Agent de PM - UTS (h/f)
Offre n° O045260730001553
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue Pablo Picasso, Fleury-les-Aubrais (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fleury-les-Aubrais (21 .305 habitants) est la 4ème ville du département du Loiret et de la Métropole d'Orléans. Fleury est une ville jeune, sportive, active, pratique à vivre et solidaire. La gare, la proximité de l'autoroute et le tramway font de cette ville à la campagne un point stratégique de la Métropole d'Orléans. Ville verte avec la première micro-forêt du Loiret, ville dynamique avec de nombreux projets, Fleury-les-Aubrais entame son renouveau mis en oeuvre par près de 500 agents-es
1- Exercer les pouvoirs de police du Maire
* Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
* Prévenir, constater et relever les infractions dans le cadre des compétences de la police municipale, notamment celles au code de la route,
* Contrôler l'application des arrêtés municipaux et verbaliser les infractions constatées,
* Lutter contre les incivilités, les nuisances sonores, les occupations illicites de l'espace public et les troubles à la tranquillité publique.
2- Assurer une présence de proximité sur le territoire
* Effectuer des patrouilles pédestres et véhiculées sur l'ensemble de la commune,
* Développer une relation de confiance avec les habitants, commerçants et partenaires,
* Informer, orienter et assister les administrés,
* Réaliser des missions d'îlotage et de prévention.
3- Intervenir sur les situations de voie publique
* Répondre aux sollicitations de la population et du Centre de Supervision Urbain,
* Intervenir sur les conflits de voisinage, les nuisances et les troubles à la tranquillité publique,
* Rendre compte de toute situation nécessitant un suivi.
4- Participer aux dispositifs de sécurisation
* Assurer la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements communaux,
* Participer aux opérations coordonnées avec la Police nationale et les partenaires institutionnels,
* Contribuer aux dispositifs exceptionnels mis en place sur la commune.
5- Assurer le suivi administratif
* Rédiger les procès-verbaux, rapports et comptes rendus d'intervention,
* Utiliser les logiciels métiers et les équipements mis à votre disposition.
6- Assister les équipes avec l'auxiliaire canin (le cas échéant)
* Assurer la surveillance générale de la commune, accompagner le cas échéant de son chien
* Appuyer les équipes de la voie publique sur les contrôles et assister les policiers municipaux dans l'interpellation d'auteurs d'infraction
1- Exercer les pouvoirs de police du Maire
* Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
* Prévenir, constater et relever les infractions dans le cadre des compétences de la police municipale, notamment celles au code de la route,
* Contrôler l'application des arrêtés municipaux et verbaliser les infractions constatées,
* Lutter contre les incivilités, les nuisances sonores, les occupations illicites de l'espace public et les troubles à la tranquillité publique.
2- Assurer une présence de proximité sur le territoire
* Effectuer des patrouilles pédestres et véhiculées sur l'ensemble de la commune,
* Développer une relation de confiance avec les habitants, commerçants et partenaires,
* Informer, orienter et assister les administrés,
* Réaliser des missions d'îlotage et de prévention.
3- Intervenir sur les situations de voie publique
* Répondre aux sollicitations de la population et du Centre de Supervision Urbain,
* Intervenir sur les conflits de voisinage, les nuisances et les troubles à la tranquillité publique,
* Rendre compte de toute situation nécessitant un suivi.
4- Participer aux dispositifs de sécurisation
* Assurer la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements communaux,
* Participer aux opérations coordonnées avec la Police nationale et les partenaires institutionnels,
* Contribuer aux dispositifs exceptionnels mis en place sur la commune.
5- Assurer le suivi administratif
* Rédiger les procès-verbaux, rapports et comptes rendus d'intervention,
* Utiliser les logiciels métiers et les équipements mis à votre disposition.
