Policier municipal (h/f)
Offre n° O045260728001262
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue de la mairie, Saint-Jean-de-Braye (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
09/10/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La police municipale, sous l'autorité du Maire, exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Elle assure une relation de proximité avec la population et recherche le flagrant délit des infractions de voie publique (vols, agressions, trafic de produits ...)
Les policiers municipaux possèdent des pouvoirs de police administrative et judiciaire.
Les policiers municipaux possèdent des pouvoirs de police administrative et judiciaire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Assurer des vacations de soirée sur un cycle de quatre jours par semaine.
Assurer des astreintes en binôme.
Exécution des arrêtés de police du Maire et constatation par procès-verbaux des contraventions aux dits arrêtés ainsi qu'aux autres dispositions législatives et réglementaires pour lesquelles compétences sont données à la police municipale.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Concourir aux recherches judiciaires
- Rechercher et relever les infractions
- Surveiller les biens communaux, les manifestations, les lieux publics et la voie publique
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Assurer l'accueil et les relations avec le public
- Assurer des permanences opérationnelles du service de police municipal
- Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de formation (FCO, FPA et FE armement)
Missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
Assurer des vacations de soirée sur un cycle de quatre jours par semaine.
Assurer des astreintes en binôme.
Exécution des arrêtés de police du Maire et constatation par procès-verbaux des contraventions aux dits arrêtés ainsi qu'aux autres dispositions législatives et réglementaires pour lesquelles compétences sont données à la police municipale.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Concourir aux recherches judiciaires
- Rechercher et relever les infractions
- Surveiller les biens communaux, les manifestations, les lieux publics et la voie publique
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Assurer l'accueil et les relations avec le public
- Assurer des permanences opérationnelles du service de police municipal
- Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de formation (FCO, FPA et FE armement)
Profils recherchés
Compétences :
Savoirs/connaissances
• Qualités rédactionnelles
• Code de déontologie des agents de police municipale
• Réglementation en matière de police municipale
• Droit pénal et procédure pénale
• Pouvoirs de police du Maire
Savoir-faire
• Organiser son travail
• Communiquer avec du public sensible
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie, à la Police Nationale ou à l'Autorité Judiciaire
• Réagir en cas d'urgence
• Respecter les échéances
• Intervenir en privilégiant toujours la sécurité
• Savoir garder le contrôle en toutes circonstances
Savoir-être
• Soucis de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun et sens du service public
• Efficacité et Adaptabilité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute et autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Loyauté
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
- Travail en extérieur de jour comme de nuit, par tout temps
- Horaires décalés
- Contraintes de planning pour la pause de congés
- Port des armes de service, d'un uniforme.
- Travail en équipe
- Travail ponctuellement à l'accueil de la Police Municipale et sur la voie publique.
- Contact avec un public sensible
- Obligation de formation FCO, FPA et FE armement
- Aptitude au port des armes (VAPA)
- Conduite de véhicules de police dans des conditions spécifiques
- Capacité d'adaptation, d'écoute, discrétion, secret professionnel, loyauté, devoir de réserve, politesse, courtoisie et bonne élocution.
Moyens mis à disposition
• Uniforme, armes de service, gilet pare-balle, casque, porte-plaque
• Poste radio portatif
• Poste informatique/logiciels métier
• Moyens de protections spécifiques
• Formations : FCO, FPA, FE armement et séance de sport hebdomadaire
• Véhicules : voitures, VTT électrique, motos
Contraintes d’exercice du métier
- Disposer des agréments nécessaires à l'exercice de la profession
- Travail en intérieur comme en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
- Travail de nuit
- Position debout prolongée, travail physique
- Exposition aux agressions physiques ou verbales
- Maintien en conditions physiques
- Aptitude au port des armes (VAPA)
Relations avec les services de la Mairie : liaison fonctionnelle avec les services de la collectivité.
Relations externes à la Mairie :
• Services institutionnels, service spécifique liés à la prévention de la délinquance
• Tous usagers
• Commerçants, bailleurs, associations
• Autorités judiciaires, Police Nationale, Gendarmerie, Douanes
Rémunération et conditions de travail
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste (ISFE) + prime de fin d'année + forfait mobilité durable + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Travail en 4 jours
Poste à pourvoir à partir du 09 Octobre 2026
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Isabelle PROUTEAU, chef de service de police municipale au 02.38.52.40.22.
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 28 août 2026 :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Savoirs/connaissances
• Qualités rédactionnelles
• Code de déontologie des agents de police municipale
• Réglementation en matière de police municipale
• Droit pénal et procédure pénale
• Pouvoirs de police du Maire
Savoir-faire
• Organiser son travail
• Communiquer avec du public sensible
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie, à la Police Nationale ou à l'Autorité Judiciaire
• Réagir en cas d'urgence
• Respecter les échéances
• Intervenir en privilégiant toujours la sécurité
• Savoir garder le contrôle en toutes circonstances
Savoir-être
• Soucis de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun et sens du service public
• Efficacité et Adaptabilité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute et autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Loyauté
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
- Travail en extérieur de jour comme de nuit, par tout temps
- Horaires décalés
- Contraintes de planning pour la pause de congés
- Port des armes de service, d'un uniforme.
- Travail en équipe
- Travail ponctuellement à l'accueil de la Police Municipale et sur la voie publique.
- Contact avec un public sensible
- Obligation de formation FCO, FPA et FE armement
- Aptitude au port des armes (VAPA)
- Conduite de véhicules de police dans des conditions spécifiques
- Capacité d'adaptation, d'écoute, discrétion, secret professionnel, loyauté, devoir de réserve, politesse, courtoisie et bonne élocution.
Moyens mis à disposition
• Uniforme, armes de service, gilet pare-balle, casque, porte-plaque
• Poste radio portatif
• Poste informatique/logiciels métier
• Moyens de protections spécifiques
• Formations : FCO, FPA, FE armement et séance de sport hebdomadaire
• Véhicules : voitures, VTT électrique, motos
Contraintes d’exercice du métier
- Disposer des agréments nécessaires à l'exercice de la profession
- Travail en intérieur comme en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
- Travail de nuit
- Position debout prolongée, travail physique
- Exposition aux agressions physiques ou verbales
- Maintien en conditions physiques
- Aptitude au port des armes (VAPA)
Relations avec les services de la Mairie : liaison fonctionnelle avec les services de la collectivité.
Relations externes à la Mairie :
• Services institutionnels, service spécifique liés à la prévention de la délinquance
• Tous usagers
• Commerçants, bailleurs, associations
• Autorités judiciaires, Police Nationale, Gendarmerie, Douanes
Rémunération et conditions de travail
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste (ISFE) + prime de fin d'année + forfait mobilité durable + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.
Travail en 4 jours
Poste à pourvoir à partir du 09 Octobre 2026
Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Isabelle PROUTEAU, chef de service de police municipale au 02.38.52.40.22.
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avant le 28 août 2026 :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT-JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville : https://www.saintjeandebraye.fr/ma-ville-au-quotidien/emploi-vie-economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville-saintjeandebraye.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0238524040
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un
curriculum vitae avant le 28 août 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT
JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville
: https://www.saintjeandebraye.fr/ma ville au quotidien/emploi
vie economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville saintjeandebraye.fr
curriculum vitae avant le 28 août 2026 à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
47 rue de la Mairie
CS 90009
45801 SAINT
JEAN DE BRAYE
ou via le site de la ville
: https://www.saintjeandebraye.fr/ma ville au quotidien/emploi
vie economique/recrutement/
ou à l’adresse : recrutement@ville saintjeandebraye.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.