Directeur-trice des quartiers prioritaires et du logement (h/f)
Offre n° O045260806001381
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la République, Fleury-les-Aubrais (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Fleury-les-Aubrais, quatrième commune du Loiret avec plus de 21 800 habitants, est un territoire pleinement engagé dans les politiques de solidarité, de cohésion sociale et d'amélioration du cadre de vie. Membre d'Orléans Métropole, la Ville conduit une action publique ambitieuse afin de répondre aux enjeux sociaux, urbains et résidentiels de son territoire.
La Direction générale adjointe des Solidarités regroupe trois directions : la Petite enfance, l'Action sociale (CCAS, résidence autonomie, accompagnement des seniors...) et la Direction des quartiers prioritaires et du logement.
Le territoire compte trois quartiers prioritaires de la politique de la ville, représentant près de 5 100 habitants, ainsi qu'un quartier identifié comme poche de pauvreté. Trois Maisons Pour Tous, centres sociaux agréés par la CAF, sont implantées au coeur des quartiers prioritaires et constituent des équipements structurants de proximité.
Dans le cadre du contrat de ville, de l'évolution des politiques métropolitaines du logement et des ambitions portées par la municipalité en matière de mixité sociale, d'habitat, d'accès aux services et de développement social, la Ville souhaite affirmer le pilotage stratégique de ces politiques publiques.
Sous l'autorité du DGA Solidarités, le Directeur ou la Directrice des quartiers prioritaires et du logement définit, pilote, coordonne et évalue la politique municipale en matière de politique de la ville et de logement.
À ce titre, il ou elle assure le management d'une direction de 18 agents, impulse une dynamique de projets au sein des quartiers prioritaires, construit une politique du logement répondant aux enjeux de mixité sociale et de peuplement et garantit la cohérence des interventions de la collectivité avec celles des partenaires institutionnels.
Membre du collectif de direction de la DGA Solidarités, il ou elle conseille les élus et la Direction générale, contribue aux orientations stratégiques de la collectivité et représente la Ville auprès de ses partenaires, notamment l'État, Orléans Métropole, les bailleurs sociaux, la CAF et les associations.
La Direction générale adjointe des Solidarités regroupe trois directions : la Petite enfance, l'Action sociale (CCAS, résidence autonomie, accompagnement des seniors...) et la Direction des quartiers prioritaires et du logement.
Le territoire compte trois quartiers prioritaires de la politique de la ville, représentant près de 5 100 habitants, ainsi qu'un quartier identifié comme poche de pauvreté. Trois Maisons Pour Tous, centres sociaux agréés par la CAF, sont implantées au coeur des quartiers prioritaires et constituent des équipements structurants de proximité.
Dans le cadre du contrat de ville, de l'évolution des politiques métropolitaines du logement et des ambitions portées par la municipalité en matière de mixité sociale, d'habitat, d'accès aux services et de développement social, la Ville souhaite affirmer le pilotage stratégique de ces politiques publiques.
Sous l'autorité du DGA Solidarités, le Directeur ou la Directrice des quartiers prioritaires et du logement définit, pilote, coordonne et évalue la politique municipale en matière de politique de la ville et de logement.
À ce titre, il ou elle assure le management d'une direction de 18 agents, impulse une dynamique de projets au sein des quartiers prioritaires, construit une politique du logement répondant aux enjeux de mixité sociale et de peuplement et garantit la cohérence des interventions de la collectivité avec celles des partenaires institutionnels.
Membre du collectif de direction de la DGA Solidarités, il ou elle conseille les élus et la Direction générale, contribue aux orientations stratégiques de la collectivité et représente la Ville auprès de ses partenaires, notamment l'État, Orléans Métropole, les bailleurs sociaux, la CAF et les associations.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le pilotage stratégique et le management de la direction
* Définir les orientations de la direction en cohérence avec les priorités municipales et les décliner en plans d'actions opérationnels.
* Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de 18 agents composée des équipes des trois Maisons Pour Tous (16 agents) et du service logement (2 agents).
* Fédérer les équipes autour d'un projet de direction partagé et accompagner les évolutions organisationnelles et professionnelles.
* Piloter la gestion des ressources humaines de la direction : recrutement, entretiens professionnels, développement des compétences, plan de formation, prévention et gestion des situations individuelles.
* Garantir la qualité du service rendu, le respect des règles de déontologie, de confidentialité et des obligations réglementaires.