6- Assister les équipes avec l'auxiliaire canin (le cas échéant)
* Assurer la surveillance générale de la commune, accompagner le cas échéant de son chien
* Appuyer les équipes de la voie publique sur les contrôles et assister les policiers municipaux dans l'interpellation d'auteurs d'infraction
Missions / conditions d'exercice
* Poste à temps complet, 39h/semaine,
* Service de 15h30 à 01h15 du mardi au samedi (horaires susceptibles d'évoluer selon les évènements et les besoins opérationnels),
* 4 jours travaillés/semaine - 3 jours de repos, 2 week-ends / mois,
* Possibilité de travailler le dimanche pour la sécurisation du marché (sur volontariat),
* Disponibilité en fonction des obligations du service
* Participation possible aux dispositifs exceptionnels
* Travail ponctuel le dimanche et les jours fériés.
* Service de 15h30 à 01h15 du mardi au samedi (horaires susceptibles d'évoluer selon les évènements et les besoins opérationnels),
* 4 jours travaillés/semaine - 3 jours de repos, 2 week-ends / mois,
* Possibilité de travailler le dimanche pour la sécurisation du marché (sur volontariat),
* Disponibilité en fonction des obligations du service
* Participation possible aux dispositifs exceptionnels
* Travail ponctuel le dimanche et les jours fériés.
Profils recherchés
* Police municipale armée en catégorie B1 (Glock 45), B3 (flashball super pro), B8 et D,
* Équipements : 4 véhicules sérigraphiés, 4 VTT électriques, gilets pare-balles, PVE, caméras piétons, tablette embarquée, casques individuels, bouclier
* Séance de sport/GTPI hebdomadaire
* Adhésion CNAS (chèques-vacances...)
Savoirs :
* Connaissance des pouvoirs de police du maire,
* Maîtrise du Code de la route et des principales règlementations applicables,
* Connaissance des procédures judiciaires et administratives,
* Connaissance des techniques professionnelles d'intervention,
* Maitrise des outils numériques (logiciel métier Logipol web, PVe, radio, caméras-piétons, bureautique),
* Permis B obligatoire,
* Formation préalable à l'armement (B1, B3, B8 et D) ou aptitude à la suivre selon les besoins du service.
Savoir-faire :
* Gérer les conflits avec discernement,
* Adapter son intervention à chaque situation,
* Travailler en équipe et en partenariat, cohésion,
* Rédiger des écrits professionnels de qualité,
* Faire preuve d'initiative dans le respect des procédures,
* Rendre compte efficacement à la hiérarchie.
Savoir-être :
* Intégrité, disponibilité, implication professionnelle, dynamisme et esprit d'équipe,
* Sens du service public, qualités rédactionnelles et relationnelles (diplomatie, rigueur, discrétion, maîtrise de soi, respect de la déontologie),
* Aptitude physique exigée,
* Sens de l'organisation et rigueur dans les procédures, aptitudes rédactionnelles,
* Disponibilité.
* Équipements : 4 véhicules sérigraphiés, 4 VTT électriques, gilets pare-balles, PVE, caméras piétons, tablette embarquée, casques individuels, bouclier
* Séance de sport/GTPI hebdomadaire
* Adhésion CNAS (chèques-vacances...)
Savoirs :
* Connaissance des pouvoirs de police du maire,
* Maîtrise du Code de la route et des principales règlementations applicables,
* Connaissance des procédures judiciaires et administratives,
* Connaissance des techniques professionnelles d'intervention,
* Maitrise des outils numériques (logiciel métier Logipol web, PVe, radio, caméras-piétons, bureautique),
* Permis B obligatoire,
* Formation préalable à l'armement (B1, B3, B8 et D) ou aptitude à la suivre selon les besoins du service.
Savoir-faire :
* Gérer les conflits avec discernement,
* Adapter son intervention à chaque situation,
* Travailler en équipe et en partenariat, cohésion,
* Rédiger des écrits professionnels de qualité,
* Faire preuve d'initiative dans le respect des procédures,
* Rendre compte efficacement à la hiérarchie.
Savoir-être :
* Intégrité, disponibilité, implication professionnelle, dynamisme et esprit d'équipe,
* Sens du service public, qualités rédactionnelles et relationnelles (diplomatie, rigueur, discrétion, maîtrise de soi, respect de la déontologie),
* Aptitude physique exigée,
* Sens de l'organisation et rigueur dans les procédures, aptitudes rédactionnelles,
* Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ROUSSEAU LAURENT - Mail : recrutement@ville-fleurylesaubrais.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
