérer l’ensemble des acteurs concernés, afin d’apporter des réponses concertées sur l’ensemble des volets :
- Prévention et actions de sensibilisation
- Formation des professionnels
- Accompagnement et prise en charge : victimes et auteurs, et soutien à la parentalité.
Placé sous l’autorité du Responsable de la CRIP, il représente le Département dans les instances dédiées à cette thématique et est l’interlocuteur des services du Département et des partenaires.
Il assure un soutien technique aux professionnels départementaux, assure la communication et la diffusion des connaissances. Il garantit la bonne exécution du dispositif en matière d’analyse et d’évaluation des actions menées afin de mesurer leur impact.
- Prévention et actions de sensibilisation
- Formation des professionnels
- Accompagnement et prise en charge : victimes et auteurs, et soutien à la parentalité.
Placé sous l’autorité du Responsable de la CRIP, il représente le Département dans les instances dédiées à cette thématique et est l’interlocuteur des services du Département et des partenaires.
Il assure un soutien technique aux professionnels départementaux, assure la communication et la diffusion des connaissances. Il garantit la bonne exécution du dispositif en matière d’analyse et d’évaluation des actions menées afin de mesurer leur impact.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Conception et structuration du Plan départemental
- Soutenir une dynamique partenariale et pluri-institutionnelle en fédérant l’ensemble des acteurs intervenant sur cette thématique ;
- Définir un plan d'action global et partenarial, sur le territoire Loirétain, avec indicateurs de suivi et d'évaluation ;
- Intégrer les actions existantes et définir les actions nouvelles à développer en réponse au besoin ;
- Articuler le plan avec les dispositifs existants, notamment nationaux et interdépartementaux ;
- Assurer une mission de réflexion et de construction sur des appels à projet (modes de prise en charge et d’accueil, accompagnement à la parentalité...)
Mission 2 : Pilotage et mise en œuvre opérationnelle du Plan
- Mettre en œuvre le Plan en assurant la coordination des acteurs concernés ;
- Préparer et animer les instances de suivi ;
- Représenter le Département aux instances dédiées à cette thématique ;
- Être l’interlocuteur des services du Département et des partenaires (Etat, ARS, Justice, PJJ) sur les sollicitations concernant la stratégie et les actions opérationnelles à mener ;
- Mettre en place les outils de pilotage et suivi des actions.
Mission 3 : Développement et animation du réseau partenarial
- Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Actualiser en continu le réseau, y compris hors département ;
- Renforcer la participation des jeunes, des familles et des personnes concernées.
Mission 4 : Soutien technique aux professionnels départementaux
- En lien avec la CRIP : analyser et suivre l’ensemble des situations suspectées ou avérées repérées par le Département et/ou partenaire ;
- En lien avec la CRIP, apporter un soutien technique dans le suivi et les réponses apportées aux situations individuelles ;
- Assurer le cas échéant, une coordination des acteurs dans la prise en charge des situations ;
- Garantir la bonne mise en œuvre des protocoles de prise en charge.
Mission 5 : Communication et diffusion des connaissances
- Veille juridique, informationnelle et diffusion des bonnes pratiques ;
- Appui à la communication interne ;
- Valorisation externe des actions et sensibilisation autour du phénomène.
Mission 6 : Évaluation et valorisation des résultats
- En lien avec l’Unité Observation et Évaluation : Définir et suivre les indicateurs d'évaluation ;
- Analyser les actions menées et mesurer leur impact.
- Soutenir une dynamique partenariale et pluri-institutionnelle en fédérant l’ensemble des acteurs intervenant sur cette thématique ;
- Définir un plan d'action global et partenarial, sur le territoire Loirétain, avec indicateurs de suivi et d'évaluation ;
- Intégrer les actions existantes et définir les actions nouvelles à développer en réponse au besoin ;
- Articuler le plan avec les dispositifs existants, notamment nationaux et interdépartementaux ;
- Assurer une mission de réflexion et de construction sur des appels à projet (modes de prise en charge et d’accueil, accompagnement à la parentalité...)
Mission 2 : Pilotage et mise en œuvre opérationnelle du Plan
- Mettre en œuvre le Plan en assurant la coordination des acteurs concernés ;
- Préparer et animer les instances de suivi ;
- Représenter le Département aux instances dédiées à cette thématique ;
- Être l’interlocuteur des services du Département et des partenaires (Etat, ARS, Justice, PJJ) sur les sollicitations concernant la stratégie et les actions opérationnelles à mener ;
- Mettre en place les outils de pilotage et suivi des actions.
Mission 3 : Développement et animation du réseau partenarial
- Identifier et mobiliser les partenaires institutionnels et associatifs ;
- Actualiser en continu le réseau, y compris hors département ;
- Renforcer la participation des jeunes, des familles et des personnes concernées.
Mission 4 : Soutien technique aux professionnels départementaux
- En lien avec la CRIP : analyser et suivre l’ensemble des situations suspectées ou avérées repérées par le Département et/ou partenaire ;
- En lien avec la CRIP, apporter un soutien technique dans le suivi et les réponses apportées aux situations individuelles ;
- Assurer le cas échéant, une coordination des acteurs dans la prise en charge des situations ;
- Garantir la bonne mise en œuvre des protocoles de prise en charge.
Mission 5 : Communication et diffusion des connaissances
- Veille juridique, informationnelle et diffusion des bonnes pratiques ;
- Appui à la communication interne ;
- Valorisation externe des actions et sensibilisation autour du phénomène.
Mission 6 : Évaluation et valorisation des résultats
- En lien avec l’Unité Observation et Évaluation : Définir et suivre les indicateurs d'évaluation ;
- Analyser les actions menées et mesurer leur impact.
Profils recherchés
Niveau d'études min. requis
BAC +3
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
- Expérience requise :
Expérience dans le domaine du travail social de 5 ans minimum, connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Profil attendu :
Disponible
Autonome
Connaissance des partenaires (Préfecture, Justice, Police, Gendarmerie, PJJ, UAPED, CHD, associations de lutte contre les addictions, associations spécialisées, Education nationale, …)
L’emploi correspond au cadre d’emplois des attachés territoriaux (ou ASE) et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 an renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
BAC +3
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
- Expérience requise :
Expérience dans le domaine du travail social de 5 ans minimum, connaissance des dispositifs de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Profil attendu :
Disponible
Autonome
Connaissance des partenaires (Préfecture, Justice, Police, Gendarmerie, PJJ, UAPED, CHD, associations de lutte contre les addictions, associations spécialisées, Education nationale, …)
L’emploi correspond au cadre d’emplois des attachés territoriaux (ou ASE) et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 1 an renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).
Contact et modalités de candidature
Contact
0238254545
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.