Chargé de production
Offre n° O045260821000747
Publiée le 21/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 chemin de Montfort, Gien (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
21/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Service de l’Action Culturelle, dans le cadre d’un poste mutualisé entre la Communauté des Communes Giennoises et la Ville de Gien, vous êtes chargé-e de production. Vous assurez la logistique et la mise en place de la saison culturelle. Vous travaillez au bon déroulement des manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Production des événements, collaboration avec les partenaires et associations, suivi du P.A.C.T. et des budgets dédiés à la production.
Gestion et suivi des contrats de production
Contact avec les productions et les partenaires (prestataires, associations…)
Administration des droits GUSO, SACEM, SACD…
Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) entre le service culturel et l’équipe technique
Vous assurez le suivi du P.A.C.T. et des budgets dédiés à la production.
Vous faites les demandes de subventions dans le cadre des événements en lien avec la saison culturelle
Vous êtes un soutien à l’accueil physique des artistes et du public ainsi qu’à l’exploitation de la billetterie
Vous participez à la stratégie de communication de la saison culturelle et de l’espace culturel
Participation aux projets d’investissement dans le cadre de la saison (matériel scénique…)
Veille documentaire, juridique et administrative dans le domaine d’activité
Gestion et suivi des contrats de production
Contact avec les productions et les partenaires (prestataires, associations…)
Administration des droits GUSO, SACEM, SACD…
Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) entre le service culturel et l’équipe technique
Vous assurez le suivi du P.A.C.T. et des budgets dédiés à la production.
Vous faites les demandes de subventions dans le cadre des événements en lien avec la saison culturelle
Vous êtes un soutien à l’accueil physique des artistes et du public ainsi qu’à l’exploitation de la billetterie
Vous participez à la stratégie de communication de la saison culturelle et de l’espace culturel
Participation aux projets d’investissement dans le cadre de la saison (matériel scénique…)
Veille documentaire, juridique et administrative dans le domaine d’activité
Profils recherchés
Maitrise de l’outil informatique bureautique
Bonne culture générale
Bonne connaissance des réseaux partenariaux et artistiques
Savoir prioriser ses missions
Être organisé(e), méthodique et rigoureux(reuse) dans la gestion des dossiers
Être à l’aise en public
Être force de propositions dans les projets
Bonne maîtrise de l’organisation d’événements
Bonne connaissance sur la gestion budgétaire
Formation supérieure dans le domaine de la culture et/ou du spectacle vivant
Bonne analyse des éléments contractuels
Sens de l’organisation et capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe
Sens du contact / Bon relationnel / Qualité rédactionnelle
Permis B
Bonne culture générale
Bonne connaissance des réseaux partenariaux et artistiques
Savoir prioriser ses missions
Être organisé(e), méthodique et rigoureux(reuse) dans la gestion des dossiers
Être à l’aise en public
Être force de propositions dans les projets
Bonne maîtrise de l’organisation d’événements
Bonne connaissance sur la gestion budgétaire
Formation supérieure dans le domaine de la culture et/ou du spectacle vivant
Bonne analyse des éléments contractuels
Sens de l’organisation et capacité d’adaptation
Sens du travail en équipe
Sens du contact / Bon relationnel / Qualité rédactionnelle
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0238293256
Informations complémentaires
Contraintes particulières liées au poste :
Travail le soir et les week-ends
Pics d’activités liés à la saison culturelle
REMUNERATION
Rémunération statutaire + prime de fin d’année + titres restaurant après 6 mois de présence + adhésion CNAS + participation au contrat d’assurance santé.
Poste à Temps complet à pourvoir au plus vite
Veuillez adresser votre candidature avant le 21/09/2026
(Lettre de motivation manuscrite + C.V.) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort – CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr
Travail le soir et les week-ends
Pics d’activités liés à la saison culturelle
REMUNERATION
Rémunération statutaire + prime de fin d’année + titres restaurant après 6 mois de présence + adhésion CNAS + participation au contrat d’assurance santé.
Poste à Temps complet à pourvoir au plus vite
Veuillez adresser votre candidature avant le 21/09/2026
(Lettre de motivation manuscrite + C.V.) à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort – CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GIENNOISES
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
>3 chemin de Montfort
45503 GIEN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
