Responsable IA des collectivités (h/f)
Offre n° O045260728001111
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 Avenue Claude Guillemin - BP 36009, Orléans (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la titulaire du poste, de culture scientifique ou technique, maîtrise les concepts et les outils de l'IA. Fort d'une expérience
approfondie d'utilisation des outils d'IA, d'une grande capacité pédagogique et d'une bonne connaissance du secteur public, il ou elle mettra en œuvre la « Feuille de route IA des collectivités » validée par le Conseil d'administration du GIP.
approfondie d'utilisation des outils d'IA, d'une grande capacité pédagogique et d'une bonne connaissance du secteur public, il ou elle mettra en œuvre la « Feuille de route IA des collectivités » validée par le Conseil d'administration du GIP.
Missions / conditions d'exercice
Déployer une offre de services mutualisés « IA des collectivités » en région Centre-Val de Loire : sensibiliser les acteurs publics aux enjeux et outils de l'IA, former les professionnels et les élus en lien avec le CNFPT, accompagner les usages, conseiller et contribuer aux expérimentations d'usages nouveaux dans les services publics.
- Former les agents publics et les élus aux enjeux et outils de l'IA
- Déployer des dispositifs mutualisés et accompagnement des collectivités adhérentes
- Apporter expertise et conseil, et contribuer aux nouveaux usages de l'IA dans les services publics
- Piloter la stratégie et la feuille de route IA du GIP RECIA
Champ d'autonomie, de responsabilité et de technicité du poste :
Forte autonomie opérationnelle dans la conduite des actions, la coordination des parties prenantes et le suivi des livrables.
Responsabilité sur la qualité et la conformité (RGPD, sécurité, souveraineté). Technicité permettant d'arbitrer les solutions IA, d'anticiper les risques (hallucinations, responsabilité, données) et d'assurer la traçabilité des choix.
Difficultés, spécificités et contraintes du poste :
Diversité des collectivités et hétérogénéité de leurs capacités, en particulier pour les petites communes. Encadrement juridique et exigences de sécurité (AI Act, RGPD, RGS, référentiel ANSSI). Vigilance sur le périmètre des données manipulées et sur la préservation de la décision humaine. Approche progressive, avec évaluation d'impact avant toute généralisation. Nécessité d'installer la confiance via la sensibilisation, la formation, la désignation de référents et le partage de retours d'expérience
- Former les agents publics et les élus aux enjeux et outils de l'IA
- Déployer des dispositifs mutualisés et accompagnement des collectivités adhérentes
- Apporter expertise et conseil, et contribuer aux nouveaux usages de l'IA dans les services publics
- Piloter la stratégie et la feuille de route IA du GIP RECIA
Champ d'autonomie, de responsabilité et de technicité du poste :
Forte autonomie opérationnelle dans la conduite des actions, la coordination des parties prenantes et le suivi des livrables.
Responsabilité sur la qualité et la conformité (RGPD, sécurité, souveraineté). Technicité permettant d'arbitrer les solutions IA, d'anticiper les risques (hallucinations, responsabilité, données) et d'assurer la traçabilité des choix.
Difficultés, spécificités et contraintes du poste :
Diversité des collectivités et hétérogénéité de leurs capacités, en particulier pour les petites communes. Encadrement juridique et exigences de sécurité (AI Act, RGPD, RGS, référentiel ANSSI). Vigilance sur le périmètre des données manipulées et sur la préservation de la décision humaine. Approche progressive, avec évaluation d'impact avant toute généralisation. Nécessité d'installer la confiance via la sensibilisation, la formation, la désignation de référents et le partage de retours d'expérience
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Cadre réglementaire et normatif : AI Act, RGPD, loi Informatique et Libertés, RGS, exigences ANSSI
- Maîtrise des IA génératives et des outils de développement informatique
- Enjeux de protection des données, d'éthique, de transparence et d'explicabilité
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIRS-FAIRE :
- Piloter un programme : planification, coordination, suivi des indicateurs, reporting (rapport annuel d'évaluation)
- Évaluer les risques et les impacts : adéquation aux cas d'usage, incidents RGPD / souveraineté, non-conformités et gains mesurés
- Animer un réseau : formation des agents et des élus (catalogue gradué), communauté de pratique, capitalisation des retours
- Assurer la coordination partenariale : Région, État, CNFPT, associations d'élus, acteurs académiques et partenaires
SAVOIRS-ETRE :
- Pédagogie et capacité de vulgarisation auprès de publics variés (agents, élus, dirigeants)
- Diplomatie institutionnelle et sens de l'écoute
- Rigueur, autonomie et esprit d'initiative
- Capacité à travailler en réseau et en mode projet
- Cadre réglementaire et normatif : AI Act, RGPD, loi Informatique et Libertés, RGS, exigences ANSSI
- Maîtrise des IA génératives et des outils de développement informatique
- Enjeux de protection des données, d'éthique, de transparence et d'explicabilité
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
SAVOIRS-FAIRE :
- Piloter un programme : planification, coordination, suivi des indicateurs, reporting (rapport annuel d'évaluation)
- Évaluer les risques et les impacts : adéquation aux cas d'usage, incidents RGPD / souveraineté, non-conformités et gains mesurés
- Animer un réseau : formation des agents et des élus (catalogue gradué), communauté de pratique, capitalisation des retours
- Assurer la coordination partenariale : Région, État, CNFPT, associations d'élus, acteurs académiques et partenaires
SAVOIRS-ETRE :
- Pédagogie et capacité de vulgarisation auprès de publics variés (agents, élus, dirigeants)
- Diplomatie institutionnelle et sens de l'écoute
- Rigueur, autonomie et esprit d'initiative
- Capacité à travailler en réseau et en mode projet
Contact et modalités de candidature
Contact
0238421286
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste stratégique, au cœur d'un sujet en pleine expansion pour le service public
- Une feuille de route claire, validée par le Conseil d'administration du GIP
- Un impact concret sur plus d'un millier de collectivités adhérentes en région Centre-Val de Loire
- Un environnement de travail collaboratif, au sein d'une structure publique mutualisée à taille humaine.
Déplacement sur l'ensemble de la région Centre-Val de Loire (véhicule de service fourni) auprès des collectivités adhérentes.
Modalités de candidature et contacts :
Les candidats devront envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitea à : recrutement@recia.fr
Contact administratif pour toute question sur le poste à pourvoir : rh@recia.fr
- Un poste stratégique, au cœur d'un sujet en pleine expansion pour le service public
- Une feuille de route claire, validée par le Conseil d'administration du GIP
- Un impact concret sur plus d'un millier de collectivités adhérentes en région Centre-Val de Loire
- Un environnement de travail collaboratif, au sein d'une structure publique mutualisée à taille humaine.
Déplacement sur l'ensemble de la région Centre-Val de Loire (véhicule de service fourni) auprès des collectivités adhérentes.
Modalités de candidature et contacts :
Les candidats devront envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitea à : recrutement@recia.fr
Contact administratif pour toute question sur le poste à pourvoir : rh@recia.fr
Adresse de l'employeur
GIP RECIA - RESSOURCES NUMÉRIQUES PUBLIQUES EN CENTRE VAL DE LOIRE
>3 Avenue Claude Guillemin - BP 36009
45060 ORLEANS Cedex 2
>3 Avenue Claude Guillemin - BP 36009
45060 ORLEANS Cedex 2
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.