Chargé(e) de communication (h/f)

Offre n° O045260904000746
Publiée le 04/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
1103 rue de la République, Traînou (Loiret (45))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP, CNAS, participation employeur prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
📣 La Ville de Traînou recrute !
Chargé(e) de communication et des relations avec les associations
Temps partiel – 80 %

Vous aimez communiquer, créer, organiser et être au contact des acteurs de la vie locale ?
Vous souhaitez exercer un métier polyvalent, au cœur de la vie d'une commune et au plus près des habitants ?

👉 La Ville de Traînou recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de communication et des relations avec les associations !

🌿 Votre rôle

Au sein du service administratif et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous serez un véritable acteur de la communication et de l'animation de la vie locale.

Votre mission sera particulièrement variée : vous contribuerez à faire connaître l'actualité de la commune, à valoriser ses projets et ses événements, tout en assurant une relation de proximité avec les associations, les habitants, les élus et les différents partenaires.

🕐 Les conditions du poste

📍 Lieu de travail : Mairie de Traînou
⏱️ Temps de travail : 80 %
🚗 Des déplacements peuvent être nécessaires dans la région.
🎉 Une présence ponctuelle le week-end peut être demandée à l'occasion d'élections, réunions ou événements communaux.

💰 Rémunération : selon le cadre d'emplois, avec régime indemnitaire IFSE selon les conditions prévues par la collectivité.

🌳 Rejoignez la Ville de Traînou !

Si vous souhaitez mettre votre créativité, votre sens du contact et vos compétences organisationnelles au service d'une commune dynamique, ce poste vous permettra d'exercer des missions très diversifiées et d'être au cœur de la vie locale.
Missions / conditions d'exercice
🎨 Vos missions au quotidien

📱 Développer la communication de la commune

Animer et actualiser le site internet de la commune (WordPress) ;
Gérer la page Facebook et programmer les publications ;
Alimenter les panneaux lumineux, la borne tactile et l'application « Ma Commune Connectée » ;
Rédiger des articles pour le site internet et la presse ;
Informer la presse des événements communaux ;
Réaliser des photographies de la commune et de ses événements.

🖥️ Concevoir des supports de communication

Créer les affiches, flyers, brochures et invitations ;
Participer à la réalisation du bulletin municipal et du guide pratique annuel ;
Concevoir les supports nécessaires aux événements et cérémonies ;
Mettre en forme les documents des différents services dans le respect de la charte graphique ;
Réaliser des présentations et supports pour les réunions des élus.

🤝 Être l'interlocuteur des associations

Assurer les relations avec les associations de la commune ;
Gérer les demandes, réservations de salles et de matériel ;
Participer à l'organisation des événements associatifs ;
Suivre les demandes de subventions ;
Veiller au respect des conventions et règlements ;
Assurer le lien avec les services techniques et les différents partenaires.

📚 Participer à la vie de la bibliothèque et du Conseil Municipal des Jeunes

Coordonner l'équipe de bénévoles de la bibliothèque ;
Assurer les relations avec la Médiathèque départementale du Loiret ;
Participer à l'organisation et à la communication autour du Conseil Municipal des Jeunes ;
Concevoir les supports et accompagner les projets des jeunes élus.

💻 Assurer également un suivi transversal
Le poste comprend enfin le suivi des prestataires et des marchés liés à l'informatique, aux copieurs et à la téléphonie de la commune.
Profils recherchés
✨ Le profil que nous recherchons

Vous êtes une personne créative, organisée, rigoureuse et à l'aise dans les relations avec différents interlocuteurs.

Vous disposez idéalement de compétences en :

création de supports de communication et PAO ;
WordPress et Canva ;
gestion des réseaux sociaux, notamment Facebook ;
rédaction et mise en forme de contenus ;
organisation et gestion des priorités.

Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la communication institutionnelle serait appréciée.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons surtout une personne dynamique, autonome, disponible et ayant le sens du service public, capable de travailler en équipe et de faire preuve de discrétion.

🎓 Conditions d'accès

CAP, BEP, diplôme de niveau 4 / BAC professionnel ou niveau équivalent, VAE ou expérience professionnelle.

Cadres d'emplois : adjoints administratifs / rédacteurs – catégorie C.

Contact et modalités de candidature

Contact
0238656308
Informations complémentaires
📩 Vous souhaitez rejoindre notre équipe ?
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) au service des Ressources humaines :
02.38.65.43.80
ressourceshumaines@mairie-trainou.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.