Agent de maintenance plombier chauffagiste (h/f)
Offre n° O045260902001074
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 Avenue Henri Brisson, Vierzon (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil régional recrute pour le lycée Henri Brisson à Vierzon, un·e agent·e de maintenance spécialisé plombier.
L’Agent.e de maintenance Plombier Chauffagiste réalise des travaux de maintenance, d‘entretien, d’installation et de rénovation des réseaux et équipements sanitaires, thermiques et de traitement de l’eau et de l’air selon les règles de sécurité et la règlementation environnementale.
L’Agent.e de maintenance Plombier Chauffagiste réalise des travaux de maintenance, d‘entretien, d’installation et de rénovation des réseaux et équipements sanitaires, thermiques et de traitement de l’eau et de l’air selon les règles de sécurité et la règlementation environnementale.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Diagnostic et contrôle des équipements :
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
Etablir des diagnostics
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Installation et travaux d'entretien courant des équipements :
Préparer en toute sécurité la zone de chantier
Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation (fuite d egaz, d’eau)
Installer, rénover, poser et contrôler les matériels
Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
Travaux d’entretien courant des équipements :
Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers
Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Horaires :
Du lundi au vendredi : 7h-16h45
*Horaires indicatifs, sous réserve de modifications
Spécificités :
Poste avec une spécialité plombier + polyvalence sur les autres corps de métier
Habilitions électriques souhaitée
Le permis B est souhaité
Spécificité plomberie- Expérience obligatoire dans ce domaine
Recherche d'un profil polyvalent acceptant la diversité des tâches avec souplesse dans son organisation
Facteurs de pénibilité : Ports de charges, activités soumises à la saisonnalité, nombreux déplacements sur le site, travail en hauteur, Travail courbé et agenouillé, Utilisation de machines.
Port de protections individuelles (EPI)
Diagnostic et contrôle des équipements :
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
Etablir des diagnostics
Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Installation et travaux d'entretien courant des équipements :
Préparer en toute sécurité la zone de chantier
Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation (fuite d egaz, d’eau)
Installer, rénover, poser et contrôler les matériels
Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
Travaux d’entretien courant des équipements :
Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers
Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Horaires :
Du lundi au vendredi : 7h-16h45
*Horaires indicatifs, sous réserve de modifications
Spécificités :
Poste avec une spécialité plombier + polyvalence sur les autres corps de métier
Habilitions électriques souhaitée
Le permis B est souhaité
Spécificité plomberie- Expérience obligatoire dans ce domaine
Recherche d'un profil polyvalent acceptant la diversité des tâches avec souplesse dans son organisation
Facteurs de pénibilité : Ports de charges, activités soumises à la saisonnalité, nombreux déplacements sur le site, travail en hauteur, Travail courbé et agenouillé, Utilisation de machines.
Port de protections individuelles (EPI)
Profils recherchés
COMPETENCES
Connaissances :
Les éléments de base en électricité, électrotechnique
Les techniques de filtration
Les techniques de cintrage, sertissage, brasage
Les techniques d’amélioration énergétique des bâtiments
Les techniques et différents types de soudure
Les matériaux
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles :
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock
Compétences Comportementales :
Être précis et minutieux
Être réactif et rigoureux
Être organisé, ordonné et méthodique
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Être force de proposition et de prise d’initiative
Travailler en équipe
Connaissances :
Les éléments de base en électricité, électrotechnique
Les techniques de filtration
Les techniques de cintrage, sertissage, brasage
Les techniques d’amélioration énergétique des bâtiments
Les techniques et différents types de soudure
Les matériaux
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
L’organisation des EPLE
L’environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles :
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les outils informatiques
Gérer un stock
Compétences Comportementales :
Être précis et minutieux
Être réactif et rigoureux
Être organisé, ordonné et méthodique
Faire preuve de capacité d’adaptation
Faire preuve d’autonomie
Être force de proposition et de prise d’initiative
Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir du : 01/11/2026
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire
Aucun retour sur votre candidature ne sera donné avant la date limite de candidature. Une réponse devrait vous êtes apportée courant octobre
Merci de votre compréhension.
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire
Aucun retour sur votre candidature ne sera donné avant la date limite de candidature. Une réponse devrait vous êtes apportée courant octobre
Merci de votre compréhension.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.