Policier/ Policière municipale
Offre n° O045260831000536
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 route de Saint Mesmin, Saint-Pryvé-Saint-Mesmin (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Policier ou policière municipale
Missions / conditions d'exercice
Contexte / missions principales
La commune de St-Pryvé-Saint-Mesmin (45750), commune dynamique de 6 300 habitants, au cœur de la Métropole orléanaise, recherche un(e) Policier(ère) municipal(e) pour compléter son équipe.
Vous intégrerez une brigade à taille humaine, où la solidarité, la polyvalence et la proximité avec la population sont au cœur des missions. Sous l’autorité de la responsable du service de Police municipale, vous serez acteur du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publique dans un environnement où le contact humain est essentiel.
Vos missions principales
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens sur le territoire communal.
• Assurer une présence active par des patrouilles pédestres, véhiculées ou à VTT.
• Sécuriser les entrées et sorties d’école et du centre de loisirs.
• Constater et relever les infractions au code de la route, aux arrêtés municipaux et aux règles de salubrité publique.
• Intervenir sur des problématiques variées : nuisances sonores, stationnement, animaux errants, mise en fourrière.
• Participer à la gestion et à l’exploitation du dispositif de vidéoprotection.
• Rédiger les écrits professionnels (rapports, arrêtés, comptes rendus) et rendre compte à votre hiérarchie.
• Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence.
Spécificités du poste
• Poste à temps complet : 36h15 / semaine (ARTT).
• Horaires fixes du lundi au vendredi (repos le week-end).
• Police municipale armée (B1, B8 et D), nécessitant une aptitude physique et psychologique validée.
• Port obligatoire de l’uniforme et des équipements de protection.
• Participation à la vie locale d’une commune où le lien de proximité avec les habitants est central.
Conditions et avantages
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif.
• Indemnité spéciale de fonction des agents de police.
• CNAS.
• Possibilité d’heures supplémentaires.
• Véhicules sérigraphiés, VTT, équipements de protection individuelle modernes (gilets pare-balles, radios, outils informatiques).
• Locaux équipés (bureaux, logiciel métier Logipolweb).
La commune de St-Pryvé-Saint-Mesmin (45750), commune dynamique de 6 300 habitants, au cœur de la Métropole orléanaise, recherche un(e) Policier(ère) municipal(e) pour compléter son équipe.
Vous intégrerez une brigade à taille humaine, où la solidarité, la polyvalence et la proximité avec la population sont au cœur des missions. Sous l’autorité de la responsable du service de Police municipale, vous serez acteur du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publique dans un environnement où le contact humain est essentiel.
Vos missions principales
• Veiller à la sécurité des personnes et des biens sur le territoire communal.
• Assurer une présence active par des patrouilles pédestres, véhiculées ou à VTT.
• Sécuriser les entrées et sorties d’école et du centre de loisirs.
• Constater et relever les infractions au code de la route, aux arrêtés municipaux et aux règles de salubrité publique.
• Intervenir sur des problématiques variées : nuisances sonores, stationnement, animaux errants, mise en fourrière.
• Participer à la gestion et à l’exploitation du dispositif de vidéoprotection.
• Rédiger les écrits professionnels (rapports, arrêtés, comptes rendus) et rendre compte à votre hiérarchie.
• Assurer l’intérim du chef de service en cas d’absence.
Spécificités du poste
• Poste à temps complet : 36h15 / semaine (ARTT).
• Horaires fixes du lundi au vendredi (repos le week-end).
• Police municipale armée (B1, B8 et D), nécessitant une aptitude physique et psychologique validée.
• Port obligatoire de l’uniforme et des équipements de protection.
• Participation à la vie locale d’une commune où le lien de proximité avec les habitants est central.
Conditions et avantages
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif.
• Indemnité spéciale de fonction des agents de police.
• CNAS.
• Possibilité d’heures supplémentaires.
• Véhicules sérigraphiés, VTT, équipements de protection individuelle modernes (gilets pare-balles, radios, outils informatiques).
• Locaux équipés (bureaux, logiciel métier Logipolweb).
Profils recherchés
Vos atouts et compétences
• Bonne connaissance du code de la route, des pouvoirs de police du Maire et des textes législatifs afférents.
• Maîtrise des outils professionnels : PVE, radios, radar, éthylotest, logiciels métiers.
• Titulaire du permis B.
• Formation préalable à l’armement (B1, B8, D).
Savoir-faire attendu :
• Application rigoureuse des pouvoirs de police.
• Travail en équipe et esprit de coopération.
• Sens du service public et capacité d’adaptation.
Qualités personnelles :
• Disponibilité, intégrité, réactivité.
• Maîtrise de soi et sens de l’analyse.
• Esprit d’initiative et qualités relationnelles affirmées.
• Bonne connaissance du code de la route, des pouvoirs de police du Maire et des textes législatifs afférents.
• Maîtrise des outils professionnels : PVE, radios, radar, éthylotest, logiciels métiers.
• Titulaire du permis B.
• Formation préalable à l’armement (B1, B8, D).
Savoir-faire attendu :
• Application rigoureuse des pouvoirs de police.
• Travail en équipe et esprit de coopération.
• Sens du service public et capacité d’adaptation.
Qualités personnelles :
• Disponibilité, intégrité, réactivité.
• Maîtrise de soi et sens de l’analyse.
• Esprit d’initiative et qualités relationnelles affirmées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0238226363
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature auprès du service ressources humaines (rh@saint-pryve.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.