* Assurer le pilotage administratif et budgétaire de la direction et veiller à l'optimisation des moyens alloués.
Définir et piloter la politique municipale des quartiers prioritaires
* Élaborer, mettre en oeuvre, suivre et évaluer la stratégie municipale en matière de politique de la ville.
* Piloter la déclinaison locale du Contrat de ville et assurer son évaluation en lien avec les partenaires institutionnels.
* Coordonner l'instruction des demandes de subventions, accompagner les porteurs de projets et garantir la bonne utilisation des crédits dédiés.
* Animer la démarche de Gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) et assurer son articulation avec les dispositifs partenariaux (CLSPD, prévention, tranquillité publique, etc.).
* Assurer le suivi des conventions d'abattement de Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB).
* Développer les actions favorisant la participation des habitants, le développement social local et l'innovation sociale.
* Veiller à la cohérence, à la complémentarité et à l'évaluation des actions conduites dans les quartiers prioritaires.
Concevoir et conduire la politique municipale du logement
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie municipale en matière de logement social en cohérence avec les orientations de la Ville et d'Orléans Métropole.
* Piloter la gestion du contingent municipal dans le cadre de la gestion en flux et garantir la qualité des propositions d'attribution.
* Développer une politique de peuplement favorisant la mixité sociale, les parcours résidentiels et l'équilibre territorial.
* Entretenir un dialogue exigeant et constructif avec les bailleurs sociaux afin d'améliorer la qualité du parc, du cadre de vie et des services aux habitants.
* Représenter la Ville dans les commissions, conférences et groupes de travail métropolitains relatifs à l'habitat.
* Développer les outils d'observation, d'analyse et d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, études).
* Coordonner les actions de lutte contre l'habitat indigne, les logements non décents et les situations de mal-logement en lien avec les partenaires compétents.
Développer les partenariats et contribuer aux orientations stratégiques de la collectivité
* Conseiller les élus et la Direction générale sur les enjeux relatifs à la politique de la ville, au logement et à la cohésion sociale.
* Représenter la collectivité auprès de l'État, d'Orléans Métropole, de la CAF, des bailleurs sociaux, des associations et de l'ensemble des partenaires institutionnels.
* Développer et consolider des partenariats stratégiques au service des projets municipaux.
* Garantir la transversalité des politiques publiques conduites dans les quartiers prioritaires avec l'ensemble des directions municipales.
* Contribuer aux projets de renouvellement urbain et aux projets structurants de la collectivité en lien avec les directions concernées.
* Préparer et sécuriser les dossiers présentés aux instances municipales (Conseil municipal, commissions, bureaux...).
* Assurer une veille juridique, réglementaire et prospective afin d'anticiper les évolutions des politiques publiques.
* Définir les orientations de la direction en cohérence avec les priorités municipales et les décliner en plans d'actions opérationnels.
* Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire de 18 agents composée des équipes des trois Maisons Pour Tous (16 agents) et du service logement (2 agents).
* Fédérer les équipes autour d'un projet de direction partagé et accompagner les évolutions organisationnelles et professionnelles.
* Piloter la gestion des ressources humaines de la direction : recrutement, entretiens professionnels, développement des compétences, plan de formation, prévention et gestion des situations individuelles.
* Garantir la qualité du service rendu, le respect des règles de déontologie, de confidentialité et des obligations réglementaires.
* Assurer le pilotage administratif et budgétaire de la direction et veiller à l'optimisation des moyens alloués.
Définir et piloter la politique municipale des quartiers prioritaires
* Élaborer, mettre en oeuvre, suivre et évaluer la stratégie municipale en matière de politique de la ville.
* Piloter la déclinaison locale du Contrat de ville et assurer son évaluation en lien avec les partenaires institutionnels.
* Coordonner l'instruction des demandes de subventions, accompagner les porteurs de projets et garantir la bonne utilisation des crédits dédiés.
* Animer la démarche de Gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) et assurer son articulation avec les dispositifs partenariaux (CLSPD, prévention, tranquillité publique, etc.).
* Assurer le suivi des conventions d'abattement de Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (TFPB).
* Développer les actions favorisant la participation des habitants, le développement social local et l'innovation sociale.
* Veiller à la cohérence, à la complémentarité et à l'évaluation des actions conduites dans les quartiers prioritaires.
Concevoir et conduire la politique municipale du logement
* Définir et mettre en oeuvre la stratégie municipale en matière de logement social en cohérence avec les orientations de la Ville et d'Orléans Métropole.
* Piloter la gestion du contingent municipal dans le cadre de la gestion en flux et garantir la qualité des propositions d'attribution.
* Développer une politique de peuplement favorisant la mixité sociale, les parcours résidentiels et l'équilibre territorial.
* Entretenir un dialogue exigeant et constructif avec les bailleurs sociaux afin d'améliorer la qualité du parc, du cadre de vie et des services aux habitants.
* Représenter la Ville dans les commissions, conférences et groupes de travail métropolitains relatifs à l'habitat.
* Développer les outils d'observation, d'analyse et d'aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs, études).
* Coordonner les actions de lutte contre l'habitat indigne, les logements non décents et les situations de mal-logement en lien avec les partenaires compétents.
Développer les partenariats et contribuer aux orientations stratégiques de la collectivité
* Conseiller les élus et la Direction générale sur les enjeux relatifs à la politique de la ville, au logement et à la cohésion sociale.
* Représenter la collectivité auprès de l'État, d'Orléans Métropole, de la CAF, des bailleurs sociaux, des associations et de l'ensemble des partenaires institutionnels.
* Développer et consolider des partenariats stratégiques au service des projets municipaux.
* Garantir la transversalité des politiques publiques conduites dans les quartiers prioritaires avec l'ensemble des directions municipales.
* Contribuer aux projets de renouvellement urbain et aux projets structurants de la collectivité en lien avec les directions concernées.
* Préparer et sécuriser les dossiers présentés aux instances municipales (Conseil municipal, commissions, bureaux...).
* Assurer une veille juridique, réglementaire et prospective afin d'anticiper les évolutions des politiques publiques.
Profils recherchés
Savoirs
* Maîtrise des politiques publiques de la politique de la ville, du logement et de la cohésion sociale.
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des services de l'État et des partenaires institutionnels.
* Connaissance des dispositifs contractuels et réglementaires liés au logement social et à la politique de la ville.
* Maîtrise des méthodes de conduite de projet, de pilotage et d'évaluation des politiques publiques.
* Connaissances en gestion administrative, budgétaire et financière.
* Capacité à analyser des données et à produire des outils d'aide à la décision.
Savoir-faire
* Définir, piloter et évaluer des politiques publiques.
* Manager, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires.
* Conduire des projets complexes et piloter le changement.
* Développer et animer des partenariats institutionnels.
* Conseiller les élus et accompagner la prise de décision.
* Travailler en transversalité et coordonner des acteurs aux intérêts multiples.
* Négocier et représenter la collectivité auprès des partenaires.
Savoir-être
* Vision stratégique et sens de l'intérêt général.
* Leadership, capacité à fédérer et à mobiliser.
* Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la négociation.
* Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
* Force de proposition et sens de l'initiative.
* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
* Loyauté, discrétion professionnelle et sens de l'éthique.
* Maîtrise des politiques publiques de la politique de la ville, du logement et de la cohésion sociale.
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des services de l'État et des partenaires institutionnels.
* Connaissance des dispositifs contractuels et réglementaires liés au logement social et à la politique de la ville.
* Maîtrise des méthodes de conduite de projet, de pilotage et d'évaluation des politiques publiques.
* Connaissances en gestion administrative, budgétaire et financière.
* Capacité à analyser des données et à produire des outils d'aide à la décision.
Savoir-faire
* Définir, piloter et évaluer des politiques publiques.
* Manager, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires.
* Conduire des projets complexes et piloter le changement.
* Développer et animer des partenariats institutionnels.
* Conseiller les élus et accompagner la prise de décision.
* Travailler en transversalité et coordonner des acteurs aux intérêts multiples.
* Négocier et représenter la collectivité auprès des partenaires.
Savoir-être
* Vision stratégique et sens de l'intérêt général.
* Leadership, capacité à fédérer et à mobiliser.
* Qualités relationnelles, diplomatie et sens de la négociation.
* Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation.
* Force de proposition et sens de l'initiative.
* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
* Loyauté, discrétion professionnelle et sens de l'éthique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
ROUSSEAU LAURENT - Tél : 02 38 83 29 61 - Mail : laurent.rousseau@ville-fleurylesaubrais.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